משבר תקשורתי: סכסוכי עבודה בבזק ובסלקום

סערה תקשורתית: עובדי בזק מאיימים לפתוח בשביתה חלקית בעוד כשבועיים, שיכולה להתרחב לכלל עובדי החברה. 

העובדים הודיעו להנהלה כי הם מתכננים לעצור בעוד שבועיים את פיתוח התשתיות בחברה. הסיבות העיקריות לסכסוך הן הניסיונות למכור את השליטה בחברה והחלטת משרד התקשורת לאפשר לעובדי הקבלן של חברות מתחרות - דוגמת פרטנר וסלקום - לבצע עבודות התקנת ציוד בבורות התקשורת של בזק. המשרד מבחינתו מנסה להאיץ את פריסת התשתיות המהירות ולהפחית עלויות. סכסוך העבודה מצטרף לאלו שעליהם הכריזו עובדי שלוש החברות הבנות בקבוצה: בזק בינלאומי, yes ופלאפון, זאת במסגרת מחאה על ההליכים למיזוג פעילויות החברות הבנות. 

שלמה כפיר, יו"ר ועד עובדי בזק, אמר ל"ישראל היום" כי "הסכסוך נסב על שני נושאים. המכירה של גרעין השליטה בבזק נמצא במשא ומתן בין המוסדיים לבין המתעניינים. אצלנו היה מקובל שלפני מכירת החברה דנים עם העובדים על מנת להתחייב על הסכמי עבודה". 

הנושא השני הוא "מדיניות משרד התקשורת לאפשר למתחרים להשתמש בתשתיות בזק באמצעות קבלנים במקום עובדי בזק. כשהמשרד אישר לפני שנה שימוש בצנרת של בזק, שילמנו בפיטורי 200 עובדים".

על נושא ההדדיות ומטרת האצת פריסת התשתיות הוסיף כי "זה מצחיק מאוד, כי היחידים שיש להם תשתיות הם אנחנו. אם הם יתחילו לפתח זה יהיה הדדי. עד היום הם לא פיתחו, והם מחכים רק לנו. אין צורך להאיץ כי אנחנו השחלנו 60% מהסיבים האופטיים ולא נותנים לנו לחבר את זה". 

לדבריו, "אנחנו נשבית את כל אותן העבודות שעד היום עובדי בזק ביצעו בתשתיות לגבי הצרכנים הקיימים. המשמעות של זה היא עצירת פיתוח של שכונות חדשות, פריפריות ואזורי פיתוח חדשים. זה כולל סיבים אופטיים, אינטרנט וטלפוניה". 

סלקום: מבוי סתום במו"מ

בתוך כך, אתמול הכריזה ההסתדרות על סכסוך עבודה בסלקום, בנטוויז'ן וברשת חנויות התקשורת דינמיקה. הצעד ננקט בגלל כוונת החברה לפטר כ־250 עובדים. נציגות העובדים מלינה על המבוי הסתום במשא ומתן מול ההנהלה למציאת פתרון הולם ומוסכם לצורך התייעלות, ככל שנדרשת, ללא צורך בפיטורי העובדים. מסלקום נמסר: "עמדת ההנהלה ברורה, אנו תמיד בעד דיאלוג אמיתי".

טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו