לפני שנבחר לתפקיד מנהל בי"ח ברזילי: תלונה אנונימית על הטרדה מינית נגד ד"ר פרנקל

ל"ישראל היום" נודע כי כמה ימים לפני התכנסות ועדת המכרזים, הוגשה לנציבות שירות המדינה תלונה אנונימית • לפי התלונה, מדובר ברופאות שעבדו תחתיו • מטעמו של ד"ר פרנקל נמסר: "המכרז נוהל על ידי נציבות שירות המדינה, אשר מחזיקה בכל הנתונים הרלוונטיים" • שדולת הנשים: קוראות להשהות את מינוי ד״ר פרנקל

בית החולים ברזילי . צילום: דני מרון

ל"ישראל היום" נודע כי כמה ימים לפני התכנסות ועדת המכרזים, הוגשה לנציבות שירות המדינה תלונה אנונימית נגד ד"ר חגי פרנקל לפיה הטריד מינית מספר נשים בתפקידיו הקודמים. לפי התלונה מדובר ברופאות שעבדו תחתיו.

בכל מקרה - צפויה טלטלה. ביה"ח ברזילי, צילום: ללא

בשל העובדה שהתלונה הגיעה באופן אנונימי ובלי פרטים שנוגעים למתלוננות או לאנשים שיכולים לשפוך אור על המקרים בנציבות שירות המדינה לא קיימו חקירה בנושא, אך הביאו את עצם התלונה לידיעת חברי ועדת המכרזים.

חברי ועדת המכרזים עימתו את ד"ר פרנקל עם התלונה האנונימית אך הוא הכחיש לחלוטין שהיה מקרה או מקרים כאלו. וכאמור לבסוף במכלול השיקולים גבר על המתמודדים האחרים במכרז.

ד"ר חגי פרנקל, צילום: באדיבות בי"ח ברזילי

מטעמו של ד"ר פרנקל נמסר: "המכרז נוהל על ידי נציבות שירות המדינה, אשר מחזיקה בכל הנתונים הרלוונטיים. אנא פני אליהם ישירות לקבלת תגובה מפורטת".

מנציבות שירות המדינה נמסר: "היום התכנסה ועדת בוחנים לבחירת מנהל למרכז הרפואי ברזילי, כאשר בין המועמדים התמודד גם ד"ר פרנקל. בעניינו של ד"ר פרנקל התקבלה לפני מספר ימים פניה אנונימית, חסרה בפרטים הניתנים לברור. פרטי התלונה הובאו בפני חברי וועדת הבוחנים אשר הביאו אותה במסגרת כלל השיקולים ששקלו בטרם החליטו על בחירתו של ד"ר פרנקל".

מנכ"לית שדולת הנשים טל הוכמן, צילום: אפרת אשל

מנכ״לית שדולת הנשים, טל הוכמן: ״התנהלות רשלנית של ועדת המכרזים. כאשר הובאה בפניהם התלונה על ההטרדה המינית, הם שאלו את פרנקל והוא כצפוי הכחיש, מה ציפתה הנציבות? שהוא יקח אחריות ויודה במעשים? נציבות שירות המדינה ממשיכה לאכזב אותנו בטיפול בתלונות הטרדה מינית ועכשיו גם בזלזול מוחלט ומעילה באמון הנשים בישראל בקידום מטריד לתפקיד בכיר".

"אנחנו קוראות למנכ״ל משרד הבריאות, משה בר סימן טוב, להשהות את המינוי עד לבדיקה מעמיקה בתלונה ולנציבות שירות המדינה - לחקור לעומק את התלונה. לכל הפחות באמצעות בדיקה מול מעסיקים קודמים וסגל בכיר שעבד לצידו במסגרות קודמות".

טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו

כדאי להכיר