בתגובה לפיטורים - שביתה כללית של עובדי סלקום: יו"ר ההסתדרות, ארנון בר-דוד, הורה הבוקר (שלישי) באופן מיידי ליו"ר ועד עובדי סלקום מיה יניב, ועד עובדי סלקום ועובדי החברה להתחיל בצעדים ארגוניים לקראת השבתת פעילות החברה כבר בשעות הקרובות.
בר דוד מסר: "התנהגותו הברוטלית חסרת הרגש של מנכ"ל סלקום ניר שטרן כלפי עובדי החברה - שהם ההון האנושי החשוב ביותר שלה - ופעולותיו החד-צדדיות, ייענו על ידי ההסתדרות וארגון עובדי סלקום ביד קשה".
מוקדם יותר הבוקר פרסם מנכ"ל החברה, ניר שטרן, סרטון בו הסביר את המהלך וקרא לתיאום ושיתוף פעולה של ועד העובדים.
"עובדות ועובדי סלקום היקרים, זוהי שעה קשה עבורי ועבור הנהלת החברה", אמר שטרן בפתיחת דבריו. "כפי שאתם יודעים שוק הסלולר בישראל נמצא במשבר עצום. כולנו רואים מה קורה בסלקום ואצל המתחרים. חברת סלקום היא מובילת שוק, אבל כעת יש צורך בשינוי גדול מאוד".
"אני פונה אליכם באופן ישיר כדי לעדכן אתכם על תוכנית ההבראה אליה יוצאת סלקום. זוהי תוכנית קשה וכואבת שמטרתה היא להשיב את סלקום לחוף מבטחים. אני פועל על מנת להבטיח לרובכם מקום עבודה יציב, בטוח וחזק לעוד שנים ארוכות".
עוד אמר שטרן: "כפי שאתם יודעים היטב, סלקום פועלת בסביבה תחרותית ובתנאי רגולציה כבדים מאוד. למרות הסביבה המאתגרת הצלחנו, בעבודה מאומצת ומשותפת, לשמור על מובילות והצלחות בתחומים רבים בסלולר, בטלוויזיה, בסיבים, במגזר העסקי ועוד. לצד הרגולציה הכבדה והסביבה התחרותית, סלקום סוחבת על גבה חוב גדול מאוד – כל אלו הובילו אותנו להפסד בשנת 2018 שהעמיק במחצית הראשונה של שנת 2019. חברה בריאה לא יכולה להמשיך ולהפסיד לאורך זמן. מטרת העל של המהלכים שמיד אפרט היא להשיב את סלקום לרווחיות ויציבות פיננסית"
לאחר שפירט שורת צעדים שינקטו בסלקום על מנת לצמצם עלויות, הוסיף המנכ"ל: "עלינו לפעול מיידית, להסתכל למציאות בעיניים ולבצע מהלכים משמעותיים וקשים. זו הדרך היחידה להבטיח את עתידה של סלקום. לצערי הרב, חלק בתוכנית יכלול פיטורי עובדים. לסלקום מבנה ארגוני עתיר כח אדם בהשוואה למתחרים דבר הפוגע ביכולת התחרותית שלנו. על מנת להתאים את סלקום לתנאי השוק יהיה לצערי צורך בצמצום משמעותי בכח האדם בחברה".
מנכ"ל סלקום ניר שטרן: "לא אוהב לפטר עובדים - אך הרגע הגיע" // צילום: גדעון מרקוביץ'
"לאחר המהלך הכואב רובכם תזכו לעבוד במקום עבודה שיעניק לכם שכר הוגן וביטחון תעסוקתי. אף אחד לא אוהב לפטר עובדים. בוודאי שאני לא אוהב זאת. אך לעיתים אין ברירה והרגע הזה הגיע".
בסוף דבריו קרא שטרן לוועד העובדים לשתף פעולה עם ההנהלה: "אני קורא כאן ליו"ר ועד העובדים, מיה, ולשאר חברי הוועד לשבת יחד עם הנהלת החברה ולראות כיצד ניתן לבצע את מהלכי ההתייעלות ההכרחיים בדרך שתפגע כמה שפחות בעובדי סלקום. אלו ימים לא פשוטים לי, לכולנו. אך אני בטוח כי היכולות, רוח הלחימה שלנו, והמאמץ שכולנו נידרש לו, יסייעו לנו לצאת מהמשבר מחוזקים, חזקים וטובים יותר".
אתמול התפרסם לראשונה כי במסגרת תוכנית התייעלות מקיפה צפויה הנהלת סלקום לפטר מאות עובדים, בהליך שיסתיים בשנה הבאה. כיום מעסיקה החברה כ-3,000 עובדי, ובסוף השנה הבאה יועסקו בה 2,400 עובדים. הפיטורים אמורים לצמצם את הוצאות החברה בכ-150 מיליון דולר.
למען תוכנית ההתייעלות, שכרה החברה את חברת הייעוץ "דלויט". בעוד התוכנית אמורה להתפרסם לאחר החגים, ועד העובדים של החברה מודע לתוכנית, אך טרם החליט על צעדי מחאה.
טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו