בשיתוף שחר און
העצמת נשים וקידומן הוא נושא העובר כחוט השני לכל אורך השיחה עם הילה קניסטר בר דוד, מנכ”לית “שחר און” - העמותה לקידום מקצועי חברתי. כמעט כל שאלה שנשאלת נענית בתשובה הקשורה לקידום נשים ואפילו בתחילת השיחה, כשאני מציין שבמוסף מתראיינים מנהלים מתחומים שונים במשק הישראלי, היא מתקנת אותי ל”מנהלים ומנהלות”. ככה זה שתמיד לנגד עינייך עומד קידום מעמד האישה.
“אני נמצאת 24 שנים באותו מקום עבודה”, היא מזכירה את מסלולה החריג והתקדמותה המטאורית. “טיפסתי בסולם הדרגות עד שהתיישבתי על כיסא המנכ”לית. 96% מהמועסקים ב’שחר און’ כיום הן עובדות ו-70% מכלל החברים שאנו משרתים הן נשים - 170,000 מתוך 210,000. זה מספר מדהים. לכן הדגש שלי הוא הטמעה וטיפול בנושא השוויון המגדרי”.
כיצד את מממשת זאת?
“בדרכים רבות ושונות. למשל, פתחנו קורס דירקטוריות כדי שיותר נשים תיקחנה חלק בדירקטוריונים. לא מספיק לומר: ‘אתן צריכות לקחת חלק’, צריך לתת להן את הכלים לכך ולהנגיש להן את זה - כדי שיבחרו בכך מבלי לפחד. הזדמנות שווה לנשים צריכה להתחיל ברכישת הכלים הנכונים. לא לפחד לעשות את הצעד, לשבת, ללמוד, להתקדם, להתפתח - ולהגיע ליעד”.
גם כששואלים את קניסטר בר דוד במה היא גאה במיוחד השיחה חוזרת לנושא הנשי: “במסגרת הסמינרים הרבים שאנו מקיימים מתקיים גם סמינר עוצמה נשית שנתי. עד היום עברו בו כ-7,000 נשים. במסגרת הסמינר אני בוחרת תכנים רלוונטיים כשוויון הזדמנויות, עמידה מול קהל, איך ניגשים למכרזים ואפילו איך מתמודדים עם אלימות במשפחה. לפני שלוש שנים ניגשה אליי אישה וסיפרה לי שבזכות התוכן שאליו נחשפה בסמינר שלנו היא התגרשה מגבר אלים. היא הבינה שזכותה לחיות אחרת וקיבלה מאיתנו כוחות וכלים להתמודד עם אלימות במשפחה. זה היה ניצחון בעיניי. הרגשתי שהצלתי נפש”.
מה המהלך החשוב ביותר שביצעת בשנה האחרונה?
“הנגשת השירות שלנו לקהל בעלי המוגבלות. החברים והחברות ב’שחר און’ מקבלים מאיתנו שירות נרחב הכולל לימודים, השכלה, סמינרים בארץ ובעולם, פעילויות, אטרקציות, חוויות, מועדוני צרכנות מובילים ועוד. זהו סל שירותים מגוון מאוד והשנה בחרתי לשים את הדגש על הנגשתו לבעלי מוגבלויות, כי גיליתי שיש בינינו לא מעט בעלי מוגבלויות שנמנעו לקחת חלק בפעילויות. ההנגשה כוללת גם סמינרים בארץ ובחו”ל, הבאנו הרצאות עם מתורגמנים לשפת הסימנים ועשינו את כל הנדרש כדי שכולם יוכלו ליהנות מהטבות החברות באופן שווה”.
“המהות שלי היא לחבר בין אנשים”
העמותות לקידום מקצועי הוקמו בעקבות הסכם קיבוצי שנחתם ב-1999 בין ההסתדרות, משרד האוצר והמעסיקים. ההסכם הקנה לעובדים הטבות בשכר ובגמול ההשתלמות, מתוך מטרה לאפשר לעובדים ללמוד ולהרחיב את השכלתם, לאפשר להם להתקדם במקום העבודה ולשפר את איכות חייהם. כל עובד בדירוג מנהלי זכאי להצטרף לעמותות ועובדים בדרגים אחרים זכאים במידה שמעסיקם מעביר דמי חבר עבורם. מדי שנה מציעה “שחר און” שורה ארוכה של סמינרים, סדנאות, ימי עיון וסיורים המיועדים לכלל העמיתים.
קניסטר בר דוד, שכאמור עובדת בעמותה כבר קרוב לחצי יובל, רואה את ההטבות הרבות שניתנות לחברים גם כדרך להתמודד עם יוקר המחיה המחריף בישראל. “מועדוני הצרכנות שלנו מציעים מחירים אטרקטיביים לאטרקציות ולפעילויות פנאי. אנחנו לא סתם מוכרים הצגה - אנחנו מוכרים כרטיס ב-29 ש”ח בלבד ומביאים את הצופים באוטובוסים אליה, כך שגם חברינו מהפריפריה יוכלו לקחת חלק ושגם 57,000 הגמלאים שלנו יוכלו להגיע בקלות. דרך נוספת בה אנו מסייעים להם להקטין הוצאות היא שיתוף פעולה טרי שחתמנו באחרונה עם רשת “קרפור” שנכנסה לישראל בדבר סלי מזון מוזלים. בנוסף, במסגרת הסמינרים המקצועיים שהעובדים והעובדות בשירות הציבורי מקבלים מאיתנו הם יכולים לקיים את החופשה המשפחתית השנתית שלהם. אנו בונים להם סמינרים עם תוכן רלוונטי, מעניין, בוער, שעל סדר היום הציבורי - שגורם להם לשבת באולמות ולהקשיב בעניין להרצאות ומצד שני דואגים לאירועי ערב של בידור, תרבות והעשרה. המחירים המסובסדים מאפשרים לכל חבר או חברה לקחת את המשפחה לנופש בלי לקרוע את הכיס”.
היכן עוד באה לידי ביטוי מבחינתכם התקופה הפוליטית והכלכלית הסוערת?
“זו תקופה מאוד לא פשוטה, באמת. נדמה שהמדינה מאבדת את זה. הכל כל כך על הקצה וכל כך בוער. אנחנו פה כדי לאחד את השורות ולייצר משפחתיות מבלי לדבר על ימין ושמאל. לגרום לכולם להרחיב את הלב, לייצר קצת הנאה, לעצור את הטירוף הזה. לכן משמח אותי במיוחד לראות אלף משתתפים בסמינר שלנו באילת ואת בני משפחותיהם - אנשים מכל הארץ, יהודים וערבים, חילונים ודתיים, כולם ללא יוצא מהכלל מבלים ביחד ונהנים - כשבמציאות הישראלית שבחוץ בקושי מצליחים לנסוע חצי שעה על הכביש בלי לריב. אני מרגישה שהמהות שלי היא לחבר בין אנשים, קהילות, חברות, תרבויות. אם היו ארגונים שרק מחברים בין אנשים - מדינת ישראל הייתה נראית אחרת”.
מהם הקווים המנחים שלך בניהול?
“שירות, יושרה, זמינות ואיכות וכן - גם מנהיגות. בסוף עליך להנהיג את הארגון שלך ולדעת לנווט את הספינה הגדולה שבראשה את יושבת”.
מה לדעתך צפוי למגזר שבו אתם פועלים בעתיד הקרוב?
“בגלל שאני יודעת היטב מיהו יו”ר ההסתדרות - בן זוגי ארנון בן דוד - אני יודעת שהמשק הציבורי וגם פורום העצמאים יכולים להיות רגועים”.
הילה קניסטר בר דוד - מנכ”לית שחר און, העמותות לקידום מקצועי, מועדוני “שלך” ו”המעוף שלך לגמלאי”.
השכלה: תואר ראשון במשפטים.
תפקידים נוספים: יו”ר מנהלת ליגת העל בכדורסל, יו”ר מנהלת הנשים בקריית אונו.
תחביבים: צפייה במשחקי כדורסל נשים, צפייה בסרטי אהבה קיטשיים, פילאטיס
מוטו מוביל: “אין כוח ששווה בעוצמתו לזה של אישה נחושה”.
חלום אישי שתרצי להגשים: החלום שלי הוא חברה שבה כל הנשים יחיו בצורה שוויונית.
אני מרגישה שהמהות שלי היא לחבר בין אנשים, קהילות, חברות, תרבויות. אם היו ארגונים שרק מחברים בין אנשים - מדינת ישראל הייתה נראית אחרת”
בשיתוף שחר און