עפ"י הנתונים שרוכזו על ידי מנהל המחקר והתכנון בביטוח הלאומי עולה כי נשים עניות יותר מגברים.
18.3% מהנשים הבוגרות הן עניות, לעומת 17.1% מהגברים הבוגרים. עם זאת, הפער בתחולת העוני בין נשים וגברים הצטמצם בשנת 2014 לעומת 2013, מפער של 1.9 נקודות אחוז לפער של 1.2 נקודות אחוז.
בשנת 2015 חיו בישראל 136,211 משפחות חד הוריות, שבראש רוב המשפחות עומדת אישה (95%). בראש 65% מהמשפחות החד הוריות עומדת גרושה, וב-22% מהמשפחות החד הוריות עומדת עולה חדשה. אחוז המשפחות החד הוריות שבראשן עומדת רווקה עומד על 26%. כ-13,000 משפחות חד הוריות בממוצע לחודש, מקבלות הבטחת הכנסה.
כמו כן, בשנת 2015 הוגשו 2,372 תביעות חדשות לדמי מזונות, וכ-17,000 נשים בממוצע לחודש קיבלו מהביטוח הלאומי דמי מזונות.
מבחינת המאפיינים הדמוגרפיים, ניתן להבחין במגמת עלייה בשיעור הידועות בציבור בקרב נשים אלו שעלה מ-3% בשנות ה-90 של המאה הקודמת ל-11% ב-2015. כמו כן, קיימת עלייה בגיל הממוצע של הנשים המקבלות דמי מזונות, מ-36 לעומת 38 עבור אותן התקופות.
נשים חיות יותר מגברים
בשנת 2015 חצו את גיל מאה 295 נשים, וכיום חיות בישראל 1,249 נשים מעל גיל מאה, כפול מכמות הגברים שהגיעו לגיל המופלג (614 גברים). ככלל, הנשים מהוות רוב בקרב מקבלי קצבת הזקנה והסיעוד- 70% ממקבלי קצבת סיעוד הן נשים, 61% מכלל מקבלי קצבת זקנה הן נשים, ו-93% ממקבלי קצבת השאירים הן נשים.
נפגעות יותר במקומות עבודה
בשנת 2015 המשיך לגדול חלקן של הנשים הנפגעות בעבודה, ובסך הכל 23,440 נשים קיבלו דמי פגיעה. עם הגידול בשיעור הנשים המשתתפות בכוח העבודה האזרחי, גדל גם חלקן של הנשים בכלל המקבלים דמי פגיעה. שיעורן עלה בהדרגה ובעקביות מ-19.8% ב-1995 ל-31.7% ב-2015. עם זאת, חלקן בכלל מקבלי דמי הפגיעה נמוך ביחס לשיעור ההשתתפות שלהן בשוק העבודה.
רק 494 גברים בחרו לצאת לחופשת לידה
כ-120,000 נשים קיבלו דמי לידה בשנת 2015 , זאת לעומת 494 גברים בלבד שבחרו לצאת לחופשת לידה ולקבל את דמי הלידה. סך כל התשלומים בענף אימהות היה 6.5 מיליארד ₪ 9% מסכום הקצבאות השנתי שמשלם הביטוח הלאומי, מדובר בתשלומי מענקי לידה ואשפוז, דמי לידה ושמירת הריון.
תופעת "פיטורי הקיץ" של המורות
שירות התעסוקה חשף היום את תופעת "פיטורי קיץ" של מורות ומחנכות בחודשי הקיץ : מספר הנשים המפוטרות זינק ביולי-אוגוסט ב-18.3% ועמד על שיא של 9,000 נשים.
עיקר הנפגעות מ"פיטורי קיץ " הן נשים המועסקות בידי חברות קבלן ובאופן ממוקד בענף החינוך. מנתוני שירות התעסוקה מתברר, כי תופעת "פיטורי קיץ" כמעט ואיננה מתרחשת בקרב גברים ובקרב מורים.
פערי השכר צומצמו
מאז 2012, שירות התעסוקה פועל לקדם נשים בתעסוקה ולצמצום פערי השכר בין נשים וגברים. כחלק ממאמץ זה, ובמטרה לשפר את רמת המצוינות בארגון, הוגדל אחוז הנשים המחזיקות בתפקידים בכירים בשירות התעסוקה. ואכן, בעקבות שינויים אלו, פערי השכר בין נשים לגברים הצטמצמו, וכיום רמת ההשתכרות הממוצעת של נשים נמוכה רק ב-16% מזו של הגברים, כאשר בשנת 2012 נשים השתכרו בממוצע 24% פחות מהגברים. בשירות התעסוקה ובממשלה שכרן הבסיסי של הנשים זהה לשכרם של הגברים במקצועות, בתפקידים ובהשכלה זהים. עדיין בגלל מרכיב השעות הנוספות, אחזקת רכבים צמודים וכדומה, שכרן הכולל ברוטו של הנשים נמוך ב-21% משכרם של הגברים.
על פי נתוני שירות התעסוקה, מדי חודש פונים לשירות כ-92,000 תובעי ותובעות אבטלה, ובחודשי הקיץ קופץ מספרם ב- 11% בגלל תופעת "פיטורי קיץ". הנשים מהוות כ-55% מסך דורשי העבודה במשק ובסך הכולל מדובר ב-104,500 נשים בחודש, מהן כ-60,100 יהודיות, 33,000 מוסלמיות, 3,000 דרוזיות ו- 2,300 נוצריות.
בפילוח לפי מגזר, על פי נתוני שירות התעסוקה, ניתן לראות כי בכל המגזרים חלה ירידה משמעותית במספר הנשים התובעות הבטחת הכנסה. אך בחברה הערבית הירידה נמוכה יותר מהירידה בחברה היהודיות: בעוד שמספר הנשים היהודיות התובעות הבטחת הכנסה ירד ב- 11%, מספר הנשים בחברה הערבית (דרוזיות, מוסלמיות ונוצריות) התובעות הבטחת הכנסה ירד ב- 4% בלבד. על פי הנתונים, שיעור תעסוקת נשים גדלה בשלוש השנים האחרונות באחוז אחד לשנה ל-71.8%. בהשוואה בין לאומית, שיעור התעסוקה של נשים (בגילאי 15-64) בישראל עמד ב-2014 על 64.4%, משמעותית גבוה משיעור תעסוקת נשים הממוצע ב-OECD, שעמד על 57.9%.
טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו
