ועדת יחסי העבודה באירלנד פסקה כי גארי רוני, בכיר לשעבר בטוויטר, פוטר שלא כדין כאשר סירב להסכים לאולטימטום במייל ששלח אילון מאסק ב-2022, לאחר תשע שנות עבודה בחברת המדיה החברתית. הוועדה הורתה ל-X (השם החדש של טוויטר) לשלם לרוני פיצויים בסך 550,000 אירו (כ-605,000 דולר).
בנובמבר 2022, חודש לאחר רכישת טוויטר, שלח מאסק מייל לכל עובדי החברה עם אולטימטום של מחויבות. המייל, שכותרתו "צומת דרכים", דרש מהעובדים לצפות לעבודה "קשה במיוחד" כולל "שעות ארוכות בעצימות גבוהה". מאסק נתן לעובדיו 24 שעות ללחוץ על קישור במייל אם הם "בטוחים שרוצים להיות חלק מטוויטר החדשה", או להיות מפוטרים עם שלושה חודשי פיצויים.
השופט, מייקל מקנמי, ציין כי דרישתו של מאסק ללחוץ על "כן" הייתה בלתי הוגנת, מכיוון שסירוב לעשות זאת "לא היה יכול להוות מעשה של התפטרות". לפיכך, לחברה לא היה בסיס להצדיק את פיטוריו של רוני.
מקנמי פסק כי מועד של 24 שעות לא היווה "הודעה סבירה" לעובדים לשקול את גורל משרותיהם. הוא גם אמר שאף עובד "לא יכול להיות מואשם בסירוב להיות מחויב לתת הסכמה בלתי מוגבלת ובלתי מסויגת לאיזו מההצעות".
רוני אינו העובד האחרון של מאסק שתובע את מעסיקו לשעבר בגין התנהגותו או מה שנחשב בעיניהם לפיטורים בלתי מוצדקים. תביעה שהוגשה מוקדם יותר השנה על ידי עובדת לשעבר של SpaceX האשימה את החברה באפליה מגדרית וכשלים בסיסיים בהגנה על העובדים.
טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו