היכולת להתבלט בעבודה מעולם לא הייתה חשובה יותר מאשר כיום. בעידן בו השוק התעסוקתי מתפתח ומשתנה במהירות, נראות היא המפתח להצלחה בקריירה. מחקרים מראים שחוסר נראות עלול לפגוע בתגמול הכולל של עובדים לאורך הקריירה שלהם. בנוסף, עובדים שאינם מרגישים נראים נוטים לחוות שחיקה ותסמונת המתחזה - אותה תחושת חוסר ביטחון ופחד תמידי שאדם מרגיש שהוא לא ראוי להצלחותיו ולכישוריו - כל אלה יכולים לפגוע גם בעובד וגם בעבודתו. במאמר זה עשרה צעדים מעשיים שישפרו את הנראות שלכם בעבודה ויעזרו לכם להתבלט במרוץ לקריירה מוצלחת היום.
יצירת אסטרטגיית נראות עצמית בעשרה צעדים
הכרת הדרכים להתבלט בעבודה יכולה לקדם את הקריירה שלכם. למרות שזה דורש זמן ומאמץ נוספים, התוצאה שווה את ההשקעה. להלן עשרה צעדים ליצירת אסטרטגיית נראות ולהבטיח שהמאמצים שלכם יראו:
קבעו מטרות קריירה ברורות
הקדישו זמן מחוץ לעבודה לכתוב את מטרות הקריירה שלכם. לאחר מכן, תחת כל מטרה, תארו פעולה שתוכלו לנקוט בה, בנוסף לתפקידכם, שתאפשר למאמצים שלכם להתבלט.
בדקו את הגישה שלכם
גישה חיובית ואופטימית, לעומת גישה שלילית ופסימית, היא סימן להנהגה חזקה. גם בימים שבהם אינכם מרגישים מוכנים למשימה, נסו לחשוב על דבר אחד שאתם מצפים לו במהלך היום שיכול להרים את מצב הרוח שלכם.
חדדו את המקצועיות שלכם
פתחו מוניטין של להיות דייקנים בפגישות, רגישים במתן משוב, מסייעים לעמיתים ועושים עבודה באיכות מעולה. התרכזו בפתרונות לבעיות במקום להיתקע בהן.
טפחו קשרים קולגיאליים
צרו קשרים אישיים ככל האפשר, והראו שאכפת לכם. היו הראשונים לקבל את פני העובד החדש. התחברו עם עמיתים ממחלקות אחרות והראו לעמיתים שאכפת לכם על ידי בדיקה תקופתית כיצד הם מרגישים.
התנדבו למשימות נוספות
היו בטוחים בעצמכם והתנדבו למשימות ולהזדמנויות שמראות את הכישורים והיכולות שלכם ותורמות למטרות הצוות.
סייעו לעמית לעבודה
הראו שאתם חברי צוות טובים על ידי הושטת יד לעמית שמרגיש עומס או לחץ. הציעו להוביל פגישה או לחלוק כישורים וידע שרכשתם בקורס מקוון.
עקבו אחר ההתקדמות של הפרויקטים שלכם
שמרו על הפרויקטים שלכם בתנועה ודווחו על ההתקדמות שלהם לבוס ולצוות. אם אתם עוזרים לאחרים כשהם בעומס, בקשו גם עזרה כאשר אתם עצמכם זקוקים לה.
טפלו בפרטים קטנים וגדולים
השתתפו בסיעור מוחות קבוצתי והראו עניין אמיתי בטובת הכלל. התחייבו להשלים פרויקטים בזמן, ואם אפשר, להגיע לדדליינים מוקדם.
היו חדשנים ויצירתיים
הציעו רעיונות חדשים ופתרונות לבעיות כרוניות. גם אם הם לא מתקבלים, ההצעות שלכם מראות שאתם חושבים על טובת החברה ומושקעים בטובת הכלל של הצוות.
אל תקטינו את עצמכם
תמיד תדאגו להראות את הכישורים שלכם בצורה אמיתית ומכובדת. שבחו אחרים ותנו מחמאות ואישורים לעמיתים שלכם.
עובדים שמצליחים להתבלט בקריירה שלהם נוטים להראות ביצועים טובים יותר, מעורבות גבוהה יותר בעבודה ושביעות רצון רבה יותר מהתפוקה שלהם. ד"ר רבקה הייס, ביולוגית אבולוציונית ומחברת הספר INSTINCT, מעודדת אנשים להיות חסרי פחד ולא להסס להביא רעיונות ייחודיים או להציע להוביל פרויקטים גם אם הם לא שולטים במיומנותם. "נסו דברים חדשים והמשיכו ליפול מהאופניים," היא מייעצת. "לעיתים הפתרונות הטובים ביותר לבעיות מורכבות מגיעים על ידי מי שאינם מומחים בתחום."
זכרו, להראות את הכישורים שלכם במקום העבודה הוא לא פעולה נרקיסיסטית או אנוכית. מנהלים מעריכים עובדים שמצליחים להתבלט ומתגמלים אותם בהתאם. אם אתם חשים לא בנוח להיות מוכרים, שקלו את העלות של חוסר הפעולה שלכם. הצעד הגדול והמשמעותי הזה יכול להביא לכם הצלחה ולקדם את הקריירה שלכם בצורה שלא דמיינתם.
בהכנת הכתבה הסתייענו ב-ChatGPT.
טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו
