צרחות על פקודים, ביטויים מעליבים, איומים בפיטורים, קבלת החלטות פזיזה ולא מעמיקה - אלה הן רק חלק מהטענות הקשות שמשמיעים בחודשים האחרונים קצינים וקצינות באגף כוח האדם בצה"ל כלפי מפקדם, אלוף מוטי אלמוז. משיקולים של צנעת הפרט, בחרנו שלא לפרסם את כל הסיפורים שהגיעו לידינו, ולטשטש כמה מהמקרים שכן פורסמו.
"הוא צורח על קצינים וקצינות, מזרה אימה בצעקות, ומשתמש בביטויים קשים כמו 'אני מריח חרא מרחוק', ו'תפסיקו לערבב אותי'", אמר גורם המעורה בפרטים, "הוא נותן את התחושה שהוא לא אוהב את האנשים באכ"א, ונמצא במשבר אמון עם תא"לים וחלק גדול מהאל"מים בארגון. הוא זה שאמור להיות אחראי לטיפול בכוח אדם בכל הצבא".
לפי גורמים שעימם שוחחנו, "מבחינה מקצועית, הוא לא בקיא בעובדות, וגוזר משמעויות מסיפורים אקראיים לחלוטין". גורם נוסף טוען: "מוטי (אלמוז) שולח אותנו לעשות עבודות מטה ארוכות ומייגעות שלוקחות זמן רב וכוללות איסוף נתונים. אנחנו כותבים לו מצגות, פילוחים, מגיעים לדיון, והוא אפילו לא בוחן את החומר. הוא מקבל החלטות מנותקות, בלי להבין את המשמעויות".
בשבוע שעבר התקיים כנס שבו נכחו כל בכירי אגף כוח האדם בצה"ל, ובו השתתף פרופ' דן אריאלי כמרצה האורח. מעדויות שהגיעו לידי "ישראל היום" עולה כי לפני ההרצאה עלה אלוף אלמוז לבמה וערך לנוכחים "מסדר בושה" (כך כינו זאת כמה מהם), תוך כדי שהוא מציין כמה תקלות שאירעו באכ"א בחודשים האחרונים. הוא אף הוסיף כי לפני כניסתו לתפקיד אמר לו אלוף שפרש לפני שנים רבות, שאם הוא רוצה לעשות סדר באכ"א, עליו להעיף תשעה מכל עשרה אנשים.
"מסרב להבין שיש משבר"
"אכ"א הוא ארגון שמריץ אלפי שיבוצים ועוסק בהרבה מאוד נושאים, ברור שיש תקלות. מי שלא עושה, לא טועה", אמרו גורמים המעורים בפרטים, "כשדן אריאלי עלה להרצות, הוא אמר שמחקרים הוכיחו כי לשם השגת מוטיבציה, הטיפול באנשים חשוב הרבה יותר מאשר תגמולים כספיים. זה פשוט אירוני שאחרי 'מסדר בושה' כזה, עולה פרופסור שאומר דבר כזה". מרבית הקצינים באכ"א בחרו לשתוק לנוכח התנהלות אלמוז בכנס, אך לאחד הקצינים בדרגת אלוף משנה היה אומץ. הוא עלה לבמה, ואמר לראש אכ"א שהכנס התחיל רע ונגמר רע, וכי אם יש לו בעיה, שייתן לקצינים יעדים אסטרטגיים שלפיהם יימדדו. הוא הוסיף כי אלמוז לא מתווה מדיניות באכ"א. במקרה נוסף איים אלוף אלמוז על קצינה תחת פיקודו כי ידיח אותה מתפקידה אם לא תארגן באופן מיידי נופש לקצינים לוחמים בחודש דצמבר, אף על פי שהתקציב שהוקצה לצורך העניין אזל, שלא באשמתה. על פי עדויות נוספות, בשני מקרים לפחות ניסה אלמוז למנוע מקצינים בכירים להשתבץ בתפקידים מסוימים, וניסה לעשות הכל כדי למנוע את שיבוצם בתפקיד על ידי שינוי מדיניות מיידי של משך הכהונה בתפקידים אלה.
מלבד ההתנהלות האישית של אלמוז, לא ניתן להתעלם מכך שכוח האדם בצה"ל נמצא במשבר בתקופה האחרונה, במיוחד מאז כניסת מודל הקבע החדש לתוקף. אלמוז עצמו גורס שאין שום משבר בכוח אדם, ומוכיח את דבריו בנתונים מספריים. אבל הקצינים שתחתיו, וכמה מעמיתיו למטה הכללי מתעקשים שהמשבר קיים, וכי אלמוז טומן את ראשו בחול. "בתקופת אלמוז כראש אכ"א מתרחש אחד המשברים החמורים ביותר בכוח אדם בצה"ל, אם לא החמור ביותר שבהם. ישנה ירידה במוטיבציה של הנוער לשרת בקרבי", אמרו גורמים המעורים בפרטים, "הוא לא מוכן להכיר בעובדות, ובמקום להציב יעדים אסטרטגיים, הוא בוחר למשל לבטל את הסקר שבוחן את המוטיבציה של בני הנוער. הוא לא הביא שום פתרון לחוסר הביטחון התעסוקתי של אנשי הקבע. מעבר לזה, הוא מתבטא בצורה מעליבה. אנשים בתחושה שלא משנה איזו תשובה הם ייתנו, הוא יגיד שהם לא בסדר. הם הולכים מכווצים לדיונים ולפעמים מעדיפים שלא לעשות רק כדי לא לטעות".
טענות כי "אינו בקיא בעובדות". אלוף מוטי אלמוז // צילום: יוסי זליגר
למען ההגינות, צריך לציין שיש גורמים באכ"א שמעריכים את אלמוז, ולא מציירים תמונה שחורה. לפי גורם נוסף, "יש כאלה שממש שונאים אותו, אבל יש גם כאלה שמאוד אוהבים אותו. אין באמצע. מי שאוהב אותו אומר שהוא רואה את השטח, מקבל החלטות מהירות, שאנשים חשובים לו".
מדובר צה"ל נמסר בתגובה: "לא נוכל להתייחס לטענות שלא באות בשם אומרן. בצה״ל ישנן דרכים רבות ומגוונות בהן ניתן להעביר ביקורת או להביע עמדה באופן חופשי. צה״ל מעודד ומאפשר שיח פתוח ומכבד בין מפקדים, פקודים ועמיתים אשר נעשה בפורומים הראויים לכך ולא בכלי התקשורת. אלוף מוטי אלמוז מוביל מזה למעלה משנתיים שורה של תהליכים משמעותיים באגף כוח האדם שתכליתם שיפור הטיפול והמענה במשרתי צה״ל באופן ראוי להערכה".
העדכונים הכי חמים ישירות לנייד: בואו לעקוב אחרינו גם בערוץ הטלגרם החדש שלנו!
טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו
