שוברת שיאים: 24 אלף עובדים נוספו לתעשיית ההיי־טק ב־2019

היקף המשרות בהיי־טק שובר שיאים. בשנת 2019 חצה שיעור המועסקים במקצועות ההיי־טק, לראשונה, את רף ה־9% מכלל השכירים במשק, ללא התייחסות לענף התקשורת. 

הנתונים המתפרסמים כאן לראשונה מתבססים על עיבוד נתוני הלמ"ס של רשות החדשנות במשרד הכלכלה. העלייה בשיעור השכירים המועסקים בהיי־טק משקפת עלייה אבסולוטית של כ־24 אלף מועסקים חדשים בשנה החולפת, ובסך הכל הועסקו 319 אלף איש כשכירים בענף ההיי־טק, ללא ענף התקשורת.

עוד בנושא:

• עשור רווחי להיי־טק: גייס 39.1 מיליארד ד'

• שני סטארט-אפים ישראלים זכו בתחרות של ענק הבנקאות סיטי

• 1.7 מיליארד שקל מהבאנה לאבס

ברשות החדשנות מברכים על הנתונים ומסבירים אותם במאמץ של המועצה להשכלה גבוהה והות"ת להגדלת מספר הסטודנטים במקצועות ההיי־טק באקדמיה ובמאמצי רשות החדשנות לגיוון ערוצי הכניסה לתעשיית ההיי־טק, כגון מסלול "סיירות תכנות" המעודד הכשרות עילית חוץ־אקדמיות בתחום התוכנה ומדעי הנתונים, מסלולים ייעודיים לעידוד יזמות בקרב ערבים, חרדים ונשים ומסלולים נוספים שעתידים להיות מושקים בקרוב.

כמו כן, רשות החדשנות פועלת לקידום חברות היי־טק "שלמות" - חברות שבסיס הפעילות העסקי שלהן ממוקם בישראל, והן מעסיקות בארץ מגוון עובדים מלבד מתכנתים ומהנדסים כגון עובדי שיווק, תמיכה, תפעול וייצור. נכון ל־2018 פועלות בישראל יותר מ־300 חברות "שלמות", והן מהוות 11% מכלל החברות במשק - הנתון הגבוה ביותר אי פעם. 

המשימה: שימור המוחות 

לדברי שר הכלכלה והתעשייה, ח"כ אלי כהן, "הגדלת היקף העובדים בשוק ההיי־טק היא משימה חשובה לאור תרומת הענף לכלכלת מדינת ישראל וליצוא. זה חשוב עוד יותר לנוכח העובדה שהעלייה במספר העובדים בהיי־טק מגיעה לאחר שנים של קיפאון בהצטרפות עובדים לענף. עלינו לפעול לשמר את החדשנות והמוחות הישראליים בארץ ולהעניק להם את הפלטפורמה הנכונה כדי שיאיישו את המשרות הרבות המוצעות בהיי־טק".

לאחרונה הציג יו"ר המועצה הלאומית לכלכלה, פרופ' אבי שמחון, נתונים שלפיהם השכר החודשי הממוצע של בוגרי תואר ראשון במדעי המחשב באוניברסיטאות העובדים בענף ההיי־טק עמד על יותר מ־28 אלף שקלים בשנתיים שלאחר לימודיהם - יותר מפי 2 מבוגרי משפטים ולעומת כ־7,500 בלבד של בוגרי ביולוגיה. 

הנתונים נכונים לשנת 2017. קודמו של שמחון, פרופ' יוג'ין קנדל, מעודד מהנתונים החדשים אך טוען כי מצפה לממשלה עוד עבודה רבה. "אם נפעל נכון, נוכל להגיע בתוך עשור ל־12% מהשכירים בישראל שעובדים בהיי־טק", אומר קנדל ל"ישראל היום". לדברי קנדל, העומד כיום בראש עמותת "סטארט־אפ ניישן סנטרל" ומכהן כפרופסור למימון בבית הספר למנהל עסקים של האוניברסיטה העברית, "אנחנו חייבים לוודא שהצעירים ילכו ללמוד מקצועות טכנולוגיים ושתוכן הלימודים יעניק להם את הכלים להשתלב בשוק העבודה".

טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו