רגע היסטורי, הכריזו בצה"ל: 13 שריונריות חדשות ייכנסו בשבוע הבא לשורות חיל השריון. שלב הניסיון החל לפני שמונה חודשים, שבמהלכם עברו הלוחמות רק הכשרה בסיסית, אבל עוד לא ברור מה יהיו היקף ואופי פעילותן. בצה"ל אומרים שכרגע אין כוונה שהנשים ייכנסו ללחימה בשטח אויב וגם אין כוונה למקמן ביחידות הסדירות שחוצות קו לעזה, למצרים או ללבנון במצב מלחמה.
בפורום לחוסן צה"ל מתנגדים למהלך ומסבירים שהפיגוע האחרון בצפון סיני מוכיח שהגבולות השקטים יכולים להפוך בן רגע לזירת לחימה. גדודי הגנת הגבולות והטנקים שמלווים אותם, הם אומרים, צריכים להיות כשירים ללחימה ולכן אין מקום להקלות. כיצד אפשר להכריז שטנק אחד כשיר להילחם מעבר לקווי האויב והטנק השני לא מורשה לזוז ממקומו? כאישה ששירתה כלוחמת, אני חייבת לומר - לא זה השוויון שאנחנו מייחלות לו. שוויון אמיתי הוא שוויון שמאפשר לנשים להתמודד על אותם התפקידים כמו הגברים, לעמוד באותו רף קבלה ולשרת לצד גברים כלוחמות שוות ערך להם.
צריך לאפשר לנשים להתמודד על כל תפקיד בצבא, אבל ללא הקלות בתנאים. בלי הצבת ספסל בבוחן המסלול ובלי הקלות בדרישות לבוחן בר־אור. מי שיכולה לעבור את המיונים - בבקשה, ומי שלא - מקומה אינו ביחידות הקרביות. הצבא אינו כלי משחק, זה עניין של חיים ומוות. רוצים שוויון? אז עד הסוף. אי אפשר לאחוז במקל בשני קצותיו.
הגימיק של לוחמות שריון "לייט", שעוברות רק חצי מסלול ללא מוכנות להילחם בגבולות אויב, הוא ההפך משוויון; הוא מייצר לוחמים מדרגה א' ולוחמים מדרגה ב'. כך זה נראה כשרוצים לכבוש יעדים פוליטיים, חברתיים ותקשורתיים. לא כך נראה הרצון להשיג יתרון צבאי.
ואחרי שכל זה נאמר, חייבים להוריד את הכובע בפני כל אותן נשים שמתנדבות ליחידות הקרביות. 2,700 נשים לוחמות, מספר שיא של לוחמות בצה"ל ועלייה של 200 לוחמות מהשנה שעברה. חייבים להעריץ נשים שמחליטות לקחת את היכולות הפיזיות והנפשיות שלהן עד קצה היכולת ולשרת שירות קרבי מלא לצד לוחמים גברים. נשים שמוכנות להסתכן בפגיעה פיזית ובשברי מאמץ, מסכנות את ביטחונן האישי ומקבלות על עצמן שירות ארוך יותר מזה של חברותיהן הנשים. יותר משהוא תורם למדינה, שירות כזה תורם בטווח הרחוק ללוחמת עצמה, המבינה לאילו עוצמות היא מסוגלת להגיע, עוצמות שיישארו איתה לכל החיים. צה"ל רק צריך לאפשר לה להיות שווה בין שווים ולא לתת פתח לאפליה. חשוב מזה - אסור שהמגמה החדשה תפגע בחוסנו של צה"ל.
טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו