700 מעובדי חברת שידורי הלוויין yes דורשים מההסתדרות הכללית: "תפסיקו להטריד אותנו בספאם, לא נעבור אליכם לקראת הבחירות", ומאיימים בתביעה ייצוגית חריגה נגד ההסתדרות.
העובדים טוענים כי לקראת הבחירות להסתדרות הכללית, היא מטרידה אותם לאחרונה בשלל אמצעים - סרטונים "מפתים", שיחות טלפון, הודעות סמס, ווטסאפ ופייסבוק - בניסיון להעבירם אליה מההסתדרות הלאומית. העובדים תוהים כיצד נחשפו פרטיהם האישיים ופרטי ההתקשרות שלהם לגוף זר, והאם הועבר מאגר מידע עליהם באופן שאסור בחוק.
"בחודשים האחרונים נמצאים עובדי יס, החברים ומיוצגים על-ידי ההסתדרות הלאומית, תחת מתקפה טורדנית ושיטתית שלכם", נכתב במכתב התראה שנשלח מההסתדרות הלאומית לכללית, אשר מציג הפרה לכאורה של חוק הספאם בצורה שיטתית, במטרה להעביר עובדים מארגון יציג אחד לאחר.
"מתקפה זו", נכתב, "מתבצעת באמצעות שליחת מסרוני SMS לטלפונים ניידים והודעות מייל לתיבות הדואר של עובדי yes, מבלי שניתנה הסכמת הנמנעים לקבל הודעות ושיחות טלפון פרסומיות, והכל תוך הפרת 'חוק הספאם'".
הרקע לספאם ששולחת ההסתדרות הכללית לעובדי החברה הוא הבחירות לראשות ההסתדרות, שיתקיימו במאי השנה. לפי גורמים בהסתדרות, שצוטטו בתקשורת החודש, מתקיימים ניסיונות לגייס ועדים ועובדים כדי להרחיב את כמות בעלי זכות הבחירה בבחירות.
העילה שמציגה ההסתדרות הכללית לפנייה לעובדים שאינם חברים בה, היא ניסיונה לגייס אותם ל"ועד עובדי אלפא", ועד שאינו קיים כוועד עובדים לפי משפט העבודה הקיבוצי, כפי שנאמר בפסק דין של בית הדין הארצי לעבודה. "אלפא" הוא אך ורק שמו של פרויקט שינוי מבני בחברות הבנות של בזק: yes, פלאפון ובזק בינלאומי.
"בעשותכם כך, באופן חוזר ונשנה, פעלתם להפצת תעמולה כהגדרתה בחוק הספאם, הפצתם באופן מסחרי מסרים, בין היתר במטרה להעביר את החברים אליכם ולפגוע במו"מ המתנהל כעת בין ארגון העובדים להנהלה. פעילותכם הלא חוקית הצליחה להעביר עד כה שלושה עובדים מתוך 1,100, והנכם נדרשים לחדול מכך לאלתר", כתב עו"ד פז מוזר ממשרד "ליבליך-מוזר-גליק" המייצג את ההסתדרות הלאומית.
"לא רק שלא קיבלתם את הסכמת הנמענים, אלא אף ביחס לאותם מקרים חריגים בחוק שבהם לא נדרשת הסכמת הנמען – פעלתם בניגוד לדין מרגע שפרסומכם נשלח באופן חוזר ונשנה".
לסיום, מאיימים העובדים במיצוי זכויותיהם החוקיות: "היה ולא תחדלו באופן מיידי מההטרדות ומהמעבר על הוראות הדין, לא תיוותר בידי מרשתי ברירה אלא לפנות לערכאות המשפטיות לשם קבלת הסעדים שלהם היא זכאית על-פי הדין, לתבוע מכם את נזקיה ואף תמליץ לחברים לפעול למול גורמי האכיפה הפלילית ביחס לפגיעה בפרטיות ובהתאם לחוק וכן להגיש תובענה ייצוגית".
יו"ר ועד העובדים של yes, אלי כהן: "ההסתדרות הכללית חייבת לפתור את הבעיות שלה בעצמה, ולא על הגב של עובדי החברה. זאת לא רק ההטרדה המגוחכת של העובדים. זה גם פוגע במו"מ והוא למעשה ניסיון לפגוע בהם במאבקים של ההסתדרות הכללית מול ההנהלה.
"מדובר בפנייה חסרת תקדים שאחריה, אנחנו מאמינים, ההסתדרות הכללית תחזור לפתור את הבעיות שלה בעצמה ולא להשתמש בעובדינו כניצבים בקמפיין הבחירות של הכללית. הגיע הזמן להפסיק להטריד אותנו בספאם. לא נעבור להסתדרות הכללית לקראת הבחירות - לא עכשיו ולא בעתיד".
יו"ר איגוד עובדי הסלולר, האינטרנט והיי-טק בהסתדרות יקי חלוצי הגיב: "ההסתדרות הלאומית טענה את טענותיה בבית הדין הארצי לעבודה ובית הדין לא נעתר לדרישותיה. לצערנו היא עוסקת בכל מיני תעלולים תקשורתיים במקום לדאוג לאינטרסים של עובדי יס. ועד עובדי אלפא קם במטרה לאגד את עובדי החברות הבנות בבזק ולדאוג לביטחונם התעסוקתי. אנחנו נמשיך לדאוג לעובדים וההסתדרות הלאומית תמשיך לעסוק בספינים".
טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו