ביה"ד לעבודה: הפיטורים בנגב קרמיקה יוקפאו זמנית

בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע ביטל אתמול את מכתבי השימוע והפיטורים ל־138 עובדי מפעל נגב קרמיקה שבירוחם. הפסיקה התקבלה לאחר פנייה בהולה של ההסתדרות לביה"ד, ערב כניסת השבת, במטרה להקפיא את הפיטורים ולאפשר לעובדים למצות את המשא ומתן למניעתם. 

עוד הורה בית הדין להנהלה ולוועד העובדים להיכנס למשא ומתן בתקופה זו - עד לדיון נוסף בעניין שנקבע ליום שני בעוד שבועיים, ב־30 באוקטובר. 

מנכ"ל החברה, אורי גלבוע, הפנה אצבע מאשימה, בין השאר, כלפי התוכנית "מחיר למשתכן" של שר האוצר משה כחלון.

 

היצע וביקוש

לדברי גלבוע, התוכנית של השר כחלון הביאה להוזלת עלויות של בניית הדירות ולכך שקבלנים "מחפשים לקנות אריחי פורצלן במחיר זול ממחיר הייצור במפעל". 

גלבוע ציין גם כי ההסתדרות וועד העובדים "לא הבינו את עוצמת הבעיה והדחיפות הנדרשת ביישום של פתרון. מעבר לזה, לא הייתה כל כוונה מצדם לנהל משא ומתן מהיר בלוח הזמנים צפוף וברור ולא קיבלנו הצעה רצינית אחת לשינוי, ולו הקטן ביותר. במקום זאת קיבלנו רשימת דרישות ומשיכת זמן". 

יוזכר שבדיוק לפני שנתיים ההסתדרות החדשה הצליחה להעביר אליה את עובדי המפעל, אשר היו מאוגדים עד אז ב"הסתדרות הלאומית". כחלק מהעניין ההסתדרות החדשה הפגינה תקיפות רבה יותר נגד ההנהלה, עליה הלינה ההנהלה. 

השופט שמואל טננבוים, נשיא בית הדין לענייני עבודה בבאר שבע, הבהיר בהחלטתו כי הוא אוסר על הצדדים לבצע צעדים חד צדדיים עד לדיון. נוסף על כך פסק השופט כי אם לאחר שמיעת הראיות יגיע בית הדין לעבודה למסקנה כי יש לפתוח את המפעל, הוא לא יהסס ויורה על כך לאחר הדיון הבא. 

הדיון בבית הדין, אתמול // צילום: לירון מולדובן

בתגובה להחלטת בית הדין אמרו אתמול בקבוצת נגב כי ״אנו מברכים על החלטת השופט שהכיר בקשיים בהם נתון המפעל והחליט להשאירו סגור״.

את נגב קרמיקה ייצגו עורכי הדין לימור ארגוב־שנהב, יגאל קולוף וסתיו לוי. 

 

לצמצם הפסדים תפעוליים

את ההסתדרות ייצגו בדיון עו"ד אלעד מורג ועו"ד יערה צישינסקי מהלשכה המשפטית של האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות, בראשות עו"ד איריס ורדי.

למעשה, השופט טננבוים אפשר לחברה לסגור את מפעלה ולחסוך חלק מהפסדיה התפעוליים, אך הוא גם אפשר לעובדים במפעל לדחות את הפיטורים שלהם. 

מדברי הצדדים נראה כי המשך פעילות המפעל יתאפשר רק על ידי צמצום הוצאות, שיבוא גם על חשבון פיטורים ותנאי השכר של העובדים, ואולי גם בעזרת מענקים ממשלתיים. 

טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו