הסתדרות המורים הכריזה היום (ראשון) על סכסוכי עבודה עקב פגיעה מתמשכת בעובדי ההוראה, לטענתם. ייתכן שסכסוך זה הוא צעד נוסף בדרך להשבתת לימודים אפשרית בתחילת שנת הלימודים.
מזכ"לית הסתדרות המורים, יפה בן דויד, מסרה כי "ישנה פגיעה יום יומית במעמד ובזכויות של עובדות ועובדי ההוראה, דבר שישליך ישירות על טיב החינוך של התלמידות והתלמידים במערכת החינוך. הכרזנו על כמה סכסוכי עבודה בתחומים שבהם המשא ומתן עם משרדי החינוך והאוצר הגיע למבוי סתום. בכל מקום שבו תהיה פגיעה באנשי החינוך שלנו - נפעל. לא נשקוט עד שלא יימצא פתרון לכל הסוגיות".
ביום חמישי הוגשו לממונה הראשית על יחסי עבודה, עו"ד רבקה ורבנר, כמה סכסוכי עבודה שבהם עוסקת הסתדרות המורים בתקופה האחרונה, בהם: פנסיה, הרפורמה בחינוך המיוחד, מורות נודדות ומנהלי מרכזי מחוננים.
מזכ"לית הסתדרות המורים, יפה בן דויד
מהסתדרות המורים נמסר כי משרד החינוך מבקש ליישם רפורמה בחינוך המיוחד כפיילוט במחוז צפון - ללא היערכות ראויה: "המשרד לא משתף איתנו פעולה ומקבל החלטות חד צדדיות. דבר שלא מתקבל על הדעת. בנושא הפנסיה - ניסינו לנהל משא ומתן עם האוצר על הסדרת תנאי הפנסיה, אך האוצר טרם נענה לדרישתנו - נוסחה פשוטה וקלה לחישוב שהיא נגזרת מהמשכורת האחרונה.
"בעניין המורות הנודדות, שעובדות במספר רב של מוסדות חינוך, בעיקר עם תלמידים בעלי לקויות שמיעה וראייה, שנדרשות לנדוד ממקום למקום, ללמד במספר רב של מוסדות חינוך ביום אחד, לא מקבלות את תנאי העבודה שלהם הן זכאיות".
מו"מ על הסכם קיבוצי
הסתדרות המורים הכריזה בדצמבר 2017 על סכסוך עבודה בנושא ימי המחלה. לאחרונה בית הדין ביטל את צו המניעה מלהכריז על שביתה. "לא ייתכן שיורידו לעובד הוראה 1.4 ימים בממוצע על יום מחלה אחד שהוא נעדר בגינו", נמסר מהסתדרות המורים.
עוד נמסר מטעם הסתדרות המורים כי לפני כשבועיים הועברה אליהם טיוטא ראשונית של הסכם קיבוצי על ידי האוצר, שבשלב זה הם ממתינים להתייחסות האוצר, לאחר שהגיבו על הטיוטא.
טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו