מתמודדת לקונגרס פרשה עקב טענה שהטרידה מינית גבר

המונח MeToo# קיבל היום (שבת) משמעות חדשה: אנדריאה רמזי, מנהלת עסקים בדימוס ומתמודדת לקונגרס האמריקני מקנזס, הודיעה על כוונתה לפרוש מהמירוץ - זאת אחרי שעובד שלה לשעבר התלונן כי היא הטרידה אותו מינית.

על פי התקשורת המקומית, העובד התלונן כי רמזי מנעה את קידומו אחרי שלא נענה לחיזוריה. לבסוף, לטענתו, פוטר על ידה מטעמים אלה.

רמזי הכחישה בתוקף את הטענות. "לפני 12 שנים פיטרתי את העובד, והוא החליט להגיש תביעה נגד החברה - לא נגדי", כתבה בעמוד הפייסבוק שלה, "הוא האשים אותי בהאשמות שונות וטען שפיטרתי אותו כי הוא סירב לקיים איתי יחסי מין. מדובר בשקר". רמזי ציינה עוד כי ועדת שוויון הזדמנויות בעבודה חקרה את הטענות של העובד לשעבר, גארי פאנקהאוזר, והחליטה שלא לקבל את תלונתו.

התקשורת המקומית מאשרת כי מדובר במקרה משנת 2005, שאירע בעת שעבדו בחברה בשם LabOne. פאנקהאוזר היה כפוף בחברה לרמזי, ששימשה בה סמנכ"לית משאבי אנוש. ה"קנזס סיטי סטאר" דיווח כי התלונה נסגרה בהסכמה הדדית שנה אחר כך, בשנת 2006. על פי המתמודדת לקונגרס, ה"טענות הכוזבות" נמסרו מטעם עובד "ממורמר ונקמני", וכי אילו התלונה היתה מוגשת נגדה ישירות, היתה תובעת אותו תביעת דיבה.

גם בארץ: גברים שהוטרדו מינית נחשפים (מתוך "שישבת")

ואולם, נראה שדי בתלונה הישנה הזו שהוצפה בימים האחרונים כדי לסיים את דרכה של המתמודדת במירוץ. דוברת מטעם הרשימה הדמוקרטית לקונגרס הדגישה כי המפלגה מפעילה מדיניות של אפס סובלנות לנושא הטרדות מיניות. לדבריה, "חברים ומועמדים חייבים לעמוד בסטנדרטים הגבוהים ביותר. אם מישהו אשם בהטרדה מינית או בתקיפה מינית - אין לאדם זה תפקיד ציבורי".

רמזי עצמה מתחה ביקורת על ההחלטה הדמוקרטית למנוע את התמודדותה ולעצור את הקמפיין, אך הדגישה כי היא מעודדת את המשך הצפת הטענות על הטרדות מיניות. "במקרה שלי, המשמעות של מדיניות אפס הסובלנות היא נקמנות. העובדות השגויות שמסר הספיקו עבור הדמוקרטים כדי להחליט לא לתמוך במסע הבחירות המבטיח שלנו", מסרה, "ואולם, הרבה יותר חשוב לי שנשים עושות צעדים אמיצים כדי לספר את הסיפורים שלהם ולהתעמת עם ההטרדות שחוו - מאשר להמשיך את הקמפיין שלי לקונגרס".

טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו