היום צפוי להתקיים בבית הדין לעבודה בחיפה דיון, שעשוי להפוך לתיק עקרוני בשאלת זכותם של עובדים לבחור שלא להיות מיוצגים בידי ארגון עובדים. מדובר בעובדי מפעל פלרם תעשיות ברמת יוחנן, שיותר מ־80% מעובדיו - 293 איש - חתמו כי אינם מעוניינים בייצוג של ההסתדרות הלאומית.
העובדים נימקו את רצונם לעזוב את ההסתדרות בחשש כי הסכמי העבודה הקיבוציים שתרקום עלולים להוביל לפיטורים במפעל, כפי שלטענתם קרה במקומות עבודה אחרים. בתגובה, לפי כתב העתירה, השיב יו"ר ועד הפעולה לעובדים: "שיפטרו. אז שנלך הביתה. עורך דין של ההסתדרות אמר לי שאם יפטרו אותי, אקבל 600%".
עובדי פלרם זוכים לגיבוי של תנועת תחרות, שבשנה האחרונה פעלה בסיוע לעובדים המאוגדים בהסתדרות הכללית והלאומית כדי לקדם חופש מהתאגדות לעובדים החפצים בכך. במסגרת העתירה מבקשים בתנועת תחרות כי בית הדין ייתן פסק דין עקרוני, שיבטל את ההפעלה האוטומטית של עקרון 'שליש יציג' - בייחוד במצב שבו רוב גדול מהעובדים מתנגד לייצוג ומבקש מבית המשפט שיקבע כי יחסי עבודה קיבוציים ייקבעו רק אם יושג רוב מוחלט של העובדים.
לפי "תחרות", המודל הכלכלי של ההסתדרויות השונות בנוי על כך שהן אינן מאפשרות לעובדים להביע את דעתם בעניין ההתאגדות. הם מסבירים כי "לא רק שעקרון השליש מאפשר למיעוט למשול ברוב ולהטיל עליו מסי חבר, הוא גם פועל בצורה כזאת שאחרי ששליש מהעובדים החליטו להצטרף להסתדרות פעם אחת, הם לא רשאים עוד לחזור בהם".
עובדי חברת פלרם טוענים כי בהסתדרות סירבו להיענות לבקשותיהם לביטול החברות, תוך "התחמקות, גרירת רגליים והפרחת טענות כלליות וסתמיות".
בהסתדרות הלאומית ביקשו לצרף את ההסתדרות הכללית ואת "כוח לעובדים" כמשיבים, כדי להפוך את העתירה לתיק דגל עקרוני נגד פעילותה של תנועת תחרות - שאותה הם מכנים "ארגון קיקיוני". לפי ההסתדרות, "מתן לגיטימציה לפעילות ארגון תחרות היא חתירה תחת אושיות הדמוקרטיה, תחת זכות ההתארגנות, ותחילת פירורה של כלל העבודה המאורגנת בישראל".
בתנועת תחרות הגיבו לטענות: "בניגוד להסתדרות, אין לנו תמריץ כלכלי לכפות את דעתנו על עובדים. מי שמתנגד לעצם קיומנו וללגיטימציה של פעילותנו, למעשה מתנגד למרכיב יסודי בכל משטר דמוקרטי. מיותר לציין כי תנועת תחרות אינה שלוחה של מעסיקים ולא ממומנת על ידיהם. 'תחרות' עומדת על זכותם של העובדים לביטוי, גם אם הם חושבים אחרת מההסתדרות, ומסכימה בכל שלב לקיומה של הצבעה חשאית של העובדים שתיתן לרוב להכריע בעניין".
מההסתדרות הלאומית נמסר: "אנו סבורים כי התרת פעילותו של ארגון חתרני דוגמת 'תחרות' היא אות קלון למשפט העבודה. פעילותו של ארגון זה נוגדת את עקרונות היסוד הקיימים במשפט העבודה, ומטרתו להחליש עובדים, לפגוע בזכויותיהם, להפחית תנאים ולהטמיע תפיסות קפיטליסטיות במקומות עבודה מאורגנים. המעסיק, חברת פלרם, התנגד לקיומו של ועד עובדים, ניהל הליך משפטי נגד ההתארגנות בעבר ועתה לפתע הגיש הליך משפטי נוסף, שאליו צורף ארגון תחרות, המחתים עובדים באמצעות מנהלים, תוך כדי שהחברה אפשרה להם גישה חופשית אל עובדי המפעל על חשבון זמן העבודה... ככל שעובד יבקש לבטל את חברותו בארגון עובדים ויעשה זאת כפי שקבוע בתקנון, בחוקה ובנהליו של ארגון העובדים (כפי שפסק בית הדין הארצי) - חברותו תבוטל. ודאי שלא תבוטל חברות עובדים בארגון עובדים על סמך טפסים אחידים, שקיים חשד מבוסס כי זויפו על ידי בעל עניין".