התוכנית של ראש הממשלה ומשרד האוצר לעידוד מעסיקים ולקליטת עובדים, שמתפרסמת כעת לשימוע הציבור, תואמת את הבטחות הממשלה ואת ציפיות המעסיקים. לרוב המעסיקים קשה לקלוט את כל העובדים מהחל"ת, והם בהחלט נמצאים בבעיה. מחד גיסא, כל מעסיק יודע שעובדים הם לב העסק וכמו כסף – כשצריכים אותם קשה להשיג אותם וכשהצורך בהם פוחת הם נמצאים בשפע. מאידך גיסא, המשק במיתון חריף ומעסיקים רבים לא יוכלו לעמוד בשכר העובדים.
כתב: לירן אוהלי // צילום: משה בן שמחון
כדי להחזיק את העובדים בתקופה הקרובה, עד יעבור זעם, יצטרכו המעסיקים לקצץ במשכורות, וכך, יחד עם הסיוע הממשלתי, הם יוכלו לשמר יותר עובדים ולהפחית את ממדי האבטלה, כך שהמדינה תוכל ליהנות מצמצום האבטלה. המהלך הזה מתבקש, בעיקר אחרי שהמדינה הורתה לעסקים להפחית את מצבת כוח האדם – החלטה שחייבת לבוא עם לקיחת אחריות.
גם הרעיון של תשלום הפיצוי במהלך ארבעה חודשים הוא די מתבקש, אלא שלא כל פרטי התוכנית ברורים. המתווה שפורסם מציין מקרים של החזרת עובדים בתחילת מאי ובתחילת יוני, אך לא ברור מה יעלה בדינם של המסעדנים, למשל, שמחזירים עובדים החל מהיום, מספר ימים לפני תחילת יוני. ומדוע מי שהחזיר עובדים כבר במהלך אפריל, אחרי שלושה או ארבעה שבועות של השבתה, לא יהיה זכאי לפיצוי כלשהו. יש לקוות שיימצא פתרון הוגן גם עבור מקרים אלה.
טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו