המחסור בעובדי הניקיון פוגע קשות במשק. למצולמים אין קשר לכתבה | צילום: יהודה בן יתח

ארגון חברות הניקיון מתריע: "קיים מחסור חמור בענף, המשק עומד בפני כאוס"

במכתב שהועבר לשר האוצר ליברמן, התריע הארגון כי "ענף הניקיון שרוי במצב קטסטרופלי" ושקיים מחסור חמור של 15,000 עובדים • היו"ר אבי מזרחי: "המצב הזה נמשך יותר משבע שנים וכעת המשבר בשיאו"

ארגון חברות הניקיון בישראל, המאגד כ-200 חברות ניקיון וכ-80 אלף עובדים, העביר השבוע מכתב לשר האוצר אביגדור ליברמן ובו התריע כי "ענף הניקיון שרוי במצב קטסטרופלי". בארגון הדגישו כי "לא ירחק היום שבו תתעורר ישראל למצב שבו אין כלל עובדות ועובדי ניקיון. ללא מציאת פתרונות, הענף כולו יקרוס ולא יהיו עובדים".

הארגון קרא לממשלה לנקוט צעדים בנושא: "הפכו את העבודה בתחום הניקיון לעבודה מועדפת, תמרצו ישראלים, הסירו את ההיטל מהעסקת העובדים הזרים העומד על כ-20% משכר המעסיק (ואינו קיים בענפי הסיעוד והחקלאות למשל)  או אפשרו העסקת פלסטינים. העיקר עשו משהו. אנו עומדים בפני כאוס".

אבי מזרחי, יו"ר ארגון חברות הניקיון בישראל // צילום: ניר סלקמן,

אבי מזרחי, יו"ר ארגון חברות הניקיון בישראל, מסר: "המחסור בעובדי ניקיון קיים יותר משבע שנים, וכעת המשבר בשיאו. אנו מתריעים על פגיעה חמורה בעת הקרובה בעבודות הניקיון בכלל התחומים - שיובילו לעיכובים במתן שירות לקוחות במקומות שאנו מנקים, בחוסר יכולת לשמור על ניקיון איכותי בשטחים ציבוריים ובהיווצרותה של סביבה מזוהמת, דווקא בתקופה שבה הניקיון וההיגיינה כה חשובים. אנו פונים לשר הביטחון בני גנץ, לשרת הפנים איילת שקד ולשר האוצר אביגדור ליברמן. בידכם הפתרון והוא לא מסובך. זה הזמן לטפל במשבר שעלול לפגוע בבריאות הציבור".

ורוניקה רוזנברג, מנכ"לית ארגון חברות הניקיון // צילום: עופר חג'איוב,

ורוניקה רוזנברג, מנכ"לית הארגון, מסרה: "הוספת עובדים לענף הניקיון היא קריטית יותר משניתן לשער. אל המחסור הקיים מתווסף מחסור נוסף של עובדים המצויים בבידוד בכל רגע נתון. בקרוב תיפתח שנת הלימודים בבתי הספר, ויהיה קושי ממשי לעמוד במשימות הנדרשות לבריאות והיגיינת הילדים. אנחנו מתריעים גם כי קופות החולים ובתי החולים עלולים להיפגע. זה זמן רב שאנו עושים כל מאמץ למציאת פתרונות ארעיים, אך כבר לא נותרו בידינו דרכים עצמיות לפתרון, ולכן אנו פונים בבקשה דחופה זו לממשלה".

טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו
Load more...