יש בני נוער שעובדים בקיץ. ולא, הם לא מרגישים פריירים כשיתר חבריהם מבלים.
אריאל יוסיפוב (16.5) מאלעד לומד בעמל תל השומר ועובד בחברת החשמל פול טיים במהלך החופשה ובימי הלימודים מקדיש יומיים, "האמת יש אחלה משכורת שבעולם ויש שם אחלה ארוחות בוקר וצהריים. אני מגיע למתקני החברה ברחוב קרמינצקי בתל אביב ושם אני עושה כל מה שמבקשים ממני, בונה המשטח לארון לבדיקת מונה החשמל, מתקין חוטי חשמל ועוד. היחסים עם העובדים מצויינים הבוסים שלי מדהימים נותנים לי את האפשרות לצבור ניסיון ואת הכלים אין מצב שלא אצליח".
לא מרגיש לך קצת פרייר?
"אני מעדיף להעביר פה את החופש הגדול. יום אחד כשאני עם החברים מבלה או עם המשפחה ולא בעבודה אני מתבעס למרות שיש שיגידו שאני פרייר זה לא מעניין אותי".
מחברת החשמל נמסר כי בחברה מועסקים כ- 120 חניכים/ות שמשתלבים בבתי המלאכה, מוסכים וחלקם בעבודות משרדיות במחלקות השונות.
יעלה קרקובר. בבית הדפוס
גיא אליאס (16) עובד בתחנת מדא בתל אביב. כמוהו גם נטע סטרוגו (17) עובדת במחלקת כוח אדם במדא מסייעת בעבודה המשרדית. השניים אומרים כי הם המרויחים הגדולים מהעבודה הזו, "מה רע? גם עושים משהו שאוהבים וגם מקבלים תשלום. מי לא היה רוצה את זה". שניהם ביום יום מתנדבים במד"א.
אביב, "אני עובד גם במשרד וגם במחסן. עבדה באמצע אוגוסט שזה משהו שהרבה חברים מנסים להשיג ולא מצליחים כך שאני די מרגיש בן מזל. אבא של פרמדיק במד"א כך שזה היה טבעי שאתברג לפה ואני מאושר זה".
גיא אליאס ונטע סטרוגו. עובדים במד"א
יעלה קרקובר (18) ממודיעין עובדת בבית הדפוס "קופיקאט" 5 שעות מידיי יום. על העבודה היא אומרת בחיוך מנצח, "אני עושה הכל. עובדת על עבודות דפוס שונות, כריכה, חיתוך, הדבקה וקיפול. העבודה יחסית קלה אך נוטה להיות מאוד מונוטונית ולכן היא יכולה להיות מבאסת לפעמים. אבל המשכורת סבבה ואין תלונות".
איציק סימן טוב (15.5) מתל אביב עובדת בLAKETLV המרכז לוויקבורד וסקי מים. יוצא לו בסך הכל 37 שעות שבועיות שאותם הוא ממצא עד תום. גם כייף וגם עבודה עם תמורה כספית. "בתכלס העבודה שלי היא להדריך את הילדים להתקדמות בסקי מים. לבד מהתשלום שהוא חשוב ועוזר לי לחסוך כסף לקנות גלשו חדש, אני שמח מאוד להגיע מידי יום לעבודה. נהנה ממנה.
ומה אומרים המבוגרים המומחים? נירית צוק, מנכ"לית פורטל "עשר פלוס" להורים ומתבגרים וחוקרת התנהגות בני נוער מפריכה הסטיגמות, "אנחנו מתלוננים פעמים רבות על חסרונותיו של הדור הצעיר, דור ה-Z כזה שמכור למסכים, אלים יותר, עסוק בעיקר ברדיפה אחר מותגים, וחי בתחושה שה"הכל מגיע לי". אך לא כך הדבר. אנו עדים לנוער עצמאי, משכיל, תרבותי, כזה שיש לו מוסר עבודה ועצמאות כלכלית וחברתית. אז הנה, מסתבר שישנו גם נוער שכזה. והצעד הראשון לעידוד נוער כזה זה התנסות אמתית בעולם העבודה, כבר מגיל צעיר".