ענף ההייטק הישראלי מציג סימני התאוששות משמעותיים בחציון הראשון של 2024, כך עולה מנתוני חברת GotFriends, חברת השמה מהמובילות בתחום. לפי הדו"ח, לאחר ששנת 2023 שהתאפיינה במיעוט משרות פתוחות, נרשמה עלייה דרמטית בהיצע התעסוקה בששת החודשים הראשונים של השנה הנוכחית.
פי שלושה משרות חדשות
הנתונים מצביעים על פתיחה של כ-1,900 משרות חדשות מתחילת השנה - פי שלושה בהשוואה לתקופה המקבילה אשתקד. עם זאת, מספר המועמדים האקטיביים המחפשים עבודה נותר זהה לזה של החציון הראשון ב-2023, מה שעשוי להצביע על תחרות מוגברת מצד המעסיקים על כוח אדם איכותי.
בראש רשימת התחומים המבוקשים ניצבות משרות בעולם אבטחת המידע (Security), המהוות 24 אחוזים מכלל הגיוסים מתחילת 2024. אחריהן ניצבות משרות בתחום הבינה המלאכותית (AI) עם 15 אחוזים, ומשרות בתחום הפינטק (Fintech) עם 11 אחוזים מהגיוסים.
לצד הגידול במספר המשרות, נרשמה גם עלייה בשכר הממוצע במספר מקצועות מפתח:
• מתכנת SCALA: זינוק של 16 אחוזים לשכר ממוצע של 47,375 שקלים בחודש.
• ניתוח נתונים (Data Analysts): עלייה מרשימה של 21 אחוזים לשכר ממוצע של 27,264 בחודש.
• מתכנת NodeJs: גידול של 8 אחוזים לשכר ממוצע של 37,127 שקלים בחודש.
• מתכנת GO: עלייה של 7 אחוזים לשכר ממוצע של 39,385 שקלים בחודש.
• מומחה אבטחת מידע: גידול של 5 אחוזים לשכר ממוצע של 38,478 שקלים בחודש.
יציבות לצד מגמות ירידה
למרות המגמה החיובית, השכר הממוצע במקצועות הטכנולוגיים נותר יציב ועומד על 36,692 שקלים לחודש. במקביל, נרשמה ירידה בשכר במספר תחומים, בהם שכרם ההתחלתי של בוגרי תואר מצטיינים, שירד ב-12 אחוזים לשכר ממוצע של 18,000 שקלים בחודש, ושכרם של מנהלי מוצר, שרשם ירידה של 6 אחוזים לשכר ממוצע של 36,118 שקלים בחודש.
פערי שכר מגדריים
במקביל, הנתונים מצביעים על פער שכר ממוצע של 5,000 שקלים בין עובדי הייטק גברים לעובדות נשים - לטובת הגברים. הנתונים מדגישים את הצורך בהמשך המאמצים לצמצום פערים מגדריים בענף.
לדבריה של שירי וקס, מנכ"לית GotFriends, "הביקוש להון אנושי איכותי בענף ההייטק נשאר גבוה והענף ממשיך להיות עוגן חשוב בכלכלה הישראלית. אני צופה שמגמת הצמיחה תלך ותתעצם בחציון השני של השנה".
