המוסד לבטיחות ולגהות פרסם בימים אלה מדריך מעודכן לשנת 2025, החושף את מה שנשים רבות כנראה אינן יודעות – סביבת העבודה שלהן עלולה להוות איום סמוי על בריאותן ועל בריאות העובר שטרם נולד.
החשיפה לחומרים מסוכנים, כך מתברר, היא רק קצה הקרחון – ורבות מהסכנות נמצאות דווקא בפרטים הקטנים שאיש אינו מדבר עליהם: טמפרטורה גבוהה, חשיפה ממושכת לרעש ואפילו עמידה רצופה של שעות רבות.
הסיכון שאת לא שומעת – אבל העובר שלך כן
לפי פרסומי המוסד לבטיחות ולגהות, אם אישה בהיריון עובדת בסביבה רועשת – למשל במסעדה, במפעל, בבית חולים או אפילו בגן ילדים – חשוב לדעת כי הרעש חודר לרחם ועלול להשפיע על שמיעת העובר. מחקרים שפורסמו מראים, על פי המוסד, כי חשיפה ממושכת לרעש בעוצמה של יותר מ-85 דציבלים (רמת הרעש הממוצעת בתחנת רכבת) עלולה לגרום ללידה מוקדמת ולהפרעות בהתפתחות השמיעה של התינוק. וזה עוד לפני שדיברנו על הסיכון ליתר לחץ דם, עייפות קיצונית ובעיות ריכוז אצל האם.
מה קורה כשהגוף לא מצליח לקרר את עצמו?
על פי הפרסומים החדשים, עובדות במטבחים, במפעלים, בחקלאות ואפילו בחדרי כושר נתונות לסיכון של עומס חום מסוכן. "גופה של אישה בהיריון פועל קשה יותר כדי לווסת את הטמפרטורה, וכשמדובר בטמפרטורות קיצוניות (מעל 38.5 מעלות), הסיכון להתייבשות, לסחרחורות ולמומים מולדים – עולה משמעותית", נכתב בפרסום. לכן, גם אם נדמה לך שהגוף מסתדר, חשוב לזכור כי העובר רגיש במיוחד לשינויים חדים בחום.
עמידה ממושכת: לא רק כאבי רגליים
כמעט כל אישה בהיריון חוותה בשלב כזה או אחר את התחושה שהרגליים כבדות מנשוא. אלא שעבודות רבות דורשות עמידה רציפה של 6 עד 8 שעות – כפי שמצופה ממוכרות, אחיות, ספריות ועובדות בתהליכי ייצור. "התוצאה, כך מתברר, אינה פשוטה: סיכון מוגבר ללידה מוקדמת, ליתר לחץ דם, לבעיות בזרימת הדם לעובר ואפילו לקרישי דם מסוכנים. הבשורה החיובית היא שהחוק קובע כי עובדת בהיריון אינה חייבת לעמוד שעות ארוכות", נכתב בפרסומים.
"יכול לתפוס אותנו בכל רגע"
"ההתמודדות עם סיכונים בעבודה דורשת לא רק מודעות, אלא גם פעולה יזומה מצד המעסיקים והעובדות", אומר היום (א') ד"ר מיקי וינקלר, מנכ"ל המוסד לבטיחות ולגהות. "הפתעה מצד גורמי סיכון הסובבים אותנו במקום העבודה יכולה לתפוס אותנו בכל רגע – תוך כדי, בהפסקה ו/או ביציאה מהעבודה. לכן, היערכות ומוכנות בשגרה תמזער את הפגיעה ותציל חיים. האחריות היא משותפת – גם של המעסיקים וגם של העובדות עצמן", מסכם וינקלר.
דעי את זכויותייך
המעסיקים כפופים לחוקים שנועדו להגן על נשים הרות ולהעניק להן זכויות מיוחדות במהלך ההיריון – בהתאם לשלבי ההיריון השונים. אלה עיקרי הזכויות כפי שפורסמו על ידי המוסד לבטיחות ולגהות:
משבוע 20 – המעסיק מחויב לבצע הערכת סיכונים ולוודא שהתנאים אינם מסכנים את העובדת או את העובר.
משבוע 24 – עובדת הרה לא תעמוד יותר משש שעות ברצף.
מהחודש החמישי – אסור לעבוד שעות נוספות או בסופי שבוע, אלא אם יש אישור רפואי והעובדת מסכימה לכך בכתב.
עבודת לילה מותרת רק בהסכמה מפורשת של העובדת.
אם קיים סיכון שהמעסיק אינו יכול למנוע – העובדת זכאית לחופשה בתשלום.
