עובדי בזק בינלאומי בנתק מההנהלה

המאבק בקבוצת בזק מחריף. עובדי בזק בינלאומי נדרשו על ידי ועד העובדים להפסיק לשתף פעולה עם מהלכים הקשורים לאיחוד הפעילויות עם yes ופלאפון. 

בתוך כך, מניית בזק נפלה אתמול בבורסה בת"א ב־6.5% והשלימה ירידה של כ־30% בשלושת החודשים האחרונים. הרקע לנפילות המניה הוא חשש לאובדן הנכס הפיננסי - ההפסדים בסך 1.2 מיליארד שקלים לחברת yes, שהמשקיעים קיוו שיוכלו לשמש את בזק בקיזוז רווחיה על טלפוניה קווית ואינטרנט.

היום בזק תפרסם את דו"חותיה, שככל הנראה לא יכללו את קיזוז הרווחים, בין היתר מכיוון שאין ממשלה מתפקדת שתוכל לעסוק בבקשתה לאחד את פעילות החברות הבנות עם החברה האם - בזק. איחוד כזה נדרש לשם קיזוזם. 

ברקע המצב הפיננסי, סכסוך העובדים בבזק בינלאומי בוודאי לא יסייע לקבוצת בזק לקדם את איחוד החברות שהחברה מבקשת.

העובדים חוששים שהאיחוד יביא לקיצוץ במשרות, ובמסגרת הסכסוך החליט אתמול ועד העובדים כי תיאסר כניסה של עובדי פלאפון ו־yes למשרדי החברה, לא יסופק ציוד לחברות yes ופלאפון, לא יינתן מענה לחברות yes ופלאפון, ולא יקוימו פגישות עבודה וצוותי חשיבה עם עובדים מחברות yes ופלאפון. כמו כן לא "יאוקטבו יוזרים" (חיבור מנויים לאינטרנט ולא יטופלו לידים (פניות של לקוחות ומתעניינים).

לימור ליברמן לביא, יו"ר ועד בזק בינלאומי, אמרה ל"ישראל היום": "אנחנו רוצים לקיים סינרגיה בחברה על ידי הבנות ומשא ומתן ולא במהלך חד־צדדי. אנחנו לא פוגעים בלקוחות החברה או בחברה. הפגיעה היא בסינרגיה. מבחינת מוקדי שירות הלקוחות, למשל, הכל עובד כרגיל וכן האגף העסקי פועל בצורה מלאה. ביטלנו כל פגישה או ניתוחים שקשורים לסינרגיה בין שלוש החברות: בזק בינלאומי, yes ופלאפון". 

עוד הוסיפה כי "כל אותם אנשים מהחברות האחרות שהיו אמורים להגיע אלינו, היו אמורים להגיע רק על מנת לדון בסינרגיה. הם לא היו אמורים לבוא לראות איך אנחנו עובדים טוב ולהעתיק את הפעילות שלנו. רצו לבוא אלינו מפלאפון כדי לבחון את הפעילות של המרלו"ג, אבל אחרי אסיפת העובדים הגעתם בוטלה". תגובת בזק בינלאומי: "אנו נמצאים בתהליך שקוף והוגן מול נציגי העובדים על מנת להגיע להסכם הטוב ביותר לעובדים ולחברה".

טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו