במסגרת הרצון של חיל האוויר להגדיל את מספר הנשים המסיימות קורס טיס, בחיל מתכוונים להקנות רשת ביטחון לנשים המתגייסות לקורס, ולהבטיח להן כי אם יפלו במהלך הקורס הן תשובצנה בתפקידים איכותיים בחיל.
ההחלטה התקבלה בחיל מתוך ההבנה כי אחת מהסיבות שבגינן צעירות אינן מעוניינות להתגייס לקורס הוא החשש שהן תיפולנה מהקורס, ותשובצנה בתפקידים שאינם משמעותיים. לנוכח זאת, בחיל מבטיחים לנשים כי אם ייפלו מהקורס, הן תשובצנה ביחידות המודיעיניות והמבצעיות של חיל האוויר.
"זו הבטחה שאנחנו נותנים רק לנשים, כי נשים משרתות בצבא רק 24חודשים. אנחנו רוצים את רוב הגברים שנופלים מקורס טיס כמפקדים ביחידות השדה", אמר ראש להק אוויר בחיל האוויר, תת אלוף נתן ישראלי.
מתוך כ 600-צעירים וצעירות שמגיעים לגיבוש קורס הטיס, רק כמחצית מהם מתחילים את הקורס. שני שלישים נוספים מפסיקים את השתתפותם בקורס בחצי השנה הראשונה, ובסך הכל, על מגרש המסדרים, עומדים כ-30 עד 40 צעירים מידי מחזור.
בחיל האוויר סבורים שאחת הסיבות לכך שפחות נשים מגיעות לקורס הטיס היא העובדה שבניגוד לגברים, לא ניתן לחייב את הנשים להגיע למבדקים לקורס הטיס, והגעתן למיונים הראשונים לקורס היא התנדבותית. "אני בעד לחייב נשים להגיע למיונים לקורס", אמר אתמול מפקד בית הספר לטיסה, אלוף משנה עומר.
"אנחנו פועלים על מנת להגדיל את מספר הנשים במאתר לקורס", אמר תא"ל ישראלי. מהלך נוסף שמקדם חיל האוויר בימים אלה הוא קידום נשים לתפקידים בכירים בחיל.
כך, רק לאחרונה מונתה לראשונה אישה לתפקיד סגנית מפקד טייסת קרב בחיל האוויר, ולראשונה, אישה היא חניכה בקורס למפקדי טייסות. מאז נפתח קורס הטיס לנשים, בעקבות בג"ץ אליס מילר, סיימו את הקורס בסך הכל 48נשים. אישה נוספת צפויה לעמוד על מגרש המסדרים בשבוע הבא ולקבל כנפי טיסה.