בסרביה נושמים לרווחה. ברק בכר. צילום: מתוך טוויטר

"הוא מתנהג כאילו הוא במשרד. תתעורר!": התקשורת בסרביה נגד ברק בכר

באתר "בליק" עשו חישוב שהישראלי עלה לכוכב האדום, כולל השכר ושחקני החיזוק, כ-13.3 מיליון דולר • שורת הרווח לעומת זאת מסתכמת בקצת יותר מעשרה מיליון דולר, עם אופציה לעוד 2.5 אם ינצחו את מנצ'סטר סיטי • בהמשך תקפו: "מעבר לכסף, הוא לא הצליח ליצור כימיה, עומד ללא הבעה עם ידיים שלובות ולא משרה ביטחון"

ברק בכר והכוכב האדום ניצחו אתמול (ראשון) 0:1 את נפרדק בחוץ, ניצחון שבזכותו הפער מפרטיזן בפסגה הצטמק ל-3 נקודות. אך את התקשורת הסרבית זה לא ממש מספק, הם מצפים ליותר, בטח לאור המחיר הכספי הגדות ששילמה הכוכב על התוכניות של בכר.

באתר "בליק" עשו חישוב כמה כסף עלה למועדון בכר, וכמה הוא החזיר: לפי האתר, האלופה הסרבית הוציאה 2.5 מיליון יורו רק על חוזהו של המאמן הישראלי ועוזריו, חצי מיליון שעברו למכבי חיפה, ועוד כשני מיליון תשלום משכורות במשל החוזה של בכר ועוזריו. מיד כשהגיע, בכר הביא איתו את עומרי גלזר בחוזה של 1.2 מיליון. סך הכל תשלום לישראלים: 3.7 מיליון יורו, עוד לפני שהעונה החלה.

בתחילת ספטמבר, כשנראה שהכוכב לא ממש מצליחה לצעוד קדימה, בכר ביק, וקיבל שני שחקני חיזוק: על וואנג אין-באום שילמו 5.5 מיליון יורו, ועל שריף נדיאיי 4 מיליון. סך הכל 13.2 מיליון יורו.

עומרי גלזר. גם הוא נכנס לחישוב, צילום: EPA

לסיום לבכר יש סעיף בחוזה שעל כל נקודה בליגת האלופות, הכוכב תעביר 100,000 יורו למכבי חיפה, ועל כן, לפי החישוב של האתר, ברק בכר עלה לכוכב האדום בסף הכל 13.3 מיליון יורו.

לעומת זאת, לפי החישוב, הרווחים שהמועדון הכניס עד כה העונה ממכירת כרטיסים ומהישגים באירופה עומדים על קצת פחות מעשרה מיליון יורו, עם סיכוי להרוויח עוד 2.5 מיליון במידה וינצחו ת מנצ'סטר סיטי במחזור הסיום בשלב הבתים של ליגת האלופות (במקרה כזה, חיפה תקבל 300,000 יורו).

לסיום, באתר החליטו לתקוף את בכר: "הבעיה הגדולה היא שהוא לא הצליח לבסס מערכת יחסים עם השחקנים מאז הגעתו ל"מאראקנה". ומעבר לזה, הוא מתנהג כאילו הוא עובד במשרד 9:00-17:00, אין רגש, אין תגובות, עומד על הקווים עם ידיים שלובות ולא משרה ביטחון. הגיע הזמן שתתעורר מר בכר, זה הכוכב האדום, ואתה סיימת"

israelhayom

הכתבות ועידכוני הספורט החמים אצלך בטלגרם

להצטרפות

טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו
Load more...