רבקה כהן מחפשת עבודה: כך מפלים מעסיקים אמריקנים מועמדים עם שמות יהודיים

האם שם יהודי על קורות החיים יכול לחבל בסיכויי הקבלה לעבודה? מחקר חדש ומקיף של הליגה נגד השמצה (ADL) מגלה תמונה מטרידה של אפליה שיטתית בשוק העבודה האמריקני. המחקר, שכלל שליחת שלושת אלפים קורות חיים זהים עם שמות שונים, חושף פער משמעותי בשיעורי התגובה למועמדים עם שמות יהודיים וישראליים לעומת שמות "אמריקניים" מובהקים.

הנתונים מדברים בעד עצמם. מועמדת עם שם יהודי-אמריקני כמו "רבקה כהן" נדרשת לשלוח 24 אחוזים יותר מועמדויות מאשר מועמדת עם שם כמו "קריסטן מילר" כדי לקבל את אותו מספר תגובות חיוביות. המצב חמור אף יותר עבור שמות ישראליים - "ליה אברהם" תצטרך לשלוח 39 אחוזים יותר מועמדויות.

באופן כללי, הסיכוי לקבל תגובה חיובית נמוך ב-3.4 אחוזים עבור קורות חיים עם שמות יהודיים, ונמוך ב-4.9 אחוזים עבור שמות ישראליים, בהשוואה לשמות המרמזים על מוצא אירופאי.

המחקר מגיע על רקע עלייה חדה במקרי אנטישמיות בארה"ב, במיוחד מאז מתקפת חמאס ב-7 באוקטובר 2023. סקר נוסף של ה-ADL מצא כי 41 אחוזים מהיהודים שינו את התנהגותם המקוונת בשנה האחרונה כדי להימנע מזיהוי כיהודים.

התופעה מזכירה תקופות אפלות בהיסטוריה. בתחילת המאה ה-20, מהגרים יהודים רבים בחרו לשנות את שמותיהם באי אליס כדי להקל על השתלבותם בחברה האמריקנית. הממצאים החדשים מעלים חשש שגם במאה ה-21, יהודים עדיין נאלצים להסתיר את זהותם.

למרות שהחוק הפדרלי בארה"ב אוסר על אפליה בתעסוקה על בסיס דת, גזע או מוצא לאומי, המחקר מדגיש את הצורך הדחוף בפעולה מצד מעסיקים, מחוקקים ופקידי זכויות אזרח כדי להבטיח שוק עבודה שוויוני באמת.