חברת ״היי-בוב" (HiBob) הודיעה בשבוע שעבר על גיוס 150 מיליון דולר, כשנה לאחר סבב הגיוס הקודם בשנת 2022 שגם בו גייסה החברה סכום דומה. הסבב הנוכחי מעמיד את ההון שגייסה החברה מיום הקמתה על סך של כ- 574 מיליון דולר.
החברה מפתחת טכנולוגיות ומערכות בתחום משאבי האנוש ומאפשרת חווית משתמש מתקדמת שמותאמת לציפיות של דור העובדים החדש בעולם העבודה. בחברה טוענים כי המערכת שלהם "פונה לא רק למנהלות משאבי-אנוש וכספים אלא לכל עובדי ומנהלי הארגונים באשר הם".
מחאת ההייטקיסטים. האקלים הפוליטי בארץ השפיע רבות על המשק צילום: ארכיון
עם למעלה מ-800 עובדים ב -12 משרדים בעולם, הייבוב משרתת למעלה מ- 3,500 לקוחות בכשמונים מדינות. החברה ממשיכה לצמוח באופן מרשים למרות תנאי השוק התנודתיים של התקופה האחרונה, וצמחה מ-10 מיליון דולר בהכנסות חוזרות שנתיות (ARR),ל- 100 למיליון דולר הכנסות חוזרות, בפחות משלוש שנים.
רוני זהבי, מייסד משותף ומנכ״ל היי-בוב (HiBob), אמר כי ״אני גאה בעובדות ועובדי החברה שמצליחים בכישרון רב, במסירות ויצירתיות להוביל את החברה להישגים יוצאי דופן ולצמיחה מתמשכת כבר שמונה שנים. הגיוס הנוכחי הוא הוכחה נוספת לאמון הרב שאנו מקבלים מהמשקיעים והלקוחות שלנו ועל הרצון של הנהלת החברה לשמור בטחון תעסוקתי עבור העובדים שלנו״.
זהבי סיפר כי ״סבב הגיוס הנוכחי התקיים בתקופה מאתגרת לתעשיית ההייטק בעולם כולו ובישראל בפרט לנוכח המציאות הפוליטית. קיימנו עשרות שיחות בחודשים האחרונים עם משקיעים ויועצים מהעולם שהביעו הערכה רבה על הנחישות שמגלה חלק מהחברה בישראל במאבקה בשינויי המשטר והרושם הרב מהמקום שלוקחות חברות ההייטק במאבק על צביונה הדמוקרטי של המדינה״.
עידו קרקובסקי, מנהל השקעות בפראלון קפיטל (Farallon Capital) שהובילה את הסבב וזו לה ההשקעה הראשונה בישראל, אמר כי "בסביבה דינמית ותחרותית מול שחקנים גלובליים ענקיים, הייבוב ביססה את עצמה כאופציה המועדפת על ארגונים מודרניים, גלובליים, עם מאות ואלפי עובדים המעוניינים להמשיך ולצמוח תוך שימת דגש על גיוון תעסוקתי ושימור עובדים. אנו שמחים מאוד לעבוד עם רוני והצוות בדיוק שכהייבוב נכנסת לשלבי הצמיחה הבאים שלה בדרך להיות מובילת שוק גלובלית בתחומה".
טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו
