מה באמת חשוב בראיון להתמחות? טיפים מהמראיינים עצמם

שנת ההתמחות מהווה צעד ראשון משמעותי בדרכו המקצועית של כל עורך דין לעתיד. היום (שני) נפתח שבוע הראיונות הגדול, במהלכו יתחרו כ-2,000 סטודנטים וסטודנטיות למשפטים על מקומות התמחות במשרדים ובמוסדות ציבוריים בכל רחבי הארץ.

בחירת מקום ההתמחות אינה החלטה של מה בכך – היא עשויה להשפיע על כל מסלול הקריירה העתידי, שכן לראשונה יפגשו המתמחים הצעירים את עולם המשפט האמיתי - לא דרך פסקי דין או ספרים, אלא דרך עבודה מעשית בשטח. כדי לסייע למועמדים להתכונן כראוי, פנינו למראיינים עצמם במקומות ההתמחות המבוקשים ביותר, הן במגזר הציבורי והן במגזר הפרטי, ואספנו עבורכם טיפים וכלים שיעזרו לכם להבליט את עצמכם בתהליך המיון.

התמחות בבית המשפט העליון - מה שצריך לדעת

בין מקומות ההתמחות היוקרתיים ביותר, לשכות שופטי בית המשפט העליון תופסות מקום של כבוד. ההתמחות בבית המשפט העליון נחשבת לפסגת השאיפות של סטודנטים למשפטים, ובצדק. המתמחים זוכים להיות שותפים בעיצוב ההלכות והתקדימים ובעלי יכולת של ממש להשפיע על הסוגיות שמונחות על סדר היום הציבורי.

הליך הקבלה מורכב משני שלבים עיקריים: ראיון ראשון עם העוזרים המשפטיים של השופט, ולאחריו – עבור המעומדים המתאימים – ראיון עם השופט עצמו. בנוסף, בחלק מהלשכות נדרשים המועמדים להתמודד עם מטלת כתיבה הכוללת, בין היתר, ניתוח פסק דין בסוגיה משפטית מורכבת.

״הפגינו יכולת התמודדות עם מידע חדש״ - השופטת מורן יהב, רשמת בית המשפט העליון:

"לשכת שופט היא קבוצה קטנה שעובדת המון שעות ביחד, חשוב לשקף בראיון שאתה אדם שעובד טוב בצוות, אדם שנעים לעבוד איתו. אין צורך להפגין ידע בכל. חשוב יותר להפגין יכולת התמודדות עם מידע שאינו בהכרח מוכר למועמד, על מנת להבין את הלך המחשבה ויכולת הניתוח של המועמד. חשוב מאוד להגיע לראיון מוכן, לאחר שקראת פסיקה עדכנית – החלטות ופסקי דין שניתנו על ידי בית המשפט בעת האחרונה (לאו דווקא החלטות מהותיות). היכרות של הפסיקה מצביעה על כך שהמועמד מבין את עבודת בית המשפט. חשוב לזכור שהתמחות היא לא סוף הדרך אלא רק ההתחלה שלה. אם השגתם את ההתמחות שרציתם – אל תנוחו על זרי הדפנה; אם לא השגתם את ההתמחות שרציתם – אל דאגה, יהיו עוד הזדמנויות להשתלב כעורכי דין בכל מקום שתרצו לעבוד בו״.

מחלקת הבג"צים - תיקים רגישים הנמצאים בלב השיח הציבורי

לצד בית המשפט העליון, מחלקת הבג"צים בפרקליטות המדינה נחשבת גם היא ליעד מבוקש במיוחד. המחלקה מייצגת את רשויות המדינה בבית המשפט העליון בעניין חקיקה והחלטות שלטוניות במגוון תחומי העשייה המינהלית. המתמחים במחלקה נחשפים לתיקים מורכבים ורגישים, החל מעתירות בנושא הגיוס, חוק הלאום, מינויים בכירים, איכוני השב"כ, רפורמות כלכליות, ומגוון החלטות של משרדי הממשלה השונים.

״תהיה אתה עצמך״ – עו"ד שוש שמואלי, סגנית מנהל מחלקת הבג"צים בפרקליטות המדינה:

"הקבלה להתמחות במחלקת הבג"צים נערכת, ככלל, בראיון אחד. בראיון מתבקשים המועמדים לספר על עצמם, הם נשאלים שאלות אישיות נוספות ושאלה משפטית, ויכולים לשאול את המראיינים שאלות שברצונם לברר. הראיון מתנהל באווירה נעימה ורגועה. מטרת הראיון היא להכיר את המועמד ולהתרשם ממנו מעבר לנתוניו המרשימים על הנייר, ולכן המראיינים מעוניינים לקיים שיח אותנטי שמאפשר להכיר את המרואיין. אוסקר וויילד שהמליץ 'תהיה אתה עצמך' אמנם לא התכוון לראיון במחלקת הבג"צים בפרקליטות, ובכל זאת קלע בול״.

מערך הייעוץ והחקיקה - הזדמנות עבור המתמחים להיות בלב העשייה הציבורית

בלב המערכת המשפטית פועל מערך ייעוץ וחקיקה, הזרוע המקצועית של היועצת המשפטית לממשלה, גלי בהרב-מיארה. המערך אחראי על שני תחומים מרכזיים – ליווי משפטי של הכנת החקיקה בממשלה ובכנסת, וייעוץ משפטי לממשלה ולרשויות ציבוריות נוספות. המערך כולל שבע מחלקות מקצועיות, בניהולו של עו"ד שרון אפק, הפרוסות על פני כל תחומי המשפט - מחוקתי ומנהלי, דרך אזרחי ופלילי, ועד כלכלי ובינלאומי. המתמחים במערך נכנסים ללב העשייה הציבורית, משתתפים בעיצוב מדיניות וחקיקה, ומקבלים הזדמנות ללמוד מקרוב על תהליכי קבלת ההחלטות במגזר הציבורי.

״הבליטו את המוטיבציה להשתלב בעשייה ציבורית״ –  עו"ד יעל דקל שפריר, ראש היחידה לתפקידים מיוחדים:

"הבליטו את הידע המשפטי שרכשתם באקדמיה, לצד המוטיבציה להשתלב בעשייה ציבורית. ספרו על עשייה חברתית, השתתפות בפורומים בעלי זיקה למשפט ציבורי, קליניקה ועוד. הגיעו רגועים לראיון וספרו על עצמכם מעבר לקורות החיים, תארו בהרחבה יכולות מתאימות לתפקיד וצמצמו בתיאורים רלוונטיים פחות. למדו על המקום שאליו אתם מתראיינים – קראו מידע ושוחחו עם מתמחים בעבר ובהווה".

"היו עצמכם - אמיתיים, אותנטיים"

לצד ההתמחויות במגזר הציבורי, משרדי עורכי הדין המובילים מהווים מסלול התמחות מבוקש ביותר במפת ההתמחויות. הביקוש הגבוה נובע מהחשיפה לתיקים מסחריים משמעותיים, למגוון תחומי משפט שניתן להתמחות בהם ולעבודה עם הלקוחות הגדולים ביותר במשק הישראלי. לצד זאת, הפירמות מציעות למתמחים שכר גבוה יחסית ושלל הטבות נוספות כמו מענקי הישארות, ארוחות, חופשות משרדיות ועוד.

״ההתרגשות נרשמת לזכותם, לא לחובתכם״ – עו"ד רמי לנדא, ראש מחלקת דיני עבודה ויו״ר ועדת המתמחים במשרד מיתר, עורכי דין:

"היו עצמכם. אמיתיים. אותנטיים. אל תפחדו להפגין 'חולשות' אנושיות, כמו התרגשות. זה לא מרתיע אותנו, אלא דווקא נרשם לזכותכם. אל תגיעו עם נאומים מוכנים, כי הם חושפים זיוף ואל תענו תשובות שאתם לא מאמינים בתוכנן, כי נדמה לכם שהן התשובות הנכונות. תהיו אמיתיים ומקסימים, כפי שאתם בדיוק".

״תהיו אקטיביים – ההתאמה צריכה להיות הדדית״ – עו״ד אורלי גל שותפה במחלקת היי-טק במשרד הרצוג, פוקס, נאמן:

״אנחנו בהרצוג מחפשים אנשים חושבים, עם יכולות מוכחות וערך מוסף (לדוגמא: חברתי, התנדבותי, יזמי או שירות צבאי), שיתפתחו בארגון וירוצו איתנו לטווח הארוך. תזכרו שראיון הוא הדדי, לכן אל תחששו לשאול שאלות, תהיו אקטיביים, תשתפו וגם תשאלו שאלות על נושאים שמעניינים אתכם. בסוף צריכה להיות התאמה הדדית״.

״הביאו ערך מוסך שיבדיל אתכם מאחרים״ – עו"ד טל אייל-בוגר, ראש מחלקת תחרות והגבלים עסקיים במשרד פישר בכר:

 "אחד הדברים המשמעותיים ביותר לסטודנטים המתכוננים לראיון התמחות הוא היכולת להציג ייחודיות אישית ומקצועית, ולהביא ערך מוסף שיבדל אותם מאחרים. במשרדים המובילים נתקלים במועמדים רבים עם הישגים אקדמיים דומים, ולכן חשוב להראות את האיכות שמעבר לציונים, את הייחודיות והבולטות. כך למשל, הייתי ממליצה להציג תחום עניין יוצא דופן, מחקר עצמאי או אפילו אתגר אישי שהשפיע עליך.

"אפשר גם להציג ניסיון פיקודי, ניסיון בתפקידים חברתיים, התנדבות, יוזמות עצמאיות, אפילו תחביבים שיכולים ללמד אותנו על המועמד או המועמדת. בנוסף, במקום לתת תשובות כלליות, חשוב להראות יכולת למידה ופתרון בעיות - מראיינים מחפשים אנשים שמסוגלים ללמוד מהר ולהסתגל לשינויים. חתירה למצוינות, יכולת התמדה וגרף לימוד תלול הם בד"כ מנבאים טובים להצלחה, בכל תחום", הוסיפה עו"ד אייל-בוגר.

״זכרו שהראיון הוא תהליך דו-צדדי״ – עו"ד ענת שקד שותפה, מנהלת מחלקת מתמחים במשרד ארדינסט, בן נתן, טולידאנו:

"בואו כמו שאתם. המטרה העיקרית של הראיון היא להכיר אתכם – את האנשים שאתם, את תחומי העניין שלכם, את הערכים שמובילים אתכם. לכן, הטיפ שלי הוא להיות אותנטיים. המעמד בהחלט מלחיץ, אך ככל שתהיו נינוחים יותר ותתנהגו בטבעיות, כך נוכל להכיר אתכם טוב יותר ולבחון את ההתאמה שלכם אלינו. כמו כן, חשוב לזכור שזהו תהליך דו-צדדי. אנחנו רוצים להכיר אתכם, אבל גם אתם צריכים להכיר אותנו – ולוודא שהמשרד שלנו הוא המקום הנכון עבורכם. נצלו את הראיון כדי לשאול אותנו על האווירה במשרד, אופי העבודה, שיטת ההתמחות ועוד. זה יעזור לכם להבין אם המשרד מתאים לכם ויאפשר לנו להכיר אתכם טוב יותר. נסו לקחת נשימה, להיכנס לראיון ולחייך. חיוך זו נקודת פתיחה מצוינת".

״ההצלחה מתחילה הרבה לפני שנכנסים לחדר הראיון״ – עו"ד אביטל ברוקר-ימין מנהלת תוכנית ההתמחות במשרד ארנון, תדמור-לוי:

"השקיעו בשלב שלפני הראיון לא פחות מהראיון עצמו. הצלחה בראיונות להתמחות מתחילה הרבה לפני שאתם נכנסים לחדר הראיון. הכירו את המעסיקים השונים, חקרו את תחומי ההתמחות של המשרד, ודאגו לנטרל רעשי רקע חיצוניים כדי להבין מה באמת מתאים לכם. גיבוש סדרי עדיפויות אמיתיים וכנים יסייע לכם לבחור את המקום הנכון עבורכם. בנוסף, השקיעו ביצירת קשר מקדים עם המעסיקים המועדפים עליכם – אם תגרמו להם לזהות אתכם מראש, ברגע האמת תהיו כבר פנים מוכרות, וזה יכול לתת לכם יתרון משמעותי".

״הגיעו עם חיבור אמיתי למקצוע״ – עו"ד עודד אופק מנהל המחלקה המסחרית במשרד עורכי הדין פירון:

"כשמתכוננים לראיון התמחות, כדאי להגיע עם חיבור אמיתי למקצוע – משהו שמרגיש טבעי ומשמעותי. למשל, התעדכנו בתובנות משפטיות רלוונטיות, כמו ניתוח של פסק דין מעניין או דיון סביב עמדה משפטית שהתבלטה לאחרונה, ונסו להסביר לנו מה בדיוק תפס אתכם ומהי החשיבות של הסוגייה הזו מבחינתכם. זה לא רק יאפשר לנו להבין את יכולת הניתוח והשפה המשפטית שלכם, אלא גם יעזור לחוש יותר בטוחים בעצמכם זכרו – כשמרגישים בנוח ובעלי חיבור אמיתי לנושא, זה בא לידי ביטוי ומשרה אווירה נעימה ואותנטית בראיון, מה שיכול להשאיר רושם חיובי משמעותי על המראיינים".