שרי הממשלה אישרו היום (שישי) בהצבעה טלפונית את תקנות הסגר שיתחיל ביום ראשון ב-17:00. התקנות קובעות הגבלות על שהייה במרחב הציבורי, הגבלות על תנועה והגבלות על פעילות מסחר, בילוי ופנאי. הסגר יחול למשך שבועיים ויוארך בשבועיים נוספים אלא אם כן תושג המטרה - מספר נדבקים יומי קטן מאלף ומקדם הדבקה שנמוך מאחד.
התקנות מגבילות תנועה למרחק של קילומטר מהבית, למעט כמה חריגים: יציאה להתחסן, טיפול רפואי או סוציאלי, הפגנה, הליך משפטי, יציאה לצורך פעילות ספורט, העברת קטין בין הוריו הפרודים, יציאה למקום עבודה או למסגרת חינוכית שפעילותה מותרת, ויציאה לצורך השתתפות בהלוויה, בחתונה או בברית (בכפוף למגבלת ההתקהלות). כל הפרה כזו תוביל לקנס בגובה 500 שקלים.
בין היתר נקבע כי ייסגרו שמורות הטבע ויתאפשרו אימונים רק לספורטאים מקצועיים. עוד תיאסר שהיה במקום מגורים של אדם אחר, וייסגרו מקומות ציבוריים וחנויות - להוציא עסקים חיוניים כגון מזון, היגיינה, אופטיקה, בית מרקחת, מוצרי חשמל ומוצרים הדרושים לתיקונים חיוניים בבית. שיעורי נהיגה וטיולים מאורגנים יבוטלו.
עוד ייסגרו יחידות אירוח וצימרים, גן חיות, ספארי שמורת טבע, גנים לאומיים, אתרים לאומיים ואתרי הנצחה; מקום למתן טיפול שאינו רפואי, לרבות מספרה ומקום למתן טיפולי יופי וקוסמטיקה, מקום למתן טיפול רפואה משלימה, דרייב אין לצפייה בסרטים, קניון או שוק קמעונאי ומוזיאון. בנוסף, תבוטל האפשרות לאיסוף עצמי ממקומות המוכרים מזון.
המסגרות לגיל הרך, כיתות א'-ד' ו-י"א-י"ב יפעלו כרגיל, בעוד כיתות ה'-י' ילמדו מרחוק. האיסורים כוללים פעילות בשטח פתוח, טיולים, לימודים מעשיים או הכשרה מקצועית לבגירים, ופעילות של תנועות נוער. תמשיך להתקיים פעילות לתלמידים בחינוך המיוחד ולנוער נושר ונוער בסיכון, וכן פנימיות, לימודים בכיתות עולים וגישה למוסד להשכלה או הכשרה מקצועית לבגירים לצורך למידה מקוונת ממנו לתלמידים הזקוקים לכך.
כמו כן, ועדת השרים לקורונה קבעה כי עד 9 בינואר 2021, מקומות העבודה המעסיקים מעל 10 עובדים לא יוכלו לאפשר שהייה בו זמנית של עובדים בשיעור שעולה על 50% ממצבת העובדים במקום העבודה, או 10 עובדים, לפי הגבוה מביניהם, למעט מספר חריגים: מקומות עבודה המספקים שירותים חיוניים, מפעלים למתן שירותים קיומיים, מפעלים בעלי היתר מיוחד להעסקת עובד בשעות המנוחה ומקומות עבודה שעוסקים בעבודות בינוי או תשתית, תעשייה ביטחונית ומפעלים תומכי ביטחון (שלגביהם יחולו מגבלות אחרות). מעבר למגבלה האמורה, יידרש המעסיק להמשיך לעמוד בתנאי התו הסגול.
