חולדות, מזון עם תולעים ושירותים ללא מים זורמים: לאחר שמפעל הודי של אפל המנוהל על ידי חברת פוקסקון (Foxconn) נסגר באופן זמני בשנת 2021 עקב עבירות תברואתיות ובריאותיות משמעותיות במגורי העובדים, כעת מתפרסים לראשונה ממצאי הבדיקה הממשלתית שנערכה בנושא. נאמר בעדינות - מה שאתם עומדים לקרוא, כנראה לא ישאיר אתכם אדישים.
תחילתו של הסיפור כאמור עם סגירת המפעל לפני כשנתיים – לאחר שהגיעו לידי אפל דיווחים על התנאים הבלתי אפשריים במעונות העובדים הזמניים שמגיעים לתקופות עבודה עונתיות בקווי הייצור של האייפון, הורתה החברה לסגור את המפעל על שהבעיות יטופלו.
השקת סדרת האייפון 15. רבות דובר על התנאים של העובדים במדינות עולם שלישי // צילום: אפל
ללא מים זורמים ועם אוכל מלא בתולעים
הדיווחים אותם קיבלה אפל כללו עדויות של עובדים שבאופן נדיר להודו, יצאו במחאה על תנאי העסקתם, כמו גם ממצאי חקירה שחשפה את תנאי המגורים הלא אנושיים עימם העובדים נאלצים להתמודד. בעקבות כך, לחברה לא נותר ברירה אלא לסגור את המפעל ולהעמיד את המשך הפעלתו על תנאי.
דיווחים מאוחרים יותר חשפו את הזוועה המלאה שהתרחשה במקום. אחד הממצאים החמורים שהתגלו היו תנאי העבודה איתם נאלצו להתמודד העובדות הנשים שהיו אחראיות על הרכבת האייפונים, בהם מגורים צפופים ללא אסלות תקינות ומזון רקוב ומלא בתולעים.
עד כמה הצפיפות במעונות הנשים הייתה חמורים? לפי עדויות של עובדות מהמפעל, בכל חדר שוכנו בין שש ל-30 נשים, כאשר חלקן נאלצו לישון על הרצפה בשל מחסור במקום. שתי עובדות נוספות העידו כי במגוריהן היו שירותים ללא מים זורמים.
דו"ח ממשלתי שלא פורסם: "סכנה חמורה לבריאות העובדים"
בעקבות הממצאים, לפחות ארבע סוכנויות ממשלתיות שונות שלחו פקחים למפעל, כולל מנהלת הבטיחות והבריאות התעשייתית המכסה את האזור שבו נמצא המפעל. הדו"ח כאמור מעולם לא פורסם, אך העתק שלו הגיע לידי מגזין TIME וכעת מתפרסם לראשונה.
הבדיקה הממשלתית גילתה כי שישה עובדים שתפקידם היה להלחים ידנית חלקי אייפון "לא קיבלו ציוד מגן אשר הינו הכרחי לעבודה מסוג זה כמו משקפי בטיחות, כפפות עמידות לכימיקלים או מסיכות עם מסנן אוויר", כך לפי המכתב ששלח המפקח הממשלתי להנהלת פוקסקון.
בנוסף התגלה כי בשטחי המפעל בו בוצעה ההלחמה, מערכת האוורור לא עמדה בסטנדרט התעשייתי שנועד למנוע התפשטות של אדים רעילים. "תהליך ההלחמה הזה מסוכן מאוד לבריאות העובדים", לשון המכתב.
מעבר לכך, נמצא כי הנהלת המפעל הפרה חוקים רבים בכל הנוגע לתנאי ההעסקה והשכר של העובדים, שכללו שעות עבודה ארוכות ברמה לא חוקית. עוד התגלה כי עובדים רבים לא קיבלו דמי מחלה או ימי חופשה בתשלום, מה שכמובן אינו חוקי.
פוקסקון ואפל: "הליקויים טופלו"
מטעם חברת פוקסקון נמסר כי כי כל הנושאים שהועלו בדו"ח טופלו: "נקטנו צעדים וטיפלנו בכל נושא שהממשלה העלתה מבדיקתה", מסר דובר פוקסקון בהצהרה ל-TIME, מבלי לציין מה היו אותן הבעיות שטופלו או כיצד השתפרו תנאי העסקתם של העובדים.
אפל מצידה, טענה ש"הנושאים הבעייתים שעלו בכל הקשור למפעל המדובר נחקרו וטופלו לפני שנה וחצי והעמדנו את המתקן על תנאי", אמר הדובר בהצהרה ל-TIME. "במהלך תקופה זו השקיעה פוקסקון וביצעה שיפורים משמעותיים. בנוסף, גורמים מאפל כמו גם מבקרים בלתי תלויים עוקבים מאז אחר המצב ומבצעים שיחות תקופתיות עם עובדים לוודא שהכל תקין".
