ל' שנפל ברחוב, נחבל ובמהלך הזמן מצבו התדרדר עד כדי נכות. מ' הוטרדה מינית. א' חווה תאונת דרכים קשה. כל המקרים הללו. מקרים עצובים וקשים, אך לכולם משותף אחד. אף אחד מהם לא העלה על דעתו, שבנוסף לכל – אלה גם תאונות עבודה.
"כשאנחנו שומעים את המונח הזה "תאונת עבודה", אנחנו מדמיינים חלילה מכונה שפגעה בעובד, אולי את אחת מתאונות העבודה שמדברים עליהם בחדשות כמו נפילה מגובה בבניין וכיו"ב, אבל מעטים מקשרים את לעבודה מקרים של תאונת דרכים, הטרדה מינית ובטח שלא לנפילה ברחוב", מסבירה עו"ד ענת קאופמן , מומחית לנזיקין וביטוח.
כמובן שלא כל חבלה או תאונה היא תאונת עבודה אבל קאופמן מחדדת, שיכולים להיות מקרים רבים שלא העלנו כלל על דעתנו, שהם נחשבים לתאונת עבודה. "המשמעות היא קריטית", אומרת קאופמן "מקרה שהוגדר כתאונת עבודה מאפשר לממש עוד זכויות. מדובר בכסף שנועד לאפשר לכם לשקם את עצמכם לאחר התאונה. לסייע לכם בתמיכה רפואית, נפשית ואחרת ובחיי היום יום".
מקרים שהם תאונת עבודה לכל דבר, ועשויים להפתיע אתכם:
עברתם תאונת דרכים ו/או נתקלתם במפגע/מכשול במדרכה בדרך לעבודה או בדרך הביתה מהעבודה – מדובר בתאונת עבודה.
סבלתם מתקיפה פיסית או מינית בדרך לעבודה – מדובר בתאונת עבודה.
עברתם אירוע מוחי/לבבי בעקבות סטרס במקום העבודה (הגם שאירוע אירע אחרי שעות העבודה) – מדובר בתאונת עבודה.
עברתם התעמרות על ידי מנהל/מעביד – מדובר בתאונת עבודה.
גם פגיעה מינית בזמן העבודה היא תאונת עבודה לכל דבר, וניתן לתבוע עליה, בין אם נגרמה פגיעה נפשית ואפילו במקרים שלא נגרם כל נזק. בהקשר זה רצוי לציין, שגם קשר מיני עם מעביד/מנהל שנוצר ב"הסכמת" העובד/ת עשויה להוות הטרדה מינית עקב ניצול לרעה של יחסי המרות בעבודה.
"שאלה שרבים מאוד שואלים אותנו היא מה קורה אם אני עובד קבלן? מה קורה אם אני פרילנס? זו תופעה מאוד נרחבת כיום בעולם העסקים, במיוחד בישראל" אומרת עו"ד ענת קאופמן "אז חשוב לציין – גם כאשר אתה עובד קבלן. יש לך הגנה. אנחנו עוסקים לא מעט בתחומים שבהם להיות עובד קבלן זה כמעט חלק מובנה במקצוע.
"בתחום המחשבים למשל, יש חברות שמציבות עובדים לצורך פרויקט בגוף אחר. יש עובדי קבלן במגזר הציבורי. בתחום התקשורת להיות פרילנס זה כמעט מובנה. צלמים, מפיקים".
קאופמן אומרת שכדאי ונכון תמיד לבדוק את הדברים בצורה פרטנית. "חברת הפקות גדולה ומסודרת, כנראה תדאג לביטוחים מתאימים כדי לא להיות חשופה, בנק או חברת ביטוח שמעסיקים חברה חיצונית שמנהלת את מערך המיחשוב – קרוב לודאי. הקושי היא כמובן בחברות קטנות מאוד".
חשוב לדעת שתאונות עבודה עשויות לזכות בזכויות שונות לרבות בזכות מול המוסד לביטוח לאומי, אך ישנן תאונות שמזכות את הנפגע/העובד בפיצוי גם מהמעביד, אלא שפעמים רבות עובדים חוששים לתבוע את המעביד מתוך תחושה שיבולע להם, שיפטרו אותם או יציקו להם, רק מפני שתבעו.
"כמובן שכל מקרה לגופו" מסבירה ענת קאופמן "אך כדאי לדעת. המעסיקים מבטחים את עצמם בדיוק למצבים האלה ולכן, הפעולה הזו של תביעה היא פעולה מתבקשת. יש כאן כיס של חברת הביטוח שממנו אמור להגיע התשלום ואין מה לחשוש שאתם פוגעים במעסיק רק מפני שנפצעתם בתאונה".
מספר טיפים חשובים במקרה של תאונה כזו:
עו"ד ענת קאופמן מוסיפה מניסיונה עצות וטיפים למי שנפגע בתאונות דרכים בכלל, ובתאונות קשות בפרט:
1. חשוב לצלם את המפגע (ככל שהיה כזה), את המכשיר, את המוצר וכיו"ב אשר היוו את מקור הפגיעה בסמוך ככל האפשר לאירוע התאונה.
2. מומלץ לפנות לעוה"ד בהקדם כי יש חשיבות לאיסוף ראיות בסמוך ככל הניתן לאירוע.
3. חשוב לשמור את כל החשבוניות והקבלות של קניות, כלכלה מחוץ לבית, נסיעות (דלק וחניה), שירותי כביסה, קייטרינג, ביגוד מיוחד, תרופות וטיפולים רפואיים, יעוצים פרטיים וכיו"ב שנדרשים בעקבות הפגיעה.
4. חשוב לדעת שהגרסה הראשונה שנמסרת (בין אם לרופא/ביה"ח, בין אם לביטוח לאומי בטפסים ובין אם לחברת הביטוח) הינה בעלת משקל משמעותי ולכן יש להיוועץ עם עו"ד בהזדמנות האפשרית הראשונה.
5. פעמים רבות חברות הביטוח (של הרכב / של המעביד וכיו"ב) מפעילות חקירות פרטיות אנו ממליצים שלא לשתף פעולה עם חוקרים פרטיים ולפנות מיידית לעו"ד, משום שהמידע עשוי לשמש בהמשך לרעת הנחקר. יש להזהיר בענין זה את כל בני המשפחה והגורמים הרלוונטיים.
טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו