המחאה נגד התיקון לחוק הפונדקאות שעבר אתמול (רביעי) בכנסת, צוברת תאוצה: יו"ר ההסתדרות אבי ניסנקורן הביע תמיכה בקהילת הלהט"בים, שלא נכללו בחוק, ואישר לעובדי הארגון המשתייכים לקהילה לקחת חלק במחאה המתוכננת ביום ראשון. מלבד ההסתדרות, הודיעו על תמיכתם במאבק חברות וגופים גדולים רבים נוספים - ביניהם חברת טבע, בית החולים איכילוב, כלל ביטוח, אוסם, תנובה, אוניברסיטת בן גוריון, אוניברסיטת תל אביב, רשת מלונות פטאל, סלקום, איגוד האינטרנט, הוט, יס, איביי ישראל, רשות שדות התעופה, סופרפארם, פייסבוק ישראל, זאפ ומוטורולה.
קודם לכן הוציא יו"ר ההסתדרות ניסנקורן חוזר לכלל הוועדים ברחבי הארץ ובו הוא קרא לוועדים ולהנהלות לאפשר לעובדים הלהט"בים לקחת חלק במחאה. "המאבק למען שוויון זכויות של קהילת הלהט"ב הוא מאבק חשוב על פניה של החברה הישראלית", מסר, "בתור התנועה החברתית הגדולה והמשפיעה בארץ, ההסתדרות מתנגדת לכל סוג של אפליה".
ראשי ועדים בחברות ובגופים רבים אחרים הודיעו כי יפעלו לסיכום מול ההנהלות על מנת לאפשר לעובדים המשתייכים לקהילת הלהט"ב להשתתף במחאה ביום ראשון ללא פגיעה בזכויותיהם. בין ראשי הוועדים שהגיעו לסיכום מול ההנהלות: יו"ר ועד העובדים בקק"ל ישראל גולדשטיין, יו"ר ארגון עובדי תנובה אחיאב שמחי, יו"ר ועד עובדי פרטנר קרן אופק, יו"ר ועד עובדי פלאפון ברק לוי, יו"ר ועד העובדים בנמל חיפה אייל זלץ, יו"ר ועד עובדי שופרסל אריאלה סיסו ויו"ר ועד עובדי דואר ישראל שמעון פרג'ון.
בנוסף, בעקבות שיחה בין ניסנקורן לבין נשיא התאחדות המלונות בישראל, רו"ח אמיר חייק, פנה האחרון להנהלות כל בתי המלון בארץ בבקשה לאפשר לעובדי הענף המשתייכים לקהילת הלהט"ב לצאת להפגנה המתוכננת ביום ראשון, תוך תיאום ואי פגיעה בעבודה התפעולית. חייק כתב במכתבו להנהלות בתי המלון: "כענף המעסיק קרוב ל-50 אלף עובדים ועובדות וגאה על שילוב אוכלוסיות מגוונות בעבודה, אנו מתנגדים לאפליה מכל סוג".
מיקרוסופט: "הזכות להורות נתונה לכולם"
שורה ארוכה של חברות טכנולוגיה והייטק הכריזו על תמיכתן במאבק הקהילה הגאה. אחרי מיקרוסופט, שהודיעה על מענק של 60 אלף שקלים לכל עובד שלה שיהיה מעוניין בהליך פונדקאות, גם חברת הטכנולוגיה מלאנוקס הודיעה כי היא "גאה להכריז על תמיכתה בכל מי שיבחר או תבחר בתהליך הפונדקאות, באמצעות מענק של 60 אלף ש"ח ותוספת חודש חופשת לידה".
מהחברה נמסר כי היא "מאמינה שהזכות להורות נתונה לכולם. כחברה ששמה על דגלה סובלנות ושוויון בקרב המרקם האנושי העשיר של עובדיה, אנו מצרים על נוסח חוק הפונדקאות הנוכחי אשר באופן לא שיווני מחריג את קהילת הלהט"ב ומקווים כי לא ירחק היום שבו גם החקיקה הישראלית תאפשר שוויון אמיתי מול הזכות הבסיסית להורות".
עוד נמסר כי "מלאנוקס תתמוך ותאפשר לכל מי מעובדיה שיבחר להשתתף בהפגנה אשר תתקיים ביום ראשון הקרוב".
חברת וובפאלס (Webpals), העוסקת בשיווק דיגיטלי, פרסמה גם כי היא "תומכת במאבק על הזכות המובנת מאליה של כל ישראלי להביא ילדים לעולם. כל עובד שיבחר לשבות יתאפשר לו לעשות כן שלא על חשבון יום חופש".
לא נכלל בחוק. ח"כ אמיר אוחנה // צילום: אורן בן חקון
חברת ההייטק סולוטו וגם חברת Fiverr הודיעו גם הן על הצטרפותן למאבק, ועל תמיכתן בכל עובד שיבחר לשבות ביום ראשון.
מנהלת משאבי אנוש בחברת סייבריזן (Cybereason), רינת קפוזה, מסרה כי "החברה תומכת במאבק המתמשך של הקהילה הלהט"בית לשוויון זכויות מלא. אנו מוחים נגד כל אפליה באשר היא ותומכים בעובדים אשר רוצים לצאת ולהפגין נגד המהלך בכנסת.
"לצערנו גם ב-2018 האקו-סיסטם הישראלי נמצא בסתירה בין קדמה טכנולוגית וערכית לבין המציאות בכנסת הישראלית. אנו שמחים לשמוע שעוד חברות גדולות במשק הצטרפו לקריאה זו וגאים לקחת חלק במאבק. אהבה היא אהבה".
סיגל סרור, סמנכ"לית משאבי אנוש של חברת קלטורה (Kaltura) אמרה כי "הזכות להפוך לאב ואם בישראל חייבת להיות שוויונית. חיוך של תינוק הוא זכות בסיסית בישראל בדיוק כמו שוויון שעליו מושתתת מדינת ישראל מיום הקמתה. החברה מעודדת כל עובד להצטרף לשביתה של קהילת הלהט"ב, והגברים בכלל.
"השוויון מתחיל בעידוד שווה של עובדים לתמוך בחבריהם, ולכן כל עובד שיבקש להצטרף ולשבות עם חבריו לצוות לא יחויב ביום חופש. החברה קוראת לחברות נוספות להפוך את מאבקם האישי לפומבי".
עידו גולברג מחברת Spot.IM: "אנחנו עומדים על זכותו של כל אדם להיות הורה ולהקים משפחה. משפחות באות בכל הסוגים והצבעים ועל כן אנחנו תומכים במאבק שאין צודק ממנו, ונעמוד מאחורי כל עובד שלנו שיחליט למחות ולשבות בראשון".
דניאל בראל, מנכ"ל חברת סופטוויל (SoftWheel), שלדבריו "פועלת כבר שנים למען אחד מהציבורים המוחלשים ביותר בישראל, ציבור הנכים", הודיע גם הוא כי החברה שלו תתמוך בשביתת הלהט"בים הקרובה ביום ראשון. לדבריו, "חוק הפונדקאות שעבר בכנסת השבוע ומדיר ציבור מוחלש אחר, הקהילה הלהט"בית, אינו מתיישב עם ערכי החברה. אי לכך, החברה, אשר חלק מעובדיה משתייך לקהילה הלהט"בית תאשר לעובדיה המשתייכים לקהילה ומעוניינים לשבות לעשות זאת ללא ניכוי זמן השביתה מימי החופש של העובד. כולנו תקווה כי העתיד יהיה ורוד יותר".
זוהר דיין, מנכ"ל ומייסד חברת וויביטז (Wibbitz): "כחברה בינלאומית אנחנו מבינים את הצורך והחשיבות בקבלת השונה ויצירת סביבה שוות הזדמנויות לכולם. נמשיך לתמוך בקהילת הלהט"ב הבינלאומית בדרכים שונות, כולל מתן אפשרות להשתמש בשרותי יצירת סרטוני הוידיאו שלנו לארגונים הפועלים למען הגאים והגאות ברחבי העולם".
חברת סינגולריטים הודיעה כי לא תעבוד כלל ביום ראשון וחלק מהחברות בקבוצה ישבתו לחצי שעה בה ישתתפו בהפגנה. כמו כן הוחלט בחברה להעניק לעובדים אשר יכנסו להליך פונדקאות 60 אלף שקלים בשיוויוניות מלאה, ולעזור במימון תביעת בג"ץ בנושא.
כולן בעקבותיה. בנייני חברת מיקרוסופט // צילום: יהושע יוסף
חברת סודהסטרים הודיעה גם היא כי היא "מצטרפת למאבק הצודק של הקהילה הגאה נגד חוק הפונדקאות". דניאל בירנבאום, מנכ"ל סודהסטרים העולמית, פרסם מכתב פתוח לחברי הכנסת שנמנעו או תמכו בחוק. במסגרת זו הוא אף הודיע כי החברה תתרום 61,000 שקל לעמותת "אבות גאים" (1,000 שקל בשם כל אחד מחברי הכנסת האמורים).
חברת טאואר ג'אז, שמונה 1600 עובדים בישראל, הודיעה לעובדיה: "אנו מצרים על כך שנוסח חוק הפונדקאות הנוכחי מחריג את קהילת הלהט"בים ומקווים שבמהירה יגיע היום שבו יתאפשר שוויון אמיתי לכלל האזרחים. לפיכך, עובדים שיבחרו להשתתף בהפגנה המתוכננת להתקיים בשבוע הבא – יוכלו לעשות כך ללא חיוב יום חופש, בתיאום עם המנהל. בנוסף לכך, עובדים אשר החוק הנוכחי משפיע עליהם באופן אישי מוזמנים להגיע לסמנכ"לית משאבי אנוש, על מנת לבחון אפשרויות תמיכה נוספות".
מוטורלה סולושנס ישראל מסרה כי היא "תאפשר לעובדיה, חברי הקהילה, יום חופש ללא תשלום ביום ראשון הקרוב אם ירצו להשתתף בהפגנה". הנהלת החברה הכריזה על הענקת חופשה מיוחדת לכל עובד שמתחיל תהליך פונדקאות, לחברי הקהילה הגאה ובכלל. כמו כן, מונה חבר הנהלה לטיפול וריכוז הנושא מול העובדים.
מחברת אל על נמסר: "אנו תומכים ומחבקים את אנשי קהילת הלהט"ב בפעילותם למען שיוויון מלא בכל תחומי החיים. אנו נעשה ככל שידנו משגת לאפשר לאנשינו לקחת חלק במחאה ביום ראשון הקרוב, תוך התחשבות בלוח הטיסות הגדוש של אל על בשיא עונת הקיץ ומבלי לפגוע חלילה בקהל לקוחותינו.
ישראכרט מסרה כי: החברה תאפשר לעובדים מהקהילה הלהט״בית שירצו לקחת חלק מהמאבק, יום חופש מיוחד ללא תשלום, בתיאום עם הממונים״.
הנהלת האוניברסיטה הפתוחה הודיעה לוועדי העובדים כי תאפשר לעובדים, המעוניינים להביע הזדהות עם קהילת הלהט"ב, לשבות ביום ראשון הקרוב, האוניברסיטה לא תנכה שכר בגין ההיעדרות עקב שביתת ההזדהות.
מקבוצת סלקום נמסר כי "הזכות להורות נתונה לכולם באופן שוויוני וכי לקהילת הלהט"ב הזכות להקים משפחה בישראל. הנהלת סלקום, בשיתוף ועד העובדים, מצטרפים למאבק הקהילה הגאה ומעניקים סיוע בסך 45 אלף שקל לכל עובד אשר יידרש לתהליך פונדקאות בחו"ל, כהשתתפות בעלות ההליך".
גם משרד עורכי דין שבלת, המשרד הרביעי בגודלו בישראל, הודיעו לעובדי המשרד שמי שמעוניין להביע תמיכה במחאת הקהילה הגאה יוכל להיעדר ביום ראשון מהעבודה מבלי שינוכה יום חופש.
טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו