אתם מחפשים עבודה והחלטתם לכתוב קורות חיים? דעו שלפי ראלף באקס, סמנכ"ל שיווק באתר Resume.io, יש חמישה שקרים שאסור לכם בשום פנים ואופן לכתוב במסמך שאתם שולחים למעסיקים הפוטנציאלים העתידיים שלכם.
"חלק מהאנשים מאמינים שניפוח קורות החיים שלהם יסייע להם בהשגת עבודה, אבל לפעמים ניפוח כזה יוביל לאסון, כלומר שהדבר יכול ליצור משבר אמון ביניכם לבין המעסיק הפוטנציאלי, שיחשוב שאם שיקרת פעם אחת – תעשה זאת שוב. מדובר במכשול אמיתי במסלול המקצועי שלכם", אומר המומחה הבריטי.
• בר זומר זועמת על העוקבים: "נכנסים לי לרחם, זה משתק"
• עינב בובליל חושפת דיכאון אחרי לידה: "היינו במשבר זוגי"
• "יש לי כאבים": הניתוח שכוכבת "הבוזגלוס" נאלצה לעבור
עוד ציין באקס, כי "למרות שיש אמונה רווחת שכולם מעצימים את קורות החיים שלהם באופן מוגזם, עדיין יש הבדל בין העצמה לבין שקר, שיכול להתגלות בקלות. הכוונה היא להצגת ההישגים שלכם בצורה מוגזמת ביחס למציאות, להצגת נתונים שגויים על המשכורת שלכם ונתינת כותרות מוגזמות לעבודות שלכם לאורך השנים".
אז מה הם השקרים שפשוט אסור לכם לציין בקורות החיים שלכם?
הצגת הישגים גבוהים ממה שהושג בפועל
באקס מציין שאם תשפרו את קורות החיים שלכם כדי לעמוד בדרישות התפקיד המבוקש, אתם תהיו בבעיה גדולה כשתתבקשו לבצע את המטלה החדשה בפועל, מכיוון שהיא תהיה גדולה עליכם.
אם, לדוגמה, טענתם שהיה לכם תפקיד מרכזי בצוות עובדים אך לא כך היה במציאות, דעו שזו שקר שהמעסיק שלכם יכול לברר אודותיו בקלות עם מקום העבודה הקודם שלכם. כמו כן, אל תטענו שהייתם חלק מצוות מצליח אם לא הייתם חלק מהצוות הזה. גם כאן למראיין יהיה קל לזהות שאתם משקרים, על ידי זיהוי שפת הגוף שלכם בתגובה לתשובה מה עשיתם בצוות הזה.
הגדרת יתר של תפקידכם הקודם
כדאי לכם להיות מאוד מציאותיים כשאתם באים לתאר את התפקיד שלכם, מכיוון שאם יוצאים מנקודת הנחה שהמראיין מכיר את התעשייה שבה הוא עובד, הוא יכול לזהות בקלות מה באמת היה התפקיד הקודם שלכם לפי תיאור מהלך הקריירה בקורות החיים שלכם. בשורה התחתונה, אל תתנו לעצמכם תארי שווא מפוצצים.
אל תמסרו נתונים שקריים
ייתכן שאתם חושבים שהגיעה לכם משכורת גבוהה יותר ממה שקיבלתם בפועל במקום העבודה הקודם שלכם, אבל זה לא אומר שאתם צריכים לשקר לגבי זה. גם כאן למעסיק הפוטנציאלי יהיה קל מאוד לגלות כמה באמת קיבלתם ולדעת ששיקרתם.
באותו אופן, למרות שיש מקומות עבודה שחוטאים בגילנות ומקבלים דווקא אנשים צעירים, אל תשקרו ביחס לגיל האמיתי שלכם. שקר כזה ירדוף אתכם כל הזמן, כי תצטרכו לדבוק בו. הוא גם יתגלה אם אדם שמכיר אתכם יגיע גם כן לעבוד בחברה הזו, או אם תצטרכו לטוס לחו"ל מטעם העבודה ולמסור את הדרכון שלכם למחלקת כוח אדם כדי שיסדרו את הטיסה.
אל תתנו לכם תארים אקדמיים שאין לכם
לא סיימתם את הלימודים האקדמיים שלכם? אל תנסו לנכס לעצמכם תואר אקדמי. בימינו, קל מאוד לגלות שקר כזה על ידי פנייה לאוניברסיטה, ולכן כדאי לכם להציג את הכישורים שיש לכם – ולא את אלו שאין לכם. אם, למשל, היה לכם הישג כלשהו בעבודה הקודמת שלכם, אזי הציגו אותו בגאווה.
אל תסתירו זמנים שלא עבדתם בהם
"לפעמים יש לנו פערים במהלך הקריירה שלנו מסיבות שונות", אומר באקס. "אם זה המצב שלכם, אז אל תמתחו זמן במקום עבודה מסוים כדי שיסגור את הפער עד הזמן שבו עבדתם שוב. קל מאוד לגלות את זה ולעלות על השקר", אומר באקס.
לדבריו, "אם לא עבדתם לאחרונה, אל תגידו שכן. זה לא נדיר שמקום עבודה אחד פונה לאחר כדי לקבל עליכם חוות דעת. אם הייתם מובטלים, הדגישו כמה אתם מחויבים למציאת עבודה. כנות היא כרטיס הביקור הטוב ביותר שלכם, פשוט תדגישו את החוזקות שלכם, כי זה מה שיאפשר לכם לבלוט בעבודה החדשה".
טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו