בנק הפועלים: 1,500 עובדים יפרשו בשנים הקרובות

בנק הפועלים הודיע היום (ראשון) על תוכנית התייעלות שבמהלכה יפרשו כ-1,500 מעובדי הבנק משנת 2017 עד לשנת 2020. בנוסף למספר הזה, צפויים לפרוש כ-300 מעובדי הבנק עד לסוף 2016. התוכנית קיבלה את האישור של הפיקוח על הבנקים בבנק ישראל והיא תכלול הצעה של פרישה מרצון לעובדים.

המסלול שיוצע יהיה פנסיה מוקדמת או פיצויים מוגדלים בשיעור של 275%. בבנק ציינו כי המהלך מבוצע בשיתוף ארגון העובדים הפנימי.

מבנק הפועלים נמסר כי בכוונת הבנק לבחון את ישימות ויעילות התוכנית לאורך השנים הבאות, בשל השילוב בין חוסר הוודאות בתחומי חקיקה ורגולציה, לצד כניסתן לתוקף של רפורמות שונות, שבשלב זה לא ניתן להעריך את השפעתן המלאה על תחום הבנקאות בישראל.

עלות ההתייעלות: 1.2 מיליארד שקלים

עוד נמסר כי העלות המוערכת של תוכנית ההתייעלות היא כ-1.2 מיליארד שקלים לפני השפעת המס. בתום יישומה של  התוכנית, החל משנת 2021, צפוי לבנק הפועלים חיסכון של כ-450 מיליון שקלים בשנה לפני מס.

יצויין כי בשלוש השנים 2012 עד 2015 קטנה מצבת כח האדם בבנק בכ-1,800 עובדים. מתוכם כ-1,500 עובדים שעזבו מהבנק עצמו. בבנק ציינו כי גם טרם התוכנית החדשה, יחס היעילות התפעולית (היחס בין הוצאות להכנסות) של בנק הפועלים עמד בשנת 2015 על 61% ונחשב לאחד הטובים ביותר במערכת הבנקאית הישראלית, ואף טוב לעומת הממוצע של הבנקים במדינות ה-OECD.

"כדי לעמוד בתחרות וברגולציה - חייבים להתייעל"

תוכנית ההתייעלות תביא לשיפור ביחס היעילות התפעולית של כ-3% וצפויה להעמידו על כ-58% במונחי ההכנסות של היום.

מנכ"ל בנק הפועלים, אריק פינטו אמר היום די "הסביבה התחרותית והרגולטורית מחייבת את הבנק לשאוף להתייעל, על מנת לעמוד בדרישות הרגולציה, ולהמשיך בהשאת ערך לכל מחזיקי העניין, ובכלל זה לקוחות הבנק, עובדיו וציבור בעלי המניות".

"הנהלת הבנק קיבלה על עצמה תוכנית התייעלות מאתגרת במיוחד, בד בבד עם תוכניות ופעילויות לצמיחה עסקית. אנו דוגלים בהתייעלות כדרך חיים, תוך שהדבר נעשה ברגישות ובשיתוף פעולה מלא עם ארגון העובדים של הבנק", ציין פינטו.