אם אתם מרגישים שהעבודה גובה מכם מחיר כבד, אולי כל מה שאתם צריכים זה יום חופש בין הסדינים אבל ממש לא כדי לישון. מחקר חדש חשף ש"ימי סקס", חופשות ייעודיות לאינטימיות ורווחה מינית, לא רק משפרים את מצב הרוח, אלא גם מגבירים את הפרודוקטיביות ומפחיתים שחיקה בקרב עובדים ומה שהיה פעם בגדר פנטזיה הופך לטרנד חדש במקום העבודה עם דור ה-Z והמילניאלים שמובילים את המהפכה.
אז האם יחסי מין הם המפתח לעובד מאושר ויעיל יותר? לפי נתונים מחקריים עולה כי מה שטוב למערכת היחסים טוב גם לאקסל, והטרנד החדש של חופשות אינטימיות בעידוד המעסיק עשוי לשנות את כללי המשחק בשוק העבודה.
"ימי סקס הם זמן חופשה ייעודי לאינטימיות, בריאות וצרכים קשורים", הסבירו חוקרים מ-ZipHealth בית מרקחת מקוון בדו"ח שפורסם בינואר. מהסקר שערכו שכלל 800 עובדים ו-200 מנהלים מכל קבוצות הגיל הבוגרות עלה כי 50% מהעובדים שנעדרו מהעבודה לטובת "עינוגים" חוו עלייה בפרודקטיביות בעבודה שלהם.
"חצי מהעובדים שלקחו יום כזה דיווחו על עלייה ניכרת בפרודוקטיביות לאחר מכן", ציינו מחברי המחקר, "מה שמעיד על היתרונות האפשריים של אימוץ יוזמות לרווחה מינית במקום העבודה".
בריאות מינית חשובה לבריאות הנפשית
מעבר להנאה מבילוי אינטימי באמצע השבוע, זמן איכות מחוץ לשגרה הלוחצת עשוי להיות בדיוק מה שהרופא רשם במיוחד בכל הקשור לבריאות הנפש. מומחית המיניות ד"ר טארה סוויניאטיצ'ייפורן, מרצה באוניברסיטת קליפורניה, פולרטון, הזהירה לאחרונה שעבודה בלתי פוסקת ללא הפסקות להנאה עלולה לגרום ללחץ, חרדה, דיכאון וכעס וציינה כי הרגשות השליליים הנובעים מעומס עבודה וליקויים בחיי המין עלולים לשאוב את ההנאה מקיום יחסים גם כאשר אדם עסוק סוף סוף מפנה לכך זמן.
לפי נתוני הסקר, כמעט 60% מהעובדים סבורים כי התייחסות לבריאות מינית במקום העבודה עשויה לשפר את בריאותם הנפשית, מה שבתורו ישפיע לחיוב על ביצועיהם בעבודה. עוד נמצא שכמעט 60% מהנשאלים סבורים כי מתן עדיפות לרווחה מינית יכול להפחית שחיקה והיעדרויות. באופן לא מפתיע הדור הצעיר יותר בשוק העבודה; בני דור ה-Z והמילניאלים (גילאי 18 עד 43) תומכים בהתלהבות (שלא לומר בלהט) ברעיון של "ימי סקס", כשעובדים בתעשיות הטכנולוגיה, הבריאות והפיננסים הם הנלהבים ביותר כלפי הפסקות העבודה למטרות אינטימיות.
במקום בונוס שנתי
למעשה, הביקוש לימי סקס באישור המעסיק בתשלום או ללא תשלום כל כך גדול, שעובדים רבים אף מוכנים לוותר על הטבות אחרות בעבודה תמורת האפשרות להתענג ללא ייסורי מצפון, כך לפי ממצאי הדו"ח.
23% מהעובדים הסכימו לוותר על "ארוחות וחטיפים חינם" במקום העבודה ו-17% היו מוכנים לוותר על "תוכניות הוקרה לעובדים" תמורת 24 שעות של בילוי אינטימי ללא הפרעות, בנוסף לעובדים שהיו מוכנים להקריב ימי חופשה בתשלום, עבודה מרחוק ובונוסים שנתיים תמורת החופש להתענג באמצע השבוע. באופן מפתיע, 20% מהעובדים אף אמרו שהם ישקלו להתפטר ולעבור למקום עבודה שמציע "ימי סקס" כחלק מתוכנית הרווחה שלו.
עם זאת, נראה שמי שאינם זוכים לחופשות אינטימיות באופן רשמי פשוט לוקחים אותן בסתר. הסקר מצא כי 14% מהעובדים קיימו יחסי מין בעבודה, כאשר 10% מהעובדים עשו זאת במשרדים ו-12% מהעובדים מרחוק הודו בכך. הנתונים הללו תואמים לדו"ח מספטמבר 2023 של CalendarLabs פלטפורמה לניהול יומנים, שחשף כי 25% מהעובדים מהבית מקיימים יחסים בזמן שעות העבודה.
"מיזמים לרווחה מינית עשויים להגדיר מחדש את תוכניות הרווחה במקום העבודה, משיפור הבריאות הנפשית וצמצום הסטיגמה ועד להגברת הפרודוקטיביות והנאמנות של העובדים", סיכמו החוקרים. "עם הדורות הצעירים שמובילים את הדרך וחברות הטכנולוגיה, הבריאות והפיננסים שמאמצות את המגמה, עתיד הרווחה התעסוקתית עשוי להיות דינמי מתמיד".
טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו