בג"ץ קיבל היום (שני) שתי עתירות שהוגשו על ידי כמה ארגוני עסקים נגד משרד הבריאות המחייבות מעסיקים להעניק חופשת מחלה לעובדים שחויבו בבידוד במשבר הקורונה, וקבע כי דין תעודות המחלה להתבטל.
כדי לא לפגוע בעובדים שכבר אישורי מחלה ועל מנת לאפשר התארגנות בנושא, הוחלט כי הפסיקה תיכנס תוקף החל מה-30 בספטמבר.
נשיאת בית המשפט העליון אסתר חיות והשופטים אלכס שטיין ועוזי פוגלמן קבעו כי חוק דמי מחלה אינו מסמיך את פרופסור סיגל סדצקי, ראש שירותי בריאות הציבור במשרד הבריאות, להנפיק תעודת מחלה גורפת לכל העובדים השכירים השוהים בבידוד מחשש להידבקות בנגיף הקורונה.
כזכור, פרופ' סדצקי הוציאה בפברואר השנה הוראת שעה לפי צו בריאות העם המחייב את המעסיקים לקבל ימי בידוד כחופשת מחלה.
עוד בנושא:
• אבודים בחל"ת: הקולות מאחורי המספרים
• החל"ת מכה פעמיים: הישראלים ששבו לעבודה והוצאו לחופשה בשנית
• כפי שפורסם לראשונה ב"ישראל היום": בידוד לנדבקים ללא תסמינים - 10 ימים בלבד
• דו"ח חדש חושף: מספר החולים הקשים ביולי - יותר מבכל התפרצות הקורונה בישראל
בעתירת המעסיקים נטען כי תעודת המחלה הגורפת הוצאה בחוסר סמכות וכי יש להכריז על מחויבי בידוד שאינם חולים כעובדים שנמצאים בחופשה ללא תשלום, ולמעשה להטיל את הנטל על העובדים ולא על המעסיקים.
בית המשפט הגיע למסקנה כי חשש למחלה או להידבקות בנגיף הקורונה אינו בגדר "מחלה" ששוללת מהעובד את הכושר לבצע את עבודתו: "חולים סטטיסטיים השוהים בבידוד מניעתי, בעודם נקיים מתסמיני מחלה ומהנגיף, אינם חולים בשום מחלה אשר שוללת את יכולתם לעבוד, כי אי כושרם לבצע את עבודתם נכפה עליהם על ידי צו בידוד שלטוני ולא על ידי מחלה, וכי תעודת המחלה הגורפת אשר ניתנה בעניינים אינה בגדר תעודת מחלה כהגדרתה בתקנות".
כמו כן, המדינה חויבה בהוצאות משפט בסך 25 אלף שקלים לכל אחת מהעתירות.
עורכת הדין ליאת תבל, יוזמת ומגישת העתירה ממשרד Mei Law שהגיש את העתירה בשם חברת "סל" שירותי בריאות, בירכה על הפסיקה: "נעשה פה צדק עם המעסיקים ועם העובדים. הטלת ימי הבידוד על כתפיהם של המעסיקים והעובדים באמצעות החשבתם בתור ימי מחלה הייתה מעשה אבסורדי ולא חוקי. טבעי שבמצב זה המדינה תיקח אחריות ותשפה את המעסיקים והעובדים על ימי הבידוד. על המדינה יהיה עתה לקבוע הוראות מתאימות לטובת העובדים והמעסיקים בנושא".
ד"ר רון תומר, נשיא התאחדות התעשיינים ויו"ר נשיאות המעסיקים, מסר: "הפרשנות של ההתאחדות לחוק היתה מדויקת: בידוד הוא אינו מחלה ונטל של תשלום שכר לעשרות אלפי עובדים בבידוד, על חשבון ימי המחלה שלהם, הוא בלתי נתפס. המדינה היא האחראית להנחיות הבידוד והיא גם זו שצריכה לממן אותו, ולא המעסיקים והעובדים. אנו מצפים שהממשלה תיקח אחריות לפיצוי רטרואקטיבי למעסיקים ותיישם את החלטת בית המשפט באופן מיידי".