ביחד עד הסוף: המתכון לזוגות שחיים ועובדים יחד

מערכת  זוגית היא אחד האתגרים הקשים לתפעול – צריך לתחזק אותה, לטפח ולדאוג להשאיר אותה על גובה מסוים של להבה. יש מי שמנהל מערכות כפולות שכוללות עבודה וחיים פרטיים גם יחד.

לרגל הוולנטיין שנחגג השבוע יצאנו לשוחח עם שני זוגות מעצבי פנים ואדריכלים שמנהלים ביחד פרויקטים אדריכליים וגם מערכת זוגית אישית.

ניצן הורוביץ ודורית סלע:  הוא מעצב פנים והיא בעלת משרד לאדריכלות ועיצוב

ניצן הורוביץ ודורית סלע נשואים מזה שש שנים וחולקים משרד בבני ברק. המשרד המשותף כולל 10 עובדים, חמישה עובדים לכל אחד מהם שעובדים ביחד ולחוד. העובדים יושבים ביחד באותו החלל, מה שמאוד מפרה את כולם. יש שיח מאוד מקצועי ואיכותי שנוצר. לכל משרד פרוייקטים משלו ולשני המשרדים גם פרוייקטים משותפים. הבחירה בפרוייקט משותף נובעת מהאתגר והעניין שהוא מייצר לשני הצדדים. יש לקוחות שמראש מגיעים ורוצים את ששניהם יהיו מעורבים בפרויקט.

ניצן הורוביץ ודורית סלע

מה המקום שבו אתם מרגישים את התרומה הגדולה של העבודה המשותפת?

"בימים אלה אנו מתכננים אולם תצוגה מאוד גדול לחברת תאורה, אולם של כ-1,200 מ"ר. אנחנו עושים אותו ביחד כי זה מאתגר ומעניין אותנו, מוצאים את הקווים המשיקים, כאשר לכל אחד תחומי עניין ספציפיים, ניצן אוהב את הקטנות, הפיתוחים והדיוקים ולדורית יש תפיסה מרחבית מיוחדת. אין נוסחה קבועה לתרומה המשותפת. דוגמא נוספת – יש לנו יזם בחו"ל שאנו מתכננים לו עכשיו בית בישראל אז היה ברור שניגש לזה ביחד לאחר שליווינו את הפרוייקטים שלו בחו"ל. המגרש שנרכש היה קשה לפיצוח והזוגיות שאחד מביא תפיסה מרחבית והשני תפיסה חומרית, מובילה לתוצרים מאוד מעניינים. אין פה חשבונות. אין אגו, הכל מאוד נקי. וללא חלוקת תפקידים מוגדרת".

הרגל אחד שמוציא אתכם מדעתכם אתכם אצל בן/ת הזוג?

"יש משהו אצל שנינו העקשנות המקצועית. אנחנו דעתנים. עד שלא נזקק כל אחד את השעה שלו, לא ממשיכים הלאה".

אפשר להשאיר את העבודה מחוץ לדלת? כלומר, כשנכנסים הביתה, אפשר שלא לדבר על עבודה? יש לכם חוק מסוים בעניין הזה?

"לא. אין חוקים. העבודה מעסיקה אותנו כל הזמן. גם הילדים יודעים את זה. העבודה היא כאילו המאהבת המשותפת של שנינו. זה התחביב, התשוקה, האהבה שלנו, העסק תמיד נוכח. מוצאים את עצמנו במהלך היום, מדברים בטלפון 4-5 פעמים, גם כאשר כל אחד בפרוייקט שלו".

טיפ לניהול עסק הרמוני?

"להשאיר את האגו בחוץ חד משמעית. להיות מקצועיים. אין דרך אחרת. יש פה עניינים רגשיים. הבגרות המקצועית שלנו מובילה אותנו להקשיב ולהבין ולקבל את הצד השני. אנחנו לא שותפים רגילים. לא אכפת לי שהשם שלה נכתב לפני או שהרעיון של אחד מאיתנו התקבל ולא של השני".

אפשר להגיד שאתם שלם שגדול מסך חלקיו?

"אנחנו תמיד צוחקים על זה. לקוח מגיע ואנחנו אומרים לו – אתה רוצה שניים במחיר אחד או במחיר של שניים? ברור שביחד זה הרבה יותר, אין בכלל ספק. זה שיש מישהו שיודע להתבונן מהצד ולבקר אותך מקצועית נטו ואתה יודע לקבל את הביקורת – זה בונוס מטורף. אנחנו מאוד מחשיבים אחד את דעתו של השני. אנחנו מודעים לחוזקות אחד של השנייה. אין תחרות".

ליעד יוסף ואביעד יוסף שרון – ליעד הוא מעצב הפנים במשרד ואביעד מנהל הפרויקטים

המשרד של המעצב ליעד יוסף הוקם לפני 13 שנים והוא מתמחה בעיצוב ותכנון של דירות, בתי יוקרה, אולמות תצוגה, משרדים ועוד. לפני חמש שנים נולדה עופרי בתם של ליעד ובן זוגו אביעד יוסף שרון. כאשר עופרי נולדה, אביעד שבאותה תקופה היה שכיר כמנהל פרויקטים ומכירות בענף הקמעונאות, יצא לחופשת לידה. בזמן הזה קהל הלקוחות של המשרד גדל משמעותית והצרכים השתנו. ליעד הבין שצריך מישהו שיהיה בפועל בשטח. בזמן חופשת הלידה אביעד הלך ללמוד פיקוח פרויקטים, ובמקביל הגיע עם ליעד לשטח. כיום הוא מלווה צמוד את כל אחד מהפרויקטים של המשרד. בימים אלה משרדו של ליעד מסיים עיצוב של אולם התצוגה של מטבחי חוץ בהרצליה פיתוח, ועובד על בתי יוקרה בתל אביב, במרינה בהרצליה, במושב ארבל ועל מתחמי האקספו המחודשים.

מה המקום שבו אתם מרגישים את התרומה הגדולה של העבודה המשותפת?

"המחוייבות לעסק. יש עובדים נוספים בעסק, והם נהדרים, אבל זה שונה. אביעד הוא שכיר של ליעד, אבל בפועל המחוייבות להצלחה היא משותפת. אנחנו מבינים ומשלימים אחד את השני. ליעד מביא את הפנטזיות ואביעד יודע ליישם אותן בשטח".

הרגל אחד שמוציא אתכם מדעתכם אתכם אצל בן/ת הזוג?

ליעד: "לפעמים אביעד לא נצמד ללו"ז שלו. אנחנו אמורים להיות ב-16:30 בתל אביב,והפגישה הקודמת עוד ממשיכה וממשיכה.. ואני השוטר הרע". 

אביעד: "כשאני בשטח עם ליעד אין דבר כזה לעשות הפסקת אוכל, ולפעמים מוצא עצמי יום שלם בלי אוכל". 

אפשר להשאיר את העבודה מחוץ לדלת? כלומר, כשנכנסים הביתה, אפשר שלא לדבר על עבודה? יש לכם חוק מסוים בעניין הזה?

"כן, יש חוק. מתחילים לדבר על עבודה בשעה תשע בבוקר ומסיימים בשעה שש בערב. לא דקה אחת אחרי. שש ודקה זה כבר לא רלוונטי".

עיצוב: ליעד יוסף / צילום: אלעד גונן

טיפ לניהול עסק הרמוני?

"לא ממשיכים ריבים. אין דבר כזה. נוצרת מחלוקת – מדברים עליה. פותרים אותה באותו רגע. כל אחד מאיתנו יודע מה התפקיד שלו".

אפשר להגיד שאתם שלם שגדול מסך חלקיו?

"כן. הלקוח מקבל מעטפת מלאה לפרוייקט שלו. משלב הפגישה הראשונית והעלאת הרעיונות ועד קבלת מפתח. השירות שהוא מקבל הוא מא' ועד ת'.  אנחנו כוח, מבינים אחד את השני וזה מייצר חוזק ואפקטיביות".