בימים אלו אמורה להתמנות יעל מזוז הרפז, בתו של שופט העליון מני מזוז, לתפקיד מנהלת אגף בכיר להכשרה מקצועית במשרד העבודה והרווחה. מדובר במינוי זמני עד לבחירת מנהל חדש לתפקיד, לאור העובדה שקודמה בתפקיד, שולי אייל, הורחק עד לסיום החקירה בעניינו על רקע חשדות בפרשת שחיתות במשרד.
מדובר במינוי חריג היות ומינויים בכירים נעשים בדרך כלל כחלק מהגשמת סמכותו ומדיניותו של השר והוא מתרחש בתקופת מעבר בין ממשלות, ערב השבעתה של ממשלה חדשה. בשל כך הוא נתפס על ידי רבים בתוך המשרד כמחטף לא ראוי. נוסף על כך, המינוי של מזוז מעורר תרעומת מאחר שיש באגף שלושה אלופי משנה שפיקדו על מערכות גדולות בחיל חינוך ובמכללות הצבאיות.
מהתכתבויות פנימיות שהגיעו לידי "ישראל היום" עולה כי המינוי נעשה כחלק ממהלך רחב יותר של שינוי ארגוני שנועד להפריד בין הכשרת מבוגרים להכשרת נוער, מה שמעלה את החשש בקרב עובדי המשרד שמדובר בצעד מקדים להעברת הכשרת הנוער לסמכות משרד החינוך.
במכתב ששלח יוני אבוחצירה, יו"ר ועד העובדים בתחום עבודה במשרד הרווחה למרדכי אלישע, הממונה על זרוע העבודה, הוא מביע התנגדות למהלך ודורש שיוקפא. "הובא לידיעתי כי בשטח כבר בוצעו פעולות בניגוד למסוכם, שאחת מהן הוא בקשה למינויה בפועל של הגב יעל מזוז הרפז לתפקיד מנהלת אגף בכיר באופן חלקי, דהיינו מנהלת אגף בכיר להכשרת מבוגרים בלבד (ללא הכשרת הנוער)". כותב אבוחצירה במכתב שנשלח היום (ראשון). "מהלך זה מעיד על יישום השינוי במבנה הארגוני באגף להכשרה הלכה למעשה, וקביעת מסמרות. ישנו חשש בוועד העובדים כי מהלך שכזה עלול להוביל ולזרז בעתיד מהלך של העברת יחידת הנוער למשרד החינוך, ניסיון שכבר היה בעבר".
לטענת אבוחצירא, בשל המצב הפוליטי יש להמתין להשבעתה של ממשלה חדשה. "מאחר ואנו נמצאים בתקופת ביניים כשעתיד זרוע עבודה לוט בערפל ואיננו אפילו יודעים באיזה משרד נעבוד מחר, כמו גם המצאותינו ביום של השבעת ממשלה חדשה, נראה כי בעת הזו שינויים ארגוניים מסוג זה ראוי שימתינו לשר הנכנס ולהנהלת המשרד החדשה".
לסיכום הוא אומר כי הוא הנחה את העובדים שלא לשתף פעולה עם התהליך, "שלפי דעתנו רק יחמיר את מצב האגף והמשרד".
ממשרד העבודה והרווחה נמסר בתגובה: " הנושא אינו נמצא על הפרק, ובכל מקרה כל שינוי עתידי שייעשה ימתין לאישורו של השר החדש. תפקיד האגף להכשרה מקצועית בזרוע העבודה הוא לתת מענה לדרישות שוק העבודה, ולסייע בפתרון המשבר החריף הפוקד את שוק התעסוקה. מאחר ומנהל האגף נעדר מתפקידו, ובשל החשיבות הרבה למנות מנהל באופן מידי, נבדקה האפשרות הנהוגה במקרים אלו, להטיל את התפקיד באופן זמני על עובדת המשרד, עד לבחירת מנהל חדש במכרז לתפקיד, ולכך התקבל אישור מנציבות שירות המדינה".
