התו הסגול מגיע אל בתי הספר: התלמידים אומנם בבתים, אך בחלק מבתי הספר מגיעים מנהלים וחלק מהצוותים על מנת להכין את שנת הלימודים הבאה. כעת, כדי להתנהל על פי התו הסגול, הצוות נדרש לחתום על הצהרת בריאות. בהצהרה יידרשו להכריז כינעשתה היום בדיקה למדידת חום גוף ובה נמצא כי חום הגוף תקין והצהרה על כך שאין שיעול או איזשהו קושי בנשימה.
בין התפקידים שצפויים לשוב לעבוד בבתי הספר, ניתן למצוא מנהלי בית הספר, סגני מנהל, מזכירות, הנהלת חשבונות ואב הבית בלבד. הצוותים יערכו, בין היתר, לקראת חזרתה של מערכת החינוך באופן מדורג לשגרת לימודים, היערכות לקראת בתי הספר של הקיץ, ניהול ציונים ורישום תלמידים לבחינות, קידום הלמידה מרחוק וביצוע של רישום תלמידים לקראת שנת הלימודים הבאה.
עוד בנושא:
"המצב לא אידיאלי, והלמידה מרחוק לא פתרון אפקטיבי"
הסתדרות המורים מבהירה: לא נלמד יותר מתשעה ימים בחופש הגדול
הכתובת הייתה על הלוח: מחדל הלמידה מרחוק
במשרד החינוך הזכירו כי חל איסור לקיים כל פעילות חינוכית במוסד החינוכי עם תלמידים. על כל מנהל לקבוע ממונה קורונה מוסדי. עיקר תפקידו יהיה למדוד לשאר העובדים חום ולהחתים אותם על הצהרת הבריאות על היעדר תסמינים, כללי היגיינה וכו', בהתאם להנחיות משרד הבריאות. בנוסף, יהיה עליו לדאוג לחומרי ניקיון והיגיינה במקום העבודה או במוסד החינוכי.
על פי ההנחיות, לפני הגעתם של העובדים למוסד החינוכי, עליהם למדוד חום ולמלא הצהרה על מדידת חום והיעדר התסמינים הבאים: חום גוף מעל 38 מעלות צלזיוס, שיעול וקושי בנשימה. כאמור, הצוות יגיע יגיעו למקום העבודה עם טופס הצהרה מלא וחתום לאותו יום, והממונה ירכז וישמור את הטפסים. על פי מסמך של משרד החינוך: "במידה ואחד מן העובדים נדבק בנגיף קורונה במקום העבודה, ייסגר מקום העבודה כולו או חלקו".
נזכיר כי כפי שפורסם ב"ישראל היום" במשרד החינוך שוקלים להחתים הורים על טופס לפיו התלמידים שיגיעו למוסדות החינוך בריאים. על פי התכנית מערכת החינוך אמורה לחזור לשגרה מדורגת ובכיתות קטנות על מנת למנוע הדבקה. אחת האפשרויות שעלו היא טופס, אותו יצטרכו למלא ההורים, בו הם מצהירים כי לתלמיד או לתלמידה לא היה חום הימים האחרונים וכי הם בריאים. "אנחנו בוחנים כל מיני מודלים" אמר גורם משרד החינוך, אך הודה שנכון לעכשיו אין להם פתרונות לבעיות אלו.