הפורום הגלובלי למלחמה באנטישמיות, המאורגן על ידי משרדי החוץ והתפוצות, נפגש אתמול בבנייני האומה בירושלים. לצד רבים שנכחו בכנס, הרצו על אנטישמיות, דיברו על דרכי פעולה נגד התופעה ובוודאי ממשיכים לדבר עד עכשיו, יש גם כאלו שבאמת פועלים. מועדון הכדורגל צ'לסי, שבשנה שעברה השיק יוזמה בינלאומית להעלאת המודעות למאבק באנטישמיות בקרב שחקני הקבוצה, הצוות המקצועי והאוהדים, הוא הדוגמה לכך.
"היתה הרגשה שהאנטישמיות הולכת וגואה בחברה, וזה בא לידי ביטוי גם במגרשי הכדורגל", סיפרה ל"ישראל היום" ליסה ג'ורדן, מנהלת היוזמה נגד אנטישמיות של צ'לסי. "בסוף השנה שעברה רומן אברמוביץ' (הבעלים של צ'לסי, ב"ס) יזם תוכנית נגד אנטישמיות, ואנחנו עובדים בשיתוף ארגונים שונים על פיתוח התוכנית. לכנס בירושלים הגענו כדי להציג את מה שאנחנו עושים בתור מועדון נגד אנטישמיות".
צ'לסי אמנם חווה עונה לא טובה מבחינה מקצועית, אך כשמדובר במלחמה בגזענות המועדון האנגלי לא בוחל באמצעים.
סיימון טיילור, ראש קרן צ'לסי התומכת בחינוך אוכלוסיות מוחלשות ופועלת נגד אפליה, מספר כיצד המועדון משתמש במירב המאמצים נגד התופעה הנוראית: "יש לנו ניסיון רב כיצד להתמודד עם תופעות כגון גזענות, אפליה והומופוביה. יש לנו היסטוריה ארוכה בפעילות נגד אנטישמיות, ומה שאנחנו רוצים לעשות זה לפתח תוכנית הוליסטית שתתמקד בחינוך ובהעלאת המודעות כיצד להתמודד עם אנטישמיות; לגרום לאנשים להיות מודעים למעשים שלהם ולמילים שהם אומרים; ולהשתמש בכוח שיש לכדורגל וביכולת להגיע דרך המשחק לכולם כדי ליצור מסר אופטימי".
חברי הנהלת צ'לסי, אתמול בכנס נגד האנטישמיות // צילום: אורן בן חקון
לדעתכם, הדרך הטובה ביותר לפעול נגד גזענות היא על ידי חוקים או על ידי חינוך והסברה?
טיילור: "אני חושב שזה מצריך את שתי הדרכים. התמקדות רק באספקט אחד לא תעזור, וזה מה שהתוכנית שלנו עושה - עבודה נרחבת בחינוך, אך גם בהעלאת המודעות. זאת תוך כדי העלאת הביטחון של אוהדים שמנסים למנוע או לעצור אירועים גזעניים ביציע (מציעים להם דרך פעולה נגד גזענות; ב"ס). ברגע שאוהדים שומעים ורואים אירוע גזעני כלשהו באצטדיון הם חייבים לפעול נגד זה, זה משהו שאנחנו לוקחים מאוד ברצינות בתור מועדון".
ג'ורדן: "אנחנו לא מנסים לפתור את בעיית הגזענות בעולם, אבל אנחנו יכולים ליצור מנהיגות בתחום הזה. מבחינת קבוצת הכדורגל זה מאוד מתקדם ויש פורומים נגד גזענות בקרב האוהדים".
על הדרך שבה הכדורגל נכנס לתמונה, מספר סיימון: "קבוצת כדורגל זו דוגמה טובה לאנשים שונים מרקעים שונים, שכשהם עובדים יחד כולם מסתדרים, כי זה מה שצריך לקרות בקבוצה. זו דוגמה שאנחנו משתמשים בה בתוכנית החינוכית שלנו בבתי ספר - להראות עד כמה מגוון ענף הכדורגל, עד כמה מגוון מועדון כמו צ'לסי, והדוגמה הטובה ביותר היא זו שעל המגרש".
"לשבור מחסומים"
התוכנית למלחמה באנטישמיות שהקים אברמוביץ' נקראת "Building bridges" ("בונים גשרים"), כמחווה לאצטדיון הביתי של הקבוצה שנקרא סטמפורד ברידג'.
על השאלה אם כדורגל באמת יכול לשמש גשר בין דתות ואומות שונות, משיב טיילור: "כדורגל הוא כלי מצוין לשבור מחסומים בין קבוצות שונות, לגשר על הבדליים חברתיים, כלכליים, מגדריים, וכן, גם על הבדליים דתיים. לתת לאנשים ללמוד על תרבויות אחרות ועל אנשים אחרים על ידי עבודה משותפת עם אנשים שונים ממך זו דוגמה לכולנו (כיצד אפשר לגשר על הפערים; ב"ס)".
"אני חושב שקבוצות אחרות יכולות ללמוד ממה שצ'לסי עושה", מוסיף טיילור, "זה אומר לשבור מחסומים, לחנך אנשים על ידי שימוש בפופולריות של צ'לסי, לתת השראה לאנשים. אם להסתכל על הרב־גוניות בצ'לסי, היו לנו שחקנים ישראלים, מוסלמים, יהודים, שחקנים מאפריקה ומכל רחבי העולם, וזו הדוגמה הטובה ביותר שאנשים יכולים ללמוד ממנה. זהו קול חזק שאפשר להשתמש בו בדרך חיובית".
רומן אברמוביץ'. משקיע רבות במלחמה באנטישמיות
צ'לסי פועלת גם בצורה מעשית על ידי העברת סדנאות לקהל נגד גזענות ואף מיישמת רעיון שנולד בפורום האוהדים, שלפיו אוהדים שהורחקו ממשחקים בגין התנהגות אנטישמית יעברו השתלמות חינוכית מיוחדת בנושא כדי להבין את ההשלכות של מעשיהם. "אנחנו מנסים לעשות דברים יותר פרקטיים", מסבירה ג'ורדן, "מבחינת אוהדי הקבוצה, אנחנו מניחים שלא כולם גזעניים, אך אנחנו מעבירים תוכנית שבה מחנכים את האוהדים ועושים דברים כמו להציג בפניהם ניצולי שואה. אנחנו מתכננים גם לקחת אותם לאושוויץ לביקור חינוכי.
"המטרה היא שאותם אוהדים יוכלו לשמש שגרירים בתוך הקהל ולעזור לנו לשנות את המודעות בקרב הקהילה, שיוכלו לקום ולהגיד: 'היי, זה לא בסדר' כשהם רואים התנהגות לא נאותה".
כבר הזכרנו שצ'לסי מתקשה העונה על כר הדשא. היא ממוקמת רק במקום החמישי בפרמייר ליג והודחה כבר בשלב שמינית גמר ליגת האלופות, אבל במאבק בגזענות היא ללא ספק המנצחת הגדולה.
טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו