יו"ר ארגון העובדים הארצי של דואר ישראל, שמעון איפרגן, כתב היום (חמישי) מכתב למנכ"ל דואר ישראל דוד לרון, וכיתב בין היתר את יו"ר ההסתדרות ארנון בר דוד, את שר התקשורת שלמה קרעי, את השר הממונה על החברות הממשלתיות דוד אמסלם, את שר האוצר בצלאל סמוטריץ', ועוד.
עימות חריף בין השר קרעי לקהל בכנס // מתוך כנס החירות ה-9 של התנועה הליברלית החדשה
איפרגן כתב לגבי החלטת הדריקטוריון, שלפיה כל העובדים המיועדים לפרוש מחר לא יפרשו, אלא ייצאו לחופשה עד ליום שני הקרוב: "אנו רואים בחומרה רבה התפתחות זו. מדובר ביצירת משבר חסר תקדים ביחסי העבודה בחברה, שיחייב אותנו לפעול בכל האמצעים האפשריים לביטולו ושישפיע באופן קשה על התמודדות החברה עם האתגרים הקשים הניצבים בפניה. מדובר בהפרה בוטה של הסכם ההתייעלות, שלא מתנה את הפעימות של פרישת העובדים בגורמים חיצוניים״.
עוד הוסיף: ״אני דורש להסדיר מיידית את פרישתם של כל העובדים הכלולים בפעימה החל מ-30 ביוני ולהוציאה לפועל, בהתאם לכללים המחייבים את כל הצדדים ליחסי העבודה בחברה, שאם לא כן - לא יהיה מנוס מנקיטת צעדים ארגוניים ו/או משפטיים ככל שיידרש למניעת הפגיעות האמורות בציבור העובדים, אלו הפורשים ואלו הנותרים לעבוד בחברה - פגיעה שלא נאפשר אותה״.
המכתב נכתב על רקע ההחלטה של דואר ישראל לעצור את הפיטורים שהיו אמורים להיות בשלב זה, כחלק מתהליך ההתייעלות עד להפרטה, עד להתכנסות הדירקטוריון ביום שני. מדובר ב-426 עובדים שייצאו לחופשה בתשלום עד יום שני. הצעד ננקט לאחר ששר התקשורת שלמה קרעי החל בהדחת יו"ר חברת דואר ישראל, מישאל וקנין.
בדואר אומרים כי מטרת הצעד היא למנוע את הפגיעה בהפרטת הדואר. מימוש הפיטורים כמתוכנן משמעותו שהחברה נוטלת על עצמה חוב שלא תוכל לשרת, היות שכספי פרישת העובדים מעוכבים כעת.
בהמשך להודעת משרד האוצר בדבר אי-מתן אישור למימון פרישת 426 העובדים, ולאור העובדה שסיום ההעסקה של עובדים אלו תוכנן ל-30 ביוני, הבוקר התכנס דירקטוריון דואר ישראל והנחה את החברה לדחות את סיום ההעסקה של העובדים, ולהוציא עובדים אלו לחופשה בתשלום עד יום שני, 3 ביולי.
במקביל, הסוגיה תיבחן מבחינה משפטית ודירקטוריון החברה יתכנס פעם נוספת ביום שני.
מדואר ישראל נמסר: ״על רקע הדברים, צפויה להתקיים פגישה משותפת בין משרד התקשורת למשרד האוצר ביום ראשון, ואנו מקווים כי העניין יבוא על פתרונו במהרה בימים הקרובים״.
טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו