מבחן כוס הקפה: איך שטיפת כוס אחת יכולה להרוס לכם קריירה?

האם צעד פשוט כמו החזרת כוס קפה ריקה יכול לקבוע אם תקבלו עבודה או תישארו מחוץ למשחק? הכירו את "מבחן כוס הקפה", מבחן פשוט שהפך לאחד הנושאים המדוברים ביותר ברשת, עם דעות מנוגדות שמחממות את הדיון סביב שיטות הערכה של מועמדים לעבודה.

מהו מבחן כוס הקפה?

הרעיון נולד מתוך פרק פודקאסט מ-2019 בשם The Venture Podcast, שבו טרנס אינס, אז מנהל הצמיחה הראשי ב-SiteMinder, חשף את המבחן השקט שהוא עורך למועמדים. במהלך הראיון, המועמד מתבקש לבחור שתייה, בדרך כלל כוס קפה או מים. בסוף הראיון, המבחן האמיתי מגיע: האם המועמד יחזיר את הכוס למטבח, או ישאיר אותה מאחור?

אינס טוען שהמעשה הפשוט הזה משקף הרבה על גישת המועמד. "אני מאמין שהחזרת הכוס משקפת נכונות לטפל במשימות יומיומיות, גם אם הן קטנות," הוא אומר. לטענתו, מועמדים שלא מחזירים את הכוס לרוב לא יקבלו את המשרה.

מבחן הקפה יכול לקבוע את עתידכם בעבודה

סערה ברשתות החברתיות

בשנת 2022, המבחן צבר פופולריות מחודשת לאחר שהוזכר בטיקטוק וברדיט, שם הוא הוגדר על ידי משתמשים רבים כמניפולטיבי ולא ראוי. "זה מוזר לשטוף את הכוס שלך כשאתה אורח," כתב אחד המשתמשים בטיקטוק. משתמש נוסף הוסיף: "אם מעסיק משחק משחקים כאלו, זו נורה אדומה מבחינתי."

דעות אחרות דווקא צידדו באינס. "מדובר באקט קטן, אבל הוא משקף אכפתיות ויכולת לשים לב לפרטים," כתבה מנהלת משאבי אנוש בטוויטר.

האם זה באמת הוגן?

המבחן מעלה שאלות על גבולות הערכת מועמדים בראיונות עבודה. האם נכון לבחון את מידת ההתחשבות שלהם במרחבים משותפים עוד לפני שהם מתקבלים לתפקיד? מבקרי השיטה טוענים כי מבחנים כאלה מנצלים את עמדת החולשה של המועמד ומעוררים תחושה לא נעימה של משחקי כוח.

לעומתם, תומכים גורסים כי מעסיקים מחפשים יותר מיכולות מקצועיות – הם מחפשים גם אנשים שמבינים ערכים כמו אחריות ושיתוף פעולה, והמעשה הפשוט הזה עשוי לשקף את האישיות שמאחורי הקורות חיים.

אז מה עושים?

אם אתם מתלבטים, אולי כדאי פשוט לשאול: "לאן אני שם את הכוס?" כך תוכלו להראות גם מודעות וגם נכונות לשתף פעולה. אחרי הכול, לפעמים הדברים הקטנים באמת עושים את ההבדל.