בשורה לעובדים: בקרוב צפויה תוספת של שני ימי חופשה בשנה לעובדים רבים במשק. מדובר בעיקר בעובדי קבלן ובעובדים המועסקים באמצעות חברות כוח אדם, שנאלצים להחליף במהלך השנים כמה מקומות עבודה.
החוק ייכנס לתוקף החל ב־1 ביולי 2016, אז יתווסף יום חופשה אחד, ומ־1 בינואר 2017 יתווסף יום נוסף.
ועדת העבודה והרווחה של הכנסת, בראשות ח"כ אלי אלאלוף, אישרה לקריאה שנייה ושלישית את הצעת החוק של ח"כ רחל עזריה (כולנו), שלפיה עובדים עם ותק של עד ארבע שנים במקום עבודה, שעובדים 5 ימים בשבוע, יזכו ל־12 ימי חופשה בשנה, במקום 10 ימי חופשה שניתנו להם עד כה.
עובדים שעובדים שישה ימים בשבוע יזכו ל־14 ימי חופשה במקום 12 כיום. ימי החופשה שלהם זכאים עובדים עם ותק של חמש שנים ומעלה נותר ללא שינוי (12 עד 21 יום, תלוי בוותק).
ח"כ עזריה אמרה בדיון: "דו"ח ה־OECD שפורסם ונדון אתמול, וחשף את נושאי הפריון הנמוך והפערים הכלכליים בין האוכלוסיות בחברה הישראלית, נותן רוח גבית להצעת החוק.
פעילי ארגוני הנכים, אבנר עורקבי ושמחה בניטה, טענו כי על המדינה לשפות את הנכים שמעסיקים עובדים זרים, בשל הגדלת ימי החופשה של העובדים. "לא ייתכן שאנחנו נינזק כלכלית וניאלץ לחפש אחר מחליף", אמרו.
יו"ר הוועדה, ח"כ אלי אלאלוף, הכריז בתגובה כי יגיש הצעת חוק פרטית, שלפיה ייקבע מנגנון אוטומטי לפיצוי אוכלוסיות חלשות המעסיקות עובדים בכל פעם שבה יוחלט על הגדלת מספר ימי החופשה.
טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו