"התקפי זעם" ו"סביבת עבודה רעילה": עובדי "דה טונייט שואו" נגד ג'ימי פאלון

אמש (חמישי) פורסם במגזין רולינג סטון תחקיר שחשף תלונות קשות מצד 16 עובדים בתוכנית הלילה המצליחה של ג'ימי פאלון "דה טונייט שואו" (14 עובדים לשעבר ו-2 עובדים בהווה), על סביבת עבודה רעילה ומתעללת על הסט שכללה לפי העדויות תלונות חמורות על התפרצויות זעם קשות מצד פאלון כשזה היה נתון תחת לחץ, התנהגות בריונית ומקטינה כלפי עובדים מצד חברי צוות בכירים והפיכת חדרי ההלבשה של האורחים ל"חדרי בכי", שבהם עובדים פרקו את הלחצים שלהם. עוד נטען בתחקיר כי התנהגותו של פאלון הייתה בלתי יציבה וכי לעיתים אף הגיע לעבודה שיכור או בהנגאובר.

"אף אחד לא העז להגיד לג'ימי לא. כולם התהלכו על קליפות ביצים לידו, במיוחד השואוראנרים", סיפר עובד לשעבר בתוכנית למגזין. "אף פעם לא ידעת איזו גרסה של ג'ימי תקבל ומתי הוא יקבל התקף. כשהוא היה במצב רוח רע היום של כולם נהרס", הוסיף עובד לשעבר אחר. "תראו כמה שואוראנרים עזבו כל כך מהר. אנחנו יודעים למה הם לא הצליחו להחזיק מעמד בתפקיד", הוסיף.

עוד נטען כי חלק מהעובדים אף פנו לקבלת טיפול נפשי בעקבות ההתנהלות על הסט שהובילה אותם למחשבות אובדניות. עובדים רבים אחרים סירבו להתראיין לתחקיר אף בעילום שם מחשש לנקמה בהם. "לכתוב לתוכנית לייט נייט זו עבודת החלומות של הרבה אנשים, ואז הם נכנסים פנימה ומהר מאוד זה הופך לסיוט", הוסיף עובד אחר.

עוד נחשף בכתבה, כי במסגרת התחקיר פנה המגזין ליותר מ-80 עובדים בעבר ובהווה, ובעוד רבים מהם חלקו שבחים רבים לכישרונו של פאלון (48) ויכולותיו הקומיות, אף לא אחד מהם הסכים להעיד בשמו או להגיד דברים חיוביים על העבודה בתוכנית.

לאחר פרסום התחקיר פאלון התנצל לפי הדיווחים בפני עובדיו בשיחת זום. "זה מביך ואני מרגיש נורא", אמר. "אני מתנצל אם הבכתי אתכם, את בני משפחתכם ואת חבריכם. אני מרגיש כל כך רע, אני לא יכול אפילו לספר לכם עד כמה".

"אני רוצה שהתוכנית הזו תהיה כיפית. היא צריכה להיות מכילה עבור כולם והיא צריכה להיות מצחיקה, להיות הכי טובה, עם האנשים הכי טובים. אני מתגעגע אליכם", אמר פאלון על התוכנית שנמצאת כרגע בפגרה כפויה בהמשך לשביתת התסריטאים המתמשכת.

"אנחנו גאים מאוד ב'טונייט שואו' ויצירת סביבת עבודה מכבדת היא עדיפות עליונה עבורנו", מסר מקור מטעם הפקת התוכנית ברשת NBC בהצהרה שפורסמה בהמשך לתחקיר. "כמו בכל מקום עבודה, היו עובדים שהעלו טענות שנחקרו וננקטו פעולות היכן שהתעורר הצורך. כמו תמיד אנחנו מעודדים עובדים שחשים שחוו או היו עדים להתנהגות שאינה עולה בקנה אחד עם המדיניות שלנו לדווח על כך כדי שנוכל להתייחס אל התלונות שלהם".