האיום של מנכ"ל הדסה על עובדיו הצליח

לאחר שפרופ' רוטשטיין הודיע כי עובדי ביה"ח שלא יחוסנו לא יוכלו להגיע לעבודה, נמסר מהדסה כי רק כ-300 מתוך 6,000 עובדי המקום טרם התחסנו

מנכ"ל בית החולים הדסה עין כרם, זאב רוטשטיין, בנובמבר // צילום: אורן בן חקון // מנכ"ל בית החולים הדסה עין כרם, זאב רוטשטיין, בנובמבר

האיום של מנכ"ל בית החולים הדסה עין כרם עבד? לאחר שפרופסור זאב רוטשטיין הודיע בשבוע שעבר כי אנשי צוות שלא יתחסנו נגד הקורונה לא יוכלו להגיע לעבודה, התברר היום (שני) כי מתוך כ-6,000 מעובדי בית החולים, רק כ-300 מהם טרם התחסנו – וחלקם כבר אמרו שיעשו זאת בקרוב.

פרופ' רוטשטיין הודיע כי ישתתף בניסוי לחיסון הישראלי, בחודש שעבר // צילום: דוברות הדסה

בהדסה ציינו כי בית החולים נמצא בשלהי סיום של חיסוני הקורונה הראשוניים לצוות ובעיצומו של מבצע החיסון במנה השנייה. כ-4,800 מאנשי בית החולים כבר קיבלו את המנה הראשונה לחיסון נגד נגיף הקורונה, וכאלף מהם כבר קיבלו את המנה השנייה. כ-50 מאנשי הצוות של בית החולים השתתפו בניסוי לחיסון הישראלי.

כ-800 מאנשי הצוות של בית החולים הם מחלימים שלא חוסנו, כ-400 אחרים מנועים להתחסן בשל סיבה רפואית וכ-300 נוספים החליטו שלא להתחסן כלל או שיתחסנו השבוע. חיסון הצוות הרפואיים בבתי החולים ובקופות החולים צפוי להסתיים עד השבוע הבא. שיעור ההתחסנות הממוצע בבתי החולים עומד עד כה על כ-60%.

אחד מעובדי בית החולים הדסה מתחסן נגד קורונה, היום // צילום: אורן בן חקון
אחד מעובדי בית החולים הדסה מתחסן נגד קורונה, היום // צילום: אורן בן חקון

פרופ' רוטשטיין: "אני מעלה על נס את החלטת מרביתם המוחלטת של העובדים להתחסן מתוך אחריות אישית וציבורית, ומצדיע לצוות החיסונים היעיל בהדסה העושה את המלאכה במסירות, באדיקות ובמקצועיות כפי שרק בהדסה זה אפשרי. לפי שעה, רק כ-20 עובדים נמצאו לא חיוניים והם נמצאים בסגר הדוק בביתם. המשמעות היא שצוות הדסה הנפלא ממשיך בפעילותו, כאשר בימים הקרובים יתחילו לקבל דרכון ירוק שיאפשר לכולם את כל ההטבות הקשורות אליו".

כזכור, מהדסה מסרו בשבוע שעבר כי "רק עובדים שחוסנו, שמחלימים מקורונה או שמשתתפים בניסוי של החיסון הישראלי, שהינם חיוניים, יוכלו להגיע לעבודה בתקופת הסגר ההדוק עליו הכריזה ממשלת ישראל". עוד נמסר כי "העובדים הללו ישהו בחופשה, כאשר החלטה סופית בעניין הדיווח והתשלום בגין ימים אלה תתקבל על פי מה שייפסק במדינת ישראל לגבי עובדים בלתי חיוניים שאינם מגיעים לעבודה".

עוד מסרו מבית החולים כי עובדים שאינם מחוסנים לא יוכלו לשלוח את ילדיהם למסגרות הפועלות עבור הילדים, זאת במטרה לשמור על ילדי העובדים החיוניים ובני משפחותיהם. "לעובדים ניתנת האפשרות להגיש בקשה לוועדת חריגים, אשר תדון בנסיבות האישיות למקרים של אי התחסנות וקביעת חיוניות העובד", הצהירו בהדסה.

מנכ"ל בית החולים הדסה עין כרם, זאב רוטשטיין, בנובמבר // צילום: אורן בן חקון
מנכ"ל בית החולים הדסה עין כרם, זאב רוטשטיין, בנובמבר // צילום: אורן בן חקון

טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו

כדאי להכיר