חשבתם שמשתלם להשתייך למגזר ההייטק בישראל? יש סיכוי טוב שאתם לא מבינים עד כמה. סקר חדש שערכה חברת ההשמה לתחום הייטק CPS JOBS מראה עלייה תלולה בחמשת השנים האחרונות, לא רק בדרישה לעובדים בתחום תעשיית ההיי טק אלא גם בשכר הממוצע לעובד.
על פי הסקר, שנעשה בהצלבה עם נתונים של הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה, שכרו של שכיר בחברות הזנק עמד בשנת 2015 על 244 אלף שקלים, גידול של 32% לעומת 2010. בתחום הנדסת תוכנה בלבד ממוצע השכר למשרת שכיר בחברות הסטארט אפ ב-2015 עמד על 316.8 אלף שקלים גידול של 33% לעומת 2010.
בנוסף לעלייה התלולה בשכר המהנדסים, כמות המשרות הפתוחות בתחום צמחה אף היא בעשרות אחוזים. על פי הסקר, חודש אוגוסט 2016 היה החודש עם כמות המשרות הפתוחות הגבוה ביותר למהנדסים בשש השנים האחרונות, עם כ-6,825 משרות פתוחות למהנדסים. הביקוש למהנדסים מהווה כ-6.6% מכלל המשרות הפתוחות במשק הישראלי.
מקור נתונים: CPS JOBS
לפי ממצאי הסקר, חלה עליה גדולה בשנים האחרונות בדרישה לשכירים בכל התפקידים בתחום הסטארט אפ. בשנת 2015 הייתה עלייה של 35% בכמות משרות השכירים בחברות ההזנק לעומת השנה הקודמת והועסקו כ-20.6 אלף שכירים.
מקור נתונים: הלמ"ס דו"ח מספר המשרות הפנויות - אוגוסט 2016
הסקר אף מפלח את ענף ההייטק לתחומים ומציג את גידול השכר בכל תחום ותחום בין השנים 2010 ל-2015. עולה כי הגידול המשמעותי ביותר בשכר הוא דווקא בתחום השיווק שרשם עליה של 54% בשכר הממוצע. סטודנטים למדעי המחשב רשמו עליה של 40 אחוזים בשכרם ואילו עובדים בתחום פיתוח התכונה נהנו מגידול של 35 אחוזים משכרם.