הנה שלוש דוגמאות "טריות" - מהימים האחרונים ממש - שהדירו שינה מעיני, באשר להתנהלות משטרת ישראל תחת פיקודו של רנ"צ רוני אלשייך: (1) חשיפת עיתונאי ערוץ 2 גיא פלג על מה שהתחולל בתחנת משטרת בת ים במרחב איילון. חוקר ותיק מזייף חקירה שלא הייתה, בודה ממוחו הקודח "שיחה" עם נחקר, חשוד שלא יושב מולו. הוא מקליט את עצמו, חוקר את החשוד שמסתבר, כי באותה עת היה בכלל מאושפז בבית חולים. לא זכורה תפירת תיק פלילי בהינף קולמוס ואגודל, באופן כה מדאיג ומצמרר.
(2) מתנדב משטרה באגף התנועה רושם בידו הימנית דו"ח תנועה לנהג חייל מסכן, ובידו השמאלית, באותה נשימה, "מסדר" ו"מארגן" לו חבר עורך דין, ש"יוציא" את הנהג־חייל מהעבירה ב"מחיר טוב" של 4000 שקלים בלבד - לא לפני שידבר על לבו להעניק הנחה במחיר. "מאכער" של ממש במדי משטרה.
(3) עו"ד איתמר בן גביר, סנגור פלילי, מצליח בשום שכל, בחקירה נגדית, בבית משפט השלום בירושלים, להוכיח, כי שוטר שרשם זיכרון דברים (תרשומת) כנגד הנאשם שעליו הגן בן גביר, כלל לא נכח באירוע. מסתבר שלא הגיע כלל לאירוע עם אותה הניידת שבה ישבו השוטרים, וספק רב, אם חתימתו על אותה תרשומת היא בכלל חתימתו.
אלו רק שלוש דוגמאות "טריות" ומטרידות, מיני רבות, הממחישות עד כמה משטרת ישראל, בתקופת המפכ"ל אלשיך, מתנהלת באופן בעייתי, ועד כמה התרבות האירגונית בה כושלת. בכל מקרה שהוזכר, היכן היו מפקד המחוז, מפקד המרחב ומפקד התחנה וקציני החקירות הממונים? היכן הפיקוח והבקרה?
דעתי לא נולדה אתמול והיא מבוססת על אינספור אירועים. אלשיך הובא מחוץ לשורות המשטרה על מנת "לנקות את האורוות" או "לרפא את השורות". הוא לא הצליח. הוא דרדר את המשטרה ותדמיתה בעיני הציבור, לשפל חסר תקדים: 31 אחוזים בלבד בציבור מאמינים במשטרה. זה מסוכן.
בכל חברה עסקית - כלכלית ובריאה - הייתה מתכנסת מועצת המנהלים ודורשת הסברים ממנכ"ל החברה הכושל (ישיבה שאני מכנה תדיר: ישיבת דו"ח רווח ו...הסבר"). ובעקבות ביצועיו הירודים הייתה מדיחה אותו.
ספק בעיניי, אם השכיל ארגון המשטרה לגדל ולהצמיח מקרבו את המפכ"ל הראוי הבא. לעם בישראל מגיעה משטרה ישרה, מקצועית, מיומנת ואנושית. בשלה כבר העת! קשה להניח שהממשלה תאריך את כהונת המפכ"ל הנוכחי (מסתיימת בדצמבר). הנה, בקרוב, ממשלת ישראל, תתכנס בתפקיד אותה "מועצת מנהלים".
עו"ד פיני פישלר היה קצין משטרה ביאח"ה בימי ניצב בנימין זיגל ז"ל
טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו