X

הייטק

משבר מתמשך? תמונת האבטלה בהייטק נחשפת

מספר דורשי העבודה בהייטק זינק ב-126% מאז ינואר 2022 והגיע בדצמבר 2025 לכ-16.3 אלף • עיקר העלייה נרשמה בקרב מפתחי תוכנה, שמספרם כמעט שולש בשלוש שנים, על רקע חדירת הבינה המלאכותית ושינויים בהשקעות בענף • במקביל נרשמה עלייה של כ-15% במספר המשרות הפנויות ויציבות יחסית ברבעון האחרון, אך פערי השכר והקושי לחזור למעגל העבודה ממשיכים להעיב על התמונה
היאלי יעקבי-הנדלסמן

הכירו את שוש: הבוטית שמבינה לקוחות כועסים

חברות ישראליות מובילות משלבות בינה מלאכותית בשירות לקוחות • בבזק כ-50% מהפניות נפתרות כיום בתהליכים דיגיטליים • כביש 6 השיק נציגת AI קולית שמזהה רגשות ומתמודדת עם לקוחות במשבר • נייס מפעילה 6 מיליארד אינטראקציות שירות מבוססות AI בשנה • אז מי באמת נמצא בצד השני של הקו?
רועי בית לוי

מאסק, גייטס וצוקרברג: מה מגלים תיקי אפשטיין על עולם הטק

משרד המשפטים האמריקני פרסם כ-3.5 מיליון עמודים של מסמכים הקשורים לעבריין המין ג'פרי אפשטיין • בכיר עמק הסיליקון ריד הופמן הופיע ב-2,658 תיקים, ביל גייטס ב-2,592 • גם מייסדי גוגל בפנים • חלק מהמנהלים הודו בקשרים והתנצלו, אחרים הכחישו האשמות
מערכת טכנולוגיה ומדע היום

"זה לא תקציב אוכל, אלא תקציב חיים": כך ההייטקיסטים מנצלים את הטבות ההסעדה

ניתוח נתוני פלטפורמת bttr מצביע על שינוי בהרגלי הצריכה של עובדי הייטק • 22% מתקציב ההסעדה שלהם מנוצל בסופרמרקטים לקניות הביתה • 36% מההוצאות מתרכזות בימי חמישי-שישי • 53% מהתקציב הגמיש זורם לעסקים מקומיים בשכונות המגורים
מערכת טכנולוגיה ומדע היום

בין קודש לקוד: הנשים החרדיות שמעצבות מחדש את ענף ההייטק

שתי נשים חרדיות - מהנדסת תוכנה באימפרבה-תאלס ומפתחת תוכנה באפספלייר - מספרות ל"היום" על השילוב בין עולם ההלכה לעבודה בזירה הטכנולוגית • ההתאמות הנדרשות: כשרות, צניעות והבנה הדדית • לדבריהן, מעל 50% מהבנות בתיכונים הליטאיים פונות היום להנדסת תוכנה • "לימוד תורה מגיל צעיר מטפח חשיבה לוגית שמתחברת באופן טבעי לעולמות הטכנולוגיה והסייבר"
רועי בית לוי

"זו בועה, לא אקוסיסטם": יזמים קוראים להעביר השקעות טכנולוגיות לצפון

בפסגת החדשנות Tel Aviv Sparks Innovation עלתה לדיון שאלת החזרת הפעילות הטכנולוגית לצפון • גיל קרבס מקרן תעוזה: "65% מההשקעות בסטארטאפים לא יוצאות ממעגל תל אביב - זה כשל שוק" • ד"ר חלבי מ"צופן": "שילוב האוכלוסייה הערבית והדרוזית בהייטק קריטי לחיזוק הכלכלה" • "הצפון לא צריך לחקות את תל אביב, אלא להוות עוגן תעסוקתי בפני עצמו"
רועי בית לוי

מעבר לענן: חברת הטכנולוגיה הישראלית נבחרה לתוכנית האקסקלוסיבית של אמזון

Commit תהיה אחת משתי החברות בעולם להשיק את תוכנית AWS Greenfield • ההסכם כולל מודל השקעה משותף עם ענקית הטק האמריקנית • ליאור ביאליק, סמנכ"ל חטיבת הענן בחברה: "האתגר היום הוא לא רק להיות בענן, אלא לרתום אותו לערך עסקי ממשי"
רועי בית לוי

סקר רשות החדשנות: למרות חדירה עמוקה של AI - לא נרשמו פיטורים משמעותיים בהייטק

הסקר, שכלל 263 מעסיקים, מצא כי רק 13 אחוז מחברות ההייטק שביצעו פיטורים רוחביים ציינו את הטמעת הבינה המלאכותית כאחת הסיבות • דרור בין: "הנתונים מצביעים על פער משמעותי בין השיח הציבורי למה שקורה בפועל"
אסף גולן

נגד הרוח: יוניקורן ישראלי חדש בתחום אבטחת הענן

החברה הישראלית Upwind גייסה 250 מיליון דולר על פי הערכת שווי של 1.5 מיליארד דולר • הסבב הנוכחי מגיע לאחר צמיחה של 900% בהכנסות • החברה מתמחה באבטחת ענן בזמן אמת לסביבות דינמיות ויישומי בינה מלאכותית • בין המשקיעים: הקרן של כוכב ה-NBA סטפן קרי
רועי בית לוי

כ-2,000 עובדים בישראל בסכנה? אמזון נערכת לגל פיטורים ענק

אלפי עובדי אמזון ברחבי העולם צפויים לקבל הודעות פיטורים, כחלק מהמהלך הרחב ביותר בתולדות החברה • בארץ, הדריכות במשרדי AWS ובמרכזי הפיתוח בשיאה • כל הפרטים על הקיצוץ ההיסטורי וההקשר מאחורי הדרמה בענקית הטכנולוגיה
סתיו טבוך

המהפכה השקטה של ההייטק הישראלי: העסקאות גדלו פי 4 - כמעט ללא תוספת עובדים

דוח Startup Nation Central חושף את השינוי ב-2025: עסקאות בהיקף של 111 מיליארד דולר, כמעט פי 4 מ-2024, אבל התעסוקה צמחה רק ב-1.5 אחוז • הפריון עלה הודות להעמקת אימוץ ה-AI, עם ירידה של 10 אחוז בתפקידי ניהול, אדמיניסטרציה ועסקים ועלייה של 11 אחוז בתפקידי מוצר, בדיקות איכות ודאטה
אסף גולן

העולם משתגע ממודל הקוד של אנתרופיק - מה אומרים המפתחים הישראלים?

המודל קלוד Opus 4.5 שינה באופן דרמטי את הדרך שבה מפתחים חושבים ועובדים עד שלרבים קשה מאוד לדמיין את יום העבודה בלעדיו • "זו קפיצת המדרגה שכולנו חיכינו לה", מספרים בכירים בחברות הייטק מקומיות • כל מה שאתם צריכים לדעת על השינוי הגדול
יוחאי שויגר

"לא תקועים": מה גורם לעובדי הייטק להישאר במשך שנים באותה חברה?

עובדים בכירים בחברות הייטק ישראליות מספרים ל"היום" מדוע בחרו להישאר במשך תקופה ארוכה באותו מקום עבודה • הם מדברים על חופש יצירתי, אתגרים מתמשכים וקשרים אנושיים עמוקים • "עובדים נשארים כשיש להם עסקה הוגנת ומתמשכת עם מקום העבודה"
רועי בית לוי