הנהלת סלקום הגיעה לסיכום עם יו"ר ועד העובדים מיה יניב על תוכנית חדשנית, "מפנה", שבמסגרתה הוסר איום הפיטורים על עובדי החברה. לראשונה בישראל, בחברה עסקית גדולה (שלא היתה ואינה ממשלתית) ימונה דירקטור מטעם העובדים.
היעד המרכזי בתוכנית הוא חתירה למצוינות תפעולית ושיפור דרמטי ברמת השירות ללקוחות החברה, שיאפשרו צמיחה מהירה וכניסה לתחומי פעילות נוספים. לשם השגת יעדי התוכנית החליטו הצדדים לבצע שינויים ארגוניים בתיאום עם נציגות העובדים, ולצאת בתוכנית חדשה של פרישה מרצון בתנאים ייחודיים שבמסגרתה יפרשו עד 450 עובדים. שווי החבילה הכולל: 42 מיליוני שקלים.
לדברי מנכ"ל החברה, אבי גבאי, "תוכנית מפנה תחזק את סלקום ותבטיח את עתידה כחברה מובילה שפניה ללקוחות". מיה יניב: "כניסתו של אבי לתפקיד היא שחר של יום חדש. אני מאמינה באבי ובהנהלת החברה, ובטוחה כי שיתוף הפעולה ותוכנית ה'מפנה' שיצרנו יחד תשיב את קבוצת סלקום לדרך המלך".
טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו