צילום: מתוך האינסטגרם של החברה // סטראוטיפים גזעניים? "קפה של אנשים"

קפריסין: סערה גזענית בכוס קפה

המחאה העולמית סביב "חיי שחורים נחשבים" הגיעה לאי השכן • במוקד: חברת קפה ותיקה שנדרשת כעת לעדכן את הלוגו שלה, שאותו טבעה לפני 72 שנים

לאחר שהסרט "חלף עם הרוח" הוכרז כגזעני וחברות בכל רחבי העולם מנסות להיות "פוליטיקלי קורקט" בעקבות מחאת "חיי שחורים נחשבים" ברחבי העולם, בעקבות הריגת ג'ורג' פלויד בארה"ב, הגיעה הסערה גם לאי השכן, קפריסין.

באי התעוררה בימים האחרונים ביקורת נגד אחת מהחברות הוותיקות בקפריסין, "קפה של אנשים". בלוגו בן ה-72 של החברה, שנפוץ בשלטים של בתי קפה רבים באי, מופיע משרת או מלצר אפריקני נושא מגש ועליו כוס קפה מהביל. כעת מואשמת החברה כי הלוגו מעורר סטראוטיפים גזעניים.

בעיתון "סייפרוס מייל" יצאו בסוף השבוע לבתי הקפה באי כדי לשאול את הסועדים במקום לדעתם בנושא. מריה, 27, שיש לה בן זוג שחור איתו יש לה ילדה, אמרה שהלוגו אינו גזעני במהותו. "יש ביטויים פוגעניים, כמו שאומרים לאנשים 'אתה לבוש כמו פאקי' (פקיסטני, נ.ב.), אבל במקרה הזה אני לא רואה שום דבר לא בסדר. אם כבר - אנחנו אלה שגורמים לזה להיראות רע".

גם מומו בן ה-31 מניגריה טוען כי מבחינתו אין כל פסול בלוגו הוותיק. "לכולם יש תפיסה משלהם על כל נושא. מבחינתי הלוגו הוא לא דבר רע. זה נורמלי".

גזעני? לוגו החברה
גזעני? לוגו החברה


חברת "קפה של אנשים" הוקמה באי בשנת 1948 על ידי שלושה גברים ושלוש נשים. לדברי יאנוס ואלנידס, מנכ"ל קבוצת לייקו שמחזיקה במותג, ההסבר מאחורי הלוגו ההיסטורי הוא פשוט - להעביר מסר של מוצר איכותי. "בעת הקמת החברה הקפה יובא מברזיל ואפריקה, ולכן הצילום בלוגו של החברה היה מעין הבטחה לקפה משובח. לא הייתה שום כוונה רעה או גזענות מצד המייסדים. החברה הוקמה על ידי אנשים ממעמד הפועלים שלא הייתה להם שום סיבה להיות גזעניים", הוא מסביר.

גם בבתי הקפה באי מסכימים כי המחאה נגד הלוגו מעט מוגזמת. "אם היית מפרסם וודקה היית שם על זה תמונה של בחור רוסי, לא? כולם מחוברים עכשיו לסמארטפונים, אז אנשים מדברים על זה גם כאן. אני לא חושב שזה גזעני, אבל אני יכול להבין מדוע אנשים מסוימים עשויים לראות את זה ככה", אמר ל"סייפרוס מייל" סועד בבית קפה.

כך או כך, החברה הודיעה כי תשנה בקרוב את הלוגו הוותיק, וניתן לשער שעל הלוגו החדש לא תופיע דמות שחורת עור.  טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו