תקדים מעורר מחלוקת: ראש העיר שלא מאפשר למורים שלא התחסנו ללמד

על רקע העלייה בתחלואת הקורונה ביבנה, שמוגדרת כאדומה לפי תוכנית הרמזור, שלח צבי גוב-ארי מכתב לצוותי ההוראה בעיר שבו אסר על מי מהם שלא התחסן ללמד במקום עבודתו • "חובתו של כל אדם שלא להזיק לאחרים" • בהסתדרות המורים בודקים את חוקיות ההחלטה

"מוסדות החינוך יהיו מחוץ לתחום לנמנעים מחיסון" // צילום ארכיון: אורן בן חקון // "מוסדות החינוך יהיו מחוץ לתחום לנמנעים מחיסון"

ראש עיריית יבנה, צבי גוב-ארי, הודיע היום (שני) לצוותי החינוך בעיר כי מי מהם שלא יתחסן נגד נגיף הקורונה, לא יוכל ללמד במקום עבודתם.

"החשיפה להידבקות ולהדבקה של אחרים מצטמצמת לאין שיעור על ידי החיסון. סגלי ההוראה שאינם מחוסנים מסכנים הן את עצמם והן את תלמידיהם. זכותו של אדם כלפי עצמו אינה נושא לדיון, אך חובתו לא להזיק לאחרים מוחלטת", כתב גוב-ארי במכתב ששלח למנהלי בתי הספר, סגלי המורים, גננות והסייעות בעיר.

"בגין הצורך להגן על ילדי העיר, החלטתי כי מוסדות החינוך בעיר יהיו מחוץ לתחום לסגלי ההוראה הנמנעים מחיסון. לא תותר הפעלת גן שבו הגננת והסייעת אינן מחוסנות, או שאין בידן אישור בדיקת קורונה שלילית ב-24 השעות האחרונות, זאת בכל יום. כמו כן, לא תותר העברת שיעור פרונטאלי בכיתה על ידי אדם שאינו מחוסן. על הגננות והסייעות להבין כי סירובן להתחסן גורם לכך שילדי גניהן לא יזכו לחזור ללימודים", כתב.

ראש עיריית יבנה, צבי גוב-ארי // צילום ארכיון: יוסי זליגר
ראש עיריית יבנה, צבי גוב-ארי // צילום ארכיון: יוסי זליגר

בקשתו של גוב-ארי, שנשלחה גם לכלל עובדי העירייה, מגיעה על רקע העלייה בתחלואת הקורונה ביבנה והפיכתה לעיר אדומה, זאת על פי תוכנית הרמזור של משרד הבריאות. "החיסון מהווה ערובה למניעת הדבקות ולהדבקה של אחרים. עובד שאינו מחוסן מחויב להגיש בכל 24 שעות אישור ביצוע בדיקת קורונה שלילית", כתב בפנייה לעובדי העירייה. "ללא האישור, לא תותר כניסה לעבודה, ושהות העובד מחוץ לעבודה תהיה על חשבון חופשת המחלה או חופשה שנתית או שכר".

בעקבות הודעתו של גוב-ארי, בהסתדרות המורים עורכים התייעצויות משפטיות בנוגע לחוקיות ההחלטה.

כזכור, ראש עיריית לוד, יאיר רביבו, עורר בשבוע שעבר דיון סוער בסוגיה, כשטען שתושבים שלא התחסנו לא יקבלו שירותים מהעירייה בצורה פרונטאלית, אלא רק מקוונת, כפי שקורה בימי הקורונה.

טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו

כדאי להכיר