עשרות מפעילי מנופים בישראל עובדים עם תעודות מזויפות והסמכות לא אמיתיות. הדבר כבר התגלה ונחקר במשטרה, היו אפילו כמה מעצרים שעשו רעש גדול בתקשורת, אך יחסי ציבור לחוד ומציאות לחוד. המצב לא באמת השתנה ועדיין עובדים בישראל מאות מפעילים ללא הסמכה ועם תעודות מזויפות לכאורה שניתנו להם בניגוד לחוק.
הבעיה נעוצה בכך שמדינת ישראל מאפשרת לחברות קבלן להעסיק מפעילי מנופים דרך חברות כח אדם, וכך יוצא שאף צד אינו אחראי למחדל. הקבלן מקבל עובד מחברת כח אדם ולא שואל שאלות. אם נתנו לו עובד, אז הוא מקבל אותו ובזה יש המון רשלנות.
חברות כח אדם מתווכות אלפי עובדים ולא אכפת להן מהי רמת המקצועיות והאם העובד באמת הוסמך וקיבל רישיון אמיתי להפעלת מנוף "העיקר העמלה".
כל מה שצריך לעשות זה לתקן את חוק העסקת עובדים על ידי חברות כח אדם, אם צריך אז בהוראת שעה, ולהפסיק מידית את צורת ההעסקה הזו, שלא רק פוגעת בזכויות עובדים אלא גם מסכנת את חייהם וחיי העובדים האחרים באתרי הבניה.
בנוסף, משטרת ישראל לא צריכה להסתפק רק במעצרים כאלו ואחרים אלא גם לפנות לבית המשפט ולשלול לחברות כח אדם את הרישיון לעסוק בתחום לכל מפרי החוק הקיים.
הרישיונות המזויפים הם תופעה חמורה, וזו באה ביחד עם תשלום במזומן מלא או חלקי כל זאת על מנת שהמעסיק ימנע מתשלום למרכיבים הסוציאליים של העובד, מאי שמירה על שעות העבודה והמנוחה ומעבירות נוספות על חוקי העבודה ועוד סעיפים מתחום הדין הפלילי, פעולות אלו מובילות לפגיעה ישירה בבטיחות ובפגיעה בחיי העובדים באתרי הבניה.
יחידות האכיפה במשרד העבודה חייבות להתעורר ולא לחדש היתרי עבודה לחברות כח אדם שנמצאו עוברות על החוק. החברות האלו מתפקדות כמו חברות מדף, הן רק מעבירות עובדים ממקום אחד למקום אחר, ואינן לוקחות אחריות על המעשים הפליליים. יחידות האכיפה יכולות למנוע את התופעה אך משום מה לא עושות מספיק לשם כך.
אנו מציעים דבר מאוד פשוט: עדכון התקנות בתחום הכניסה לענף, הפקדת ערבויות גבוהות של חברות כח אדם, בדיוק כמו שנעשה בתחום העסקת עובדים זרים. כיום הערבות הנמוכה /פיקדון לחברות המעסיקות מנופאים הוא בגובה של 40 אלף שקל, והדבר אינו מרתיע כלל.
חייבים להתקדם גם בתחום הטכנולוגי, כי ניתן כיום להתקין על כל מנוף מכשירים אלקטרונים שמודדים את שעות העבודה וכך ניתן לפקח על חריגות שמסכנות חיים. בנוסף, ניתן גם להעלות את הרף ודרישות התפקיד לכל מנהל חברת כח אדם בה מועסקים 100 איש ומעלה. כיום יכול כל אחד לנהל חברה כזו.
חוסר האכיפה של מינהל האכיפה וההסדרה הביא את ענף הבניין למצב בו הוא נמצא כיום: עובדים עם תעודות מזויפות, תאונות עבודה מיותרות שניתן היה למנוע ותחושת כאוס כללית בכל הקשור להעסקת עובדים.
אמשיך להילחם ולא אנוח ואדרוש דיונים בוועדות הכנסת, שינוי חוקים ותקנות והגברת האכיפה על ידי הגופים האמונים על כך.
טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו
